11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich arbeite seit 16 Jahren in unserer Firma.....und gehe noch immer gerne in die Arbeit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Breites psychosoziales Angebot für psychisch kranke Mensche, guter Arbeitgeber mit abwecheslungsreichen Aufgabengebieten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Multiprofessionelle Teams sind für eine gute psychosoziale Versorgung notwendig und wichtig, erfordern aber innerhalb des Teams von jedem Einzelnen Toleranz und Teamfähigkeit. Dies ist natürlich manchmal eine Herausforderung.
In manchen, aber sehr wenigen Fällen, ist dies für Kollegen auch nicht möglich.
Image
Psychiatrie ist ein schwieriges Pflaster bzgl. Image. Ich glaube Patienten und Klienten sind meist mit unserem Angebot zufrieden, das hat für mich Priorität. In meiner Arbeit ist es wichtig, mit unseren Netzwerkpartnern gut zusammen zu arbeiten, da findet ein produktiver und wertvoller Austausch und auch gegenseitige Unterstützung statt, das schätze ich sehr.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, freie Gestaltungsmöglichkeiten. Gute Vereinbarkeit mit der Familie.
Karriere/Weiterbildung
Insgesamt gut. Mehr Fortbildungsbudget wäre gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Schmutz- und Gefahrenzulage fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ich habe in den meisten Fällen viel Rückhalt von Kollegen erhalten. Schwierige Kollegen, sind meist nicht lange geblieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es würde bereits mehrfach Altersteilzeit gewährt- so soll es bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht die Möglichkeit sich mit Vorgesetzten persönlich und telefonisch in Verbindung zu setzen, wenn es Schwierigkeiten oder persönliche Anliegen gibt. Nicht immer sind Entscheidungen in meinem Sinne getroffen worden, trotzdem hätte ich stets das Gefühl Gehör zu finden und ernstgenommen zu werden.
Arbeitsbedingungen
Dienstauto wäre vorteilhaft. Büros sind an den meisten Stellen sehr schön. Klimaanlagen sollten nachgerüstet werden. Ausstattung ist gut. Gute Arbeitsbedingungen im großen und ganzen.
Danke an den engagierten Betriebsrat!
Kommunikation
Im großen und ganzen gut.
Interessante Aufgaben
Arbeit ist vielfältig und interessant. Ich bin sehr zufrieden mit meinen Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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ein erstklassiger und fairer arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozialer zusammenhalt, hilfsbereit, weiterbildung, dienstberatungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein spannender Arbeitsplatz im Sozialbereich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei PSD Burgenland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten, ständig wechselnde Fachärzte, keine Kontinuität in der ärztlichen Betreuung, Sprachkenntnisse der Ärzte, unterschiedliche Betreuungsansätze, keine einheitlichen Richtlinien, keine Struktur
Arbeitsatmosphäre
wir sind in unserer Bezirksstelle leider kein tolles Team - wir haben zwar eine "offene Tür " für unsere Klienten aber leider wird über die Kollegen geschimpft, auch mit der Leitung ist kein gutes auskommen.
Image
ab und zu findet man uns in den Medien aber leider nicht wegen unserer Arbeit sondern wegen dem Führungsstil und Fehlverhalten der GF. eine ehemalige Kollegin hat sich das nicht weiter gefallen lassen und endlich mal den schritt in die Öffentlichkeit gewagt
Karriere/Weiterbildung
naja, das Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter ist geringer als manch Taschengeld
Gehalt/Sozialleistungen
leider werden die Sozialarbeiter schlechter bezahlt als die Psychologen, auch wenn sie die gleiche Arbeit machen
Kollegenzusammenhalt
unser Team ist leider alles andere als super, ständig wird böse getratscht oder Infos an andere weitergetragen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenheit ist gut für jüngere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hurra hurra wir haben einen neuen GF, wir hören jetzt von "Effizienz, Optimierung und Marketing" willkommen in der schönen neuen Welt
Arbeitsbedingungen
Wir sind eben nicht in der Privatwirtschaft sondern im Sozialbereich
Kommunikation
auch wenn man groß ist brauchst ein Mindestmaß an Kommunikation.
Gleichberechtigung
Dazu kein Komm.-!!!
Interessante Aufgaben
es stimmt wir können unsere Arbeit einteilen, leider werden neue Ideen nicht aufgenommen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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"Wir sind da für die Menschen und gut aufgehoben in unserem Betrieb"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Burgenland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible AZ mgl.; ich finde stets ein offenes Ohr im Team und bei den Chefs;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz; wir haben seit kurzem einen neuen GF - dieser zeigt sich sehr bemüht;
Arbeitsatmosphäre
Wir sind in unserer Bezirksstelle ein tolles Team - wir haben nicht nur eine "offene Tür " für unsere Mitmenschen sondern auch ein "offenes Ohr" für unsere Kollegen!!!!!
Image
Bitte mehr Öff.-arbeit!!!! eine Kollegin die nicht mehr bei uns arbeitet, schadet durch ihr Auftreten in der Öffentlichkeit dzt. unserer Firma, obwohl gerade diese Person jahrelang "Narrenfreiheit" genoß!!!
Work-Life-Balance
Flexibilität in alle Richtungen!!
Karriere/Weiterbildung
Ganz gut aber ausbaufähig!
Gehalt/Sozialleistungen
Besser könnte es vielleicht sein?! - Dankbar sein geht auch, denn schlechter könnte es ja auch sein, oder???
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Achtsamkeit!!!
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super - aber 1schwarzes Schaf gibts halt überall :-(
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenheit ist gut für jüngere Kollegen, "neuen Schwung" bringen neue Kollegen!!!
Vorgesetztenverhalten
Wir sind ja schon alle groß - aber regelm. Austausch mit den Chefs ist wünschenswert!!! Aber da wir nun einen neuen GF haben erhoffen wir uns "mehr Schwung" und mehr Umsetzbares!!! Bitte!!!! mehr Öff-Arbeit!!!
Arbeitsbedingungen
Sudern "auf hohem Niveau" wäre ins unserem Betrieb wirklich nicht notwendig! Gehts mal in die Privatwirtschaft!!!!
Kommunikation
Wir arbeiten stets an einer gut funktionierenden Komm.!!!
Gleichberechtigung
Dazu kein Komm.-!!!
Interessante Aufgaben
Wir können unsere Arbeit gut einteilen und haben "freie Hand" - neue Ideen sind immer wünschenswert, bitte mehr Unterstützung an der Umsetzung(wenn möglich!!!)
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Einfach nur ein Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Da weiss man nicht wo man anfangen soll....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte führung, keine kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PSD Burgenland GmbH gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
K
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz im Sozialbereich mit vielen Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSD Burgenland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeiten zur Arbeitsplatzgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelnde wertschätzung, führungsinkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
Neue führungskräfte, führungskultur
Kollegenzusammenhalt
Zum teil konflikte in den teams, ausgrenzung
Vorgesetztenverhalten
Keine wertschätzung, mangelnde transparenz, schikanös, abwertung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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breites Unterstützungsangebot für psychisch kranke Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Psychosozialer Dienst Burgenland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleistung, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PSD Burgenland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PSD Burgenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.