Changeprozess ohne Rücksicht auf Mitarbeiter, Kündigung ohne Patientenbedürfnisse zu berücksichtigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Teams und einzelne Mitarbeiter-innen sehr engagiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter-innen, Firmenkultur, Patient-innen stehen nicht mehr im Fokus
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter-innen und Patient-innen Bedürfnisse berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
hat sich mit der Übernahme der neuen GF massiv verschlechtert
Kollegenzusammenhalt
Professionell
Work-Life-Balance
Theoretisch implementiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, wenn das Land die Kosten überniimmt
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre offene und detaillierte Bewertung. Es ist wichtig, dass Kolleg*innen ihre Erfahrungen teilen, um eine positive Veränderung herbeizuführen.
Wir würden Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um Ihren Erfahrungen nachgehen zu können und die notwendigen Verbesserungsmaßnahmen für unser Unternehmen zu setzen. Kontaktieren Sie mich dazu gerne unter k.speigner@psz.co.at.
Vielen Dank!
Liebe Grüße
Kerstin Speigner
Bereichsleitung Personalmanagement