37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die stressfreie Atmosphäre und dass nicht alles sofort fertig sein muss.
Der geringe Austausch während der Arbeitszeit. Es wird kaum geredet (außer bei Fragen) und man ist sehr auf die Arbeit konzentriert.
Bessere Einschulungen – nicht nur Dokumente lesen, sondern jemanden haben, der einem einen Tag lang dabei hilft und alles erklärt.
Wie man sich ein richtiges Office vorstellt.
Es wirkt sehr professionell und hat hohe Standards in Bezug auf das Image.
Man kann sich die Arbeitszeiten selber einstellen, solange sie in den vorgegebenen Rahmen passen.
Die Möglichkeiten, nebenbei zu studieren und aufzusteigen, sind gegeben.
Für ein Praktikum ist es eine gute Bezahlung und eine gute Erfahrung. Die Essensvergünstigungen sind sehr großzügig.
Es gibt Teamausflüge, welche ich aber im Rahmen meines Praktikums nicht hatte. Dafür gibt es eine Gruppe, die jeden Mittag zusammen essen geht.
Es würde keiner jemandem in den Rücken fallen und man unterstützt sich grundsätzlich.
Das Alter und wie lange man in der Firma ist, ist egal, wenn man miteinander redet.
Man kann mit den Chefs normal reden und Fragen stellen.
Einen eigenen Platz mit 2–3 Bildschirmen und eine Küche, in der man sich an Snacks und Obst bedienen kann.
Man kann immer den Chef oder Kollegen fragen, wenn man etwas nicht weiß.
Frauen, Männer und Seniors reden auf Augenhöhe.
Die Arbeit selbst ist nicht das Interessanteste, aber bei Weitem nicht das Schlimmste.
Sozialleistungen, bereitgestellte Arbeitswerkzeuge
vielleicht mehr Infos während Onboarding
Die Option 2 Tage im Home Office zu arbeiten finde ich super.
Interessante Aufgaben
Hilfsbereite Mitarbeiter
Gut mit Zug / Bim / Bus erreichbar
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr hilfsbereite Kollegen sowie die Flexibilität.
Fehlende Struktur beim Onboarding.
Ein strukturierteres Onboarding für einen klaren Plan für die ersten Tage des Praktikums könnte helfen, neuen Praktikanten den Einstieg zu erleichtern.
Das durchdachte Onboarding Programm, welches viele Vorteile mit sich bringt. Frühes selbstständiges Arbeiten und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, durch welches man gerne täglich in die Arbeit geht.
Sehr höfliches und hilfsbereites Kollegium. Durch das offene Bürokonzept kann man sich auch miteinander sehr einfach austauschen.
Der Arbeitsplatz ist sehr gut ausgestattet, und das Büro verfügt auch über eine Klimaanlage, welche durchaus kühl eingestellt wird.
Bei offenen Fragen gibt es immer jemanden der eine Antwort liefern kann. Welche nicht nur das "Oberflächliche" sondern auch andere Bereiche abdeckt. Dadurch lernt man ständig weiter und fühlt sich für kommende Arbeitsschritte gesichert.
Durch vorgefertigte Worksheets wird man in keinem Bereich ins kalte Wasser geworfen. Es wird wert darauf gelegt, mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut zu sein. Besonders in der Anfangszeit eignet man sich viel neues Wissen an, durch einzelne sehr detaillierten Tasks, wird es einem ermöglicht sich in vielen Bereichen in kurzer Zeit sehr genau auszukennen.
- Various benefits (Home office, flexible working hours, food vouchers, company events)
- great work atmosphere and colleagues
- interesting and continuously developing field of work
Very positive and relaxed work atmosphere
So far, heard only positive feedback from other employees about the company. People seem to be very satisfied and proud to be working here, which proves a very positive company image.
Very flexible and incredibly family-friendly! If needed, employees can adjust their work-schedule according to any outside-of-work matters/appointments.
Professional development of the employees in encouraged and supported from the superiors, which is very beneficial for career advancement.
Very good collaboration/communication within the team, but also between different departments. You can speak directly and honestly with your colleagues, who are very helpful.
There is no feeling of the superiors or supervisors being "superior" towards the employees; polite and professional, but also friendly way of communcation with all employees, regardless of how long they are working with the company. One really feels welcome and treated with the utmost respect here.
Modern and spacious offices; good and functional equimpment, you can always say if you need anything or if anything should be improved.
Open communication, respectful; you can always say your opinion or share your input. Regular team meetings, as well as interdepartmental meetings and company newsletter ensure that employees are always informed about the latest news within the company and about its latest progress and performance.
Fair salary; in line with the market, or even above the average.
Althought there are more male then female employees, there is no difference in the way they are treated.
Dynamic and interesting work tasks, each day you learn something new.
Homeoffice. Gschmeidige Leit.
Gute Work-Life Balance durch flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home Office)
Faires Gehalt und die Möglichkeit selbstständig zu Arbeiten
Teilweise eine etwas ausgewogenere Arbeitsaufteilung.
Durch die flache Hierarchie und das freundliche Arbeitsumfelds im Sales- und Marketing-Team herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre. Mitarbeiter werden wertgeschätzt und können effektiv miteinander kommunizieren, was sich auch in der Leistung des Teams widerspiegelt.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern vielfältige Benefits, die jedoch möglicherweise besser kommuniziert werden könnten, um das Image des Unternehmens nach außen zu verbessern.
Durch die Kombination aus Home Office und flexiblen Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Arbeit an Ihr Privatleben und familiäre Verpflichtungen anpassen. Dies ermöglicht eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Beispiel: Beim vielbekannten Thema "Kind bzw. Kinderbetreuung" profitieren Mitarbeiter von dieser Flexibilität und können ihre Arbeitszeit entsprechend der Erfordernisse anpassen.
Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern grundsätzlich Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Es fehlt jedoch eine aktive Förderung von Seiten des Unternehmens.
Die Gehaltsbedingungen im Unternehmen sind fair. Es gibt angemessene Anpassungen und jährliche Bonuszahlungen bei Geschäftserfolg, was zusätzlich motivatiert.
Gut, jedoch kaum ein Thema. Es gibt sicher Verbesserungspotenzial. Beispielsweise laufen viele Geräte auch nachts (aus Bequemlichkeit bwz.ohne konkreten Grund). Hier könnte durch automatische Steuerung oder andere Maßnahmen Energie (und Kosten!) eingespart und zusätzlich ein Beitrag zum Umweltschutz geleistet werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Innerhalb der Vertriebs-Teams unterstützen sich Kollegen gegenseitig und halten konstruktiv zusammen. Kurz: Offene Kommunikation und Wisssen wird gerne geteilt.
Ich hätte keinen Unterschied bez. des Alters bemerkt.
In meinem Fall kaum Vorgaben von "oben": Selbstständigkeit wird gefördert und ist erwünscht. Kein Mikro-Management. Eigene Ideen können jederzeit eingebracht und umgesetzt werden, was zu einer kreativen Arbeitsumgebung aber auch Wertschätzung führt. Der negative Aspekt: Durch die Selbstständigkeit gibt es auch kaum Feedback (weder positiv noch negativ).
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Die Mitarbeiter erhalten immer neues Equipment und es gibt eine jährliche Hardware-Wunschliste, die meines Wissens praktisch immer erfüllt wird.
Im Vertrieb herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe. Allerdings gibt es leichte Defizite bei der Weitergabe interner Informationen (e.g. aus der Entwicklung).
Das Unternehmen befindet sich durch die starke Bindung an Microsoft und den Fokus auf Microsofts Business Applications an der Spitze der Digitalisierungswelle und in einem dynamischen und zukunfstorientierten Arbeitsumfeld. Die ständigen Änderungen und Neuerungen in diesem Bereich erfordern von den Mitarbeitern, dass sie sich kontinuierlich weiterentwickeln um up-to-date zu bleiben. Insgesamt ergeben sich dadurch spannende Aufgaben wenngleich oft die Zeit fehlt um sich intensiv mit diversen Neuerungen zu beschäftigen
Das freundliche Miteinander.
Unbürokratische Lösungen.
Direkte Kommunikation ohne komplizierte Hierarchien.
Die Benefits (Tee, Kaffee, Süßigkeiten, Parkplatz, Essensbons, freie Zeiteinteilung, ...)
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Für die Programmierer spielt sich zwar fast alles in einem Großraumbüro ab, aber trotzdem ist es eigentlich nur sehr selten so laut dass es störend wird, obwohl ich da eher empfindlich bin. Manche Kollegen verwenden einfach Kopfhörer um sich abzukapseln.
Angenehm ist auch dass es keine Termin-Stresser und keine 'Abteilungsleiter' ohne Ahnung von der Materie gibt.
Sehr lockere Zeiteinteilung, und auch HomeOffice-Möglichkeit.
Überstunden und Zeitausgleich maximieren die Flexibilität.
Es gibt einen gratis Parkplatz oder soweit ich weiß Klimaticket.
Und auch bei Essensgutscheinen sowie Firmenfeiern ist die Firma wirklich großzügig.
Die Mülltrennung funktioniert nicht immer, aber das ist eigentlich ein Problem der Mitarbeiter und nicht der Firma...
Die meisten Kollegen scheinen schon seit Jahren best-friends zu sein.
Probleme gab es bisher nie.
Kann ich nicht beurteilen da hier zumindest geistig alle junggeblieben sind.
Büro ist trotz Großraumbüro angenehm - Hell, meist sehr ruhig und man hat keine Platzangst.
Beim Equipment wird auch auf individuelle Wünsche eingegangen und man wird nicht in ein Schema F gepresst.
Und als special-Bonus gibt es auch immer Kaffee, Tee, Äpfel und Süßigkeiten!
Es gibt wöchentlich Meetings um einen allgemeinen Überblick zu haben. Darüber hinaus bestimmt man meistens selbst das Ausmaß der Kommunikation.
Mir sind keine Probleme bekannt.
Programmieren ist per se keine langweilige Fließbandarbeit.
So verdient kununu Geld.