Viele Freiheiten und positives Arbeitsklima
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home Office)
Faires Gehalt und die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Teilweise eine etwas ausgewogenere Arbeitsaufteilung.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flache Hierarchie und das freundliche Arbeitsumfelds im Sales- und Marketing-Team herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können effektiv miteinander kommunizieren, was sich auch in der Leistung des Teams widerspiegelt.
Kommunikation
Im Vertrieb herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Allerdings gibt es leichte Defizite bei der Weitergabe interner Informationen (e.g. aus der Entwicklung).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Innerhalb der Vertriebs-Teams unterstützen sich Kollegen gegenseitig und halten konstruktiv zusammen. Kurz: Offene Kommunikation und Wisssen wird gerne geteilt.
Work-Life-Balance
Durch die Kombination aus Home Office und flexiblen Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit an Ihr Privatleben und familiäre Verpflichtungen anpassen. Dies ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Beispiel: Beim vielbekannten Thema "Kind bzw. Kinderbetreuung" profitieren Mitarbeiter von dieser Flexibilität und können ihre Arbeitszeit entsprechend der Erfordernisse anpassen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall kaum Vorgaben von "oben": Selbstständigkeit wird gefördert und ist erwünscht. Kein Mikro-Management. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden, was zu einer kreativen Arbeitsumgebung aber auch Wertschätzung führt. Der negative Aspekt: Durch die Selbstständigkeit gibt es auch kaum Feedback (weder positiv noch negativ).
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen befindet sich durch die starke Bindung an Microsoft und den Fokus auf Microsofts Business Applications an der Spitze der Digitalisierungswelle und in einem dynamischen und zukunfstorientierten Arbeitsumfeld. Die ständigen Änderungen und Neuerungen in diesem Bereich erfordern von den Mitarbeitern, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln um up-to-date zu bleiben. Insgesamt ergeben sich dadurch spannende Aufgaben wenngleich oft die Zeit fehlt um sich intensiv mit diversen Neuerungen zu beschäftigen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hätte keinen Unterschied bez. des Alters bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Die Mitarbeiter erhalten immer neues Equipment und es gibt eine jährliche Hardware-Wunschliste, die meines Wissens praktisch immer erfüllt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, jedoch kaum ein Thema. Es gibt sicher Verbesserungspotenzial. Beispielsweise laufen viele Geräte auch nachts (aus Bequemlichkeit bwz.ohne konkreten Grund). Hier könnte durch automatische Steuerung oder andere Maßnahmen Energie (und Kosten!) eingespart und zusätzlich ein Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsbedingungen im Unternehmen sind fair. Es gibt angemessene Anpassungen und jährliche Bonuszahlungen bei Geschäftserfolg, was zusätzlich motivatiert.
Image
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Benefits, die jedoch möglicherweise besser kommuniziert werden könnten, um das Image des Unternehmens nach außen zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Es fehlt jedoch eine aktive Förderung von Seiten des Unternehmens.