Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sozialer zusammenhalt, hilfsbereit, weiterbildung, dienstberatungen
Flexible AZ mgl.; ich finde stets ein offenes Ohr im Team und bei den Chefs;
Möglichkeiten zur Arbeitsplatzgestaltung
gute Sozialleistung, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Führungsverhalten, ständig wechselnde Fachärzte, keine Kontinuität in der ärztlichen Betreuung, Sprachkenntnisse der Ärzte, unterschiedliche Betreuungsansätze, keine einheitlichen Richtlinien, keine Struktur
Führungskompetenz
Führungsebene
schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz; wir haben seit kurzem einen neuen GF - dieser zeigt sich sehr bemüht;
Da weiss man nicht wo man anfangen soll....
Neue führungskräfte, führungskultur
die Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dienstauto wäre vorteilhaft. Büros sind an den meisten Stellen sehr schön. Klimaanlagen sollten nachgerüstet werden. Ausstattung ist gut. Gute Arbeitsbedingungen im großen und ganzen.
Danke an den engagierten Betriebsrat!
Sudern "auf hohem Niveau" wäre ins unserem Betrieb wirklich nicht notwendig! Gehts mal in die Privatwirtschaft!!!!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ja schon alle groß - aber regelm. Austausch mit den Chefs ist wünschenswert!!! Aber da wir nun einen neuen GF haben erhoffen wir uns "mehr Schwung" und mehr Umsetzbares!!! Bitte!!!! mehr Öff-Arbeit!!!
Hurra hurra wir haben einen neuen GF, wir hören jetzt von "Effizienz, Optimierung und Marketing" willkommen in der schönen neuen Welt
Keine wertschätzung, mangelnde transparenz, schikanös, abwertung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt gut. Mehr Fortbildungsbudget wäre gut.
naja, das Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter ist geringer als manch Taschengeld
Ganz gut aber ausbaufähig!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PSD Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PSD Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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