15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keine Transparenz
Karenzvertretung muss im Vorfeld kommuniziert werden und die Probezeit sollte dafür da sein, mögliche Fehler anzusprechen, sich aneinander anzupassen oder mit ehrlichem Feedback sich zu trennen.
Ruhige Atmosphäre, die Klienten sind super nett
Mir wurde erst nach dem ich meinen vorherigen Job gekündigt hattes gesagt das die neue Stelle "nur" eine Karenzvertretung ist. Des Weiteren wurde mir immer nur positives Feedback in der Probezeit gegeben und dennoch haben sie mich nicht übernommen, Gründe waren nicht wirklich vorhanden.
keine Überbezahlung nur mindest Betrag nach SWÖ
Ich kann hier nur für meinem Bezirk sprechen, in dem ich tätig war: Das Klima war hier untereinander (zwischen den unterschiedlichen Bereichen und Standorten) insgesamt immer noch gut, kollegial und wertschätzend. Damit konnte die von oben herab verbreitete Atmosphäre weitgehend "abgewendet" werden. Spreche allerdings nur für die Zeit solange ich dort betriebsangehörig war.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Die "alteingesessene" GF sollte einmal ihr Verhalten und den Umgang mit ihren Mitarbeiter*innen und die autoritäre Vorgehensweisen beginnen zu reflektieren und nicht ständig davon überzeugt sein, unfehlbar zu sein und alle Weisheiten alleine gepachtet zu haben.
Müsste hier zwei Bewertungen abgeben: Für die ersten vier Jahre 5 Sterne, für die restliche Zeit max. 1,5 Sterne; auch Mobbing durch Neid (ist zumindest meine Interpretation) von anderen Arbeitsbereichen, da vergeht einem die Lust am Arbeiten
Habe den Fehler gemacht über den Dienstgeber eine Ausbildung machen zu wollen - eine meiner größten Dummheiten, die ich je begangen habe. Unterstützung durch die GF max. ein Stern, vom unmittelbaren Vorgesetzten wirklich sehr gut, aber dem waren auch die Hände gebunden
Innerhalb des Bezirkes sicherlich sehr gut, klammere hier ausnahmsweise, das was von der GF gekommen ist, aus; man muss hier allerdings auch die gesamte Covid-Thematik mit einbeziehen.
Lange Zeit gut, dann mehrere Wechsel im Team, von da an wurde der Zusammenhalt zunehmend schlechter
Zur GF siehe "Kommunikation", unmittelbare Leitung auch lange Zeit sehr gut, zum Schluss bestenfalls zwei Sterne
Innerhalb des Team gut, seitens der Geschäftsführung eine Zumutung, sehr autoritär, starr und unflexibel; kein Stern, da die Kommunikation in der Art und Weise abgelaufen ist, dass gesagt wurde, was und wie etwas zu tun ist und diesbezüglich war es das dann auch!
Eine immens lehr- und erkenntnisreiche Zeit
angespannt
Viel Lästerei, Gruppenbildungen
scheint von Sympathie abhängig zu sein
- von Oben herab
- keine Wertschätzung
- Bevorzugung mancher Mitarbeitenden
in Ordnung aber ausbaufähig
laut Kollektiv
Manche Mitarbeitenden werden definitiv bevorzugt und anders behandelt.
je nach Standort
Kontrolle hat oberste Priorität
Leider nicht auf Augenhöhe
Aufgabengebiet
Zwei Geschäftsführungen- andere Untenehmen mit dieser Größe haben nur einen- erschwert den Alltag. Schade um die finanziellen Ressourcen.
Neuausrichtung im Managementbereich
Hängt vom Standort ab.
gut
Hängt vom Arbeitsbereich ab.
Entspricht der Branche.
SWÖ halt- Männer können mehr verdienen.
Verbessrungswürdig.
Top
Entspricht der Branche
Vielen fehlt eine Sozialmanagementausbildung, die branchenüblich ist.
Entspricht der Branche- SWÖ halt.
TOP Down mit Führungskräften als Übersetzter- Missverständnisse vorprogrammiert.
Na, ja. Mann ist halt Mann.
Super Klienten!
Äußerst angenehmes Arbeitsklima - bezogen auf das Beratungszentrum Knittelfeld. Die anderen Regionen, in denen das PSN tätig ist, können nicht bewertet werden.
Wie immer im Sozialbereich ist es manchmal schwieriger in der Privatzeit abzuschalten. Eine gute Work Life Balance ist durch die passende Gestaltung der Arbeitszeit und Planung von Frei- und Urlaubszeiten gegeben.
Fortbildungsbudget gegeben. Auch Internet Angebote vorhanden.
Bezahlung lt. SWÖ KV.
Sowohl im eigenen Team als auch mit KollegInnen aus anderen Bereichen ist deutliche Wertschätzung füreinander spürbar.
Wertschätzend und Vertrauensvoll.
Fairness , Menschlichkeit, work-life balance
Eventuell mehr Teambuilding und Essenzuschlage
Guter Zusammenhalt
So verdient kununu Geld.