Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arbeitsschuhe bessere Qualität kaufen
Gar nicht
Einen schönen guten Morgen, lieber Kollege!
Ich weiß leider nicht was du mit „Versprochen ausgeschaltet“ meinst, vielleicht kannst du auf mich zukommen und mir das vermitteln – herzlichen Dank.
Wir haben 3 unterschiedliche Modelle von Arbeitsschuhen, dass bietet kein zweiter Arbeitgeber so schnell. Denke bitte daran, viele Mensch viele unterschiedliche Füße. Es ist uns nicht möglich für jeden Fuß den richtigen Schuh anbieten zu können. Letztendlich ist unsere Dienstleistung eine andere.
Trotzdem möchte ich mich für deine Info und tolle Bewertung bedanken und wünsche noch ein wunderschönes Wochenende. Lg, Helmut.
Nichts
Er wird sich nie ändern
Versprechen und gesagtes einhalten
Für eine Fürherschein Bezahlung 3 Jahre Verpflichtung
Gehalt ist für erbrachte Leistung zuwenig
ältere Kollegen werden schnell gekündigt und ersetzt
Sehr schlecht
Die gibt es nicht
Es wird nur auf Profit geschaut nicht auf das was man erwartet
Freie Getränke, Umweltbewusstsein,
Arbeitszeit, Stress
Flexiblere Arbeitszeit
Familiär und Gut
Die Firma steht bei Kollegen sehr gut da
Ein bisschen Zuviel Coaching,
Man erhält der Arbeit entsprechen ein sehr gerechtfertigtes Gehalt
Mülltrennung wird sehr ernst genommen
Sehr Gut
Man wird sehr freundschaftlich und Familiär behandelt
sehr angenehm
fast zu viele Meetings
Sehr Gut
Einen schönen Montagvormittag!
Deine Bewertung zeigt - unser Veränderungsprozess trägt erste Früchte - danke für deine Mithilfe.
Stress- u. Druckphasen haben wir und sind zum Teil zu vermeiden, wenn Einschulungsphasen enden und/oder Arbeitsabläufe runder werden - hab noch etwas Geduld, das Team ist sehr gut unterwegs.
Flexiblere Arbeitszeiten PTW intern, haben wir schon ermöglicht. PTW extern liegt das leider nicht bei uns. Arbeitszeiten sind von Baustelle zu Baustelle , von Kunde zu Kunde unterschiedlich - da sind uns die Hände gebunden.
Noch eine schöne Woche und Lg, Helmut.
Es gab selten Probleme mit den Gehaltszahlungen
Gute öffentliche Anbindung
Teamausflüge
Da es keinen Textfeld bei der Weiterempfehlung gibt schreibe ich hier etwas dazu.
Das Unternehmen scheint sich zu verändern, wenn ich den neuen Onlineauftritt richtig deute
Jedoch muss ich aus meiner Erfahrung auf „nicht empfehlen“ drücken
Jedoch soll sich jeder Bewerber sein eigenes Bild machen
PS: Die Geschäftsleitung hat viele Gesichter
Fehlende Weitsicht und Geduld bei Änderungen von Prozessen
Nicht jeden Verbesserungsvorschlag oder „Kritik“ persönlich zu nehmen
War zu meiner Zeit so und hat sich anscheinend nicht verändert wenn ich mir die Antworten auf ältere Bewertungen ansehe.
Geschäftsleitung brachte sehr viel Unruhe in den Arbeitsaltag
Gegenüber den Kunden ist es sehr gut denk ich, jedoch den Mitarbeitern gegenüber oft schwierig
All-In Verträge und sehr Probisionastinges Gehaltssystem stellen einen vor die Entscheidung Geld oder Freizeit
Möglichkeit auf Weiterbildung besteht
Man brüstet sich mit sehr veralteten Benefits
Gibt immer Verbesserungspotential, aber wurde nichts schlechtes gemacht
Bei der starken Fluktation kaum möglich langjährige Mitarbeiter sind hauptsächlich Teil der Familie des Geschäftsführers mit denen man nicht über die Geschäftsführung sprechen will
Wurde in den vorheriger Punkten schon beantwortet
In dem Büro in dem ich arbeitete fehlte aufjedenfall eine Klimaanlage, andere Büro ist sehr modern
Es scheiterte sicher nicht an zu wenig Kommunikation. Der Ausdruck „Viele Worte nix dahinter“ wäre übertrieben jedoch wurden sehr viele „Meetings“ wegen Kleinigkeiten abgehalten aus denen man ohne Mehrwert wieder rauskam.
Bei den Büroangestellten aus meiner Erfahrung schon, jedoch wird bei den externen Mitarbeitern viel auf Nationalität und alter geschaut
Hatte eig. Spaß an meinen Aufgaben, jedoch Merk ich jetzt das ich in der selben Braunche mit teilweise weniger spannenden Aufgaben, dafür in einen sehr freundlichen Team mehr Spaß habe
Hallo, ich darf dich herzlich auf unserer kununu Seite begrüßen!
Du hast recht, PTW hat sich verändert und der Veränderungsprozess schreitet in kleinen Schritten weiter voran. Es macht mich unglaublich stolz, dass meine Kolleginnen und Kollegen maßgeblich daran beteiligt sind und hierbei mithelfen. Sie unterstützen mich geduldig bei diesem Weg und haben so das mit Abstand erfolgreichste erste Halbjahr in der Unternehmensgeschichte erreicht.
Für diesen Erfolg hast auch du deinen Beitrag geleistet und dafür möchte ich dir danken. Melde dich doch einfach bei mir - Lg, Helmut.
Home Office Möglichkeit.
Arbeitsklima ultra schlecht. komische Regeln im Office, Wertlegung auf Probleme, die irrelevant sind. Keine flache Hierarchien, keine Wertschätzung und keine Behandlung auf Augenhöhe. Keine klaren Prozesse. Man fühlt sich beobachtet und unter Druck gesetzt.
Wohl fühlt man sich ja gar nicht.
Ich rate ab! Vor allem jungen Menschen! Echt sinnlos!
Sich einiges an sozialer Kompetenz anzueignen wäre nicht schlecht.
Die altmodische, autoritäre Einstellung vom Chef sorgt für eine katastrophale Stimmung…. Familiendramas kommen raus, es wird übereinander gelästert….
Ältere Kollegen wurden gekündigt…
der Chef hat null Fähigkeit, anderen zuzuhören oder andere ausreden zu lassen. Man wird oft respektlos behandelt.
Einen schönen Mittwochvormittag!
Wir bekommen viele Bewertungen und Feedback von unseren Kollegen:Innen, von daher ist es schwer für uns deine Bewertung beurteilen zu können.
Es fällt vielen Menschen leicht sich hinter einer Hecke zu verstecken und solch eine Bewertung abzugeben und Menschen zu beleidigen. „Das finde ich sehr schade“, dass du da mitmachst. Wenn du einen sinnvollen Beitrag leisten möchtest, für eine gemeinsame und wertschätzende Kommunikation, Austausch und Entwicklung, steht dir gerne unser Prokurist und/oder ich für ein Gespräch zur Verfügung. Wir möchten uns jedenfalls in alle Richtungen weiterentwickeln.
Konstruktive Kritik ist immer willkommen, jedoch ist das Niveau, die Art und Weise ein wichtiges Merkmal – ohne persönlich zu werden oder Menschen bewusst zu kränken bzw zu verletzen. Sei ein Teil jener Persönlichkeiten, die daran arbeiten weltweit den gemeinsamen Umgang zu verbessern – DANKE!
Lg, Helmut.
Pünktlichkeit, zuverlässigkeit, sichere und lange aufträge
Zu wenig lohn im vergleich
Lohnvergleich mit anderen firmen
Danke für Deine Bewertung !
Es gibt viele Firmen und viele bieten viel Unterschiedliches an. Du kannst gerne auf mich direkt zukommen und das persönliche Gespräch suchen – ich bin für Dich da.
Geld ist wichtig, aber nicht mehr alles im Leben – sagen uns sehr viele Gesprächspartner*innen. Du kannst viele PTW-Bewertungen lesen, wir sind davon überzeugt Du wirst vieles bestätigen können – das ist das was wir jedenfalls bieten können.
Besten Dank und Lg, Helmut.
Das ich über alles reden mit ihm reden kann und auch das man gemeinsam Lösungen findet wen es zu Problemen kommt
also ich bin nicht so lange dabei aber ich kann wirklich nix schlechtes sagen, eher muss ich loben. man wird unterstützt und der Umgang mit einander ist menschlich und sehr positiv :)
ich war bisher in 2 änlichen firmen und muss sagen das ich so einen Einsatz und Hilfsbereitschaft für die eigenen Mitarbeiter nicht erlebt habe :D
So wie es gerade ist, ist es sehr gut. aber man kann immer was verbessern. ich bin mehr als zufrieden :)
sehr angenehm und organisiert
die die ich kenne sind sehr freundlich und hilfsbereit
freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit
sehr gut und zufriedenstellend
ist gut und man kann über alles reden, die Firma bemüht sich auf alle fragen und Bedürfnisse einzugehen
je nach Firma wo man die Arbeit aufnimmt
Die PTW hält sich an ihre Zusagen gegenüber Mitarbeitern. Es wird alles korrekt abgerechnet und das kann man sogar als vorbildlich bezeichnen. Man muss sich keine Sorgen um An-/Abmeldung bei der ÖGK oder uns liebe Geld machen. Alles wird pünktlich erledigt. Gut finde ich die moderne Ausstattung der Zentrale.
Ich habe in den vorherigen Punkten bereits viele Dinge erwähnt. Zusammenfassend kann man sagen, dass viele der geschilderten Probleme wohl hauptsächlich an der Art der Geschäftsführung liegen. Hier vermisse ich zeitgemäße Führung und mitunter die Bereitschaft, Anliegen von Mitarbeitern tatsächlich ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln.
Die Geschäftsführung sollte - wenn sie denn Führungskräfte einstellt - diese auch in Ruhe arbeiten und die damit verbundene Verantwortung und Führung ausüben lassen - keine laufende Einmischung ins operative Geschäft. In den vergangenen beiden Jahren wurden einige Führungskräfte verbraucht, die immer nur eine überschaubare Zeit lang da waren. Dazu gehört auch die Bereitschaft, sich persönlich mal etwas zurückzunehmen und Vertrauen in die Führungskräfte zu haben.
Das Image der Branche der Arbeitskräfteüberlassung ist insgesamt nicht so gut. Die PTW versucht, sich als kleiner Familienbetrieb etwas anders zu positionieren. Dies gelingt aus meiner Sicht öfters, wenngleich dies nicht immer spürbar ist.
Für mich persönlich kann ich sagen, dass es perfekt gepasst hat. Ich arbeitete meine Sollstunden und es wurde genau darauf geachtet, dass es nicht mehr wurden. Auf Wünsche meinerseits wurde eingegangen und ich hatte sehr geregelte Arbeitszeiten.
Es werden Weiterbildungen angeboten - meist jedoch nur für den Vertrieb. Ich persönlich hatte keine Weiterbildung. Einzige Ausnahme war ein Tageskurs, bei dem es um den Kollektivvertrag der Arbeiter ging.
Mein Gehalt war der Position angemessen und ich war damit voll zufrieden. Zusätzlich Sozialleistungen gab es auch - allerdings erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit. So gab es z.B. das Jobticket oder Sodexo-Gutscheine ab dem zweiten Jahr. Für Heiligabend und Silvester gab es jeweils einen halben Tag Urlaub geschenkt - sodass diese beiden Tage arbeitsfrei waren und man keine eigenen Urlaubstage verbrauchen musste.
Es gibt Mülltrennung zwischen Restmüll und Papier - ansonsten konnte ich nichts von Umwelt-/Sozialbewusstsein merken.
In der Zentrale, wo ich tätig war, gab es eine sehr gute Zusammenarbeit. Im Austausch mit den Vertriebskollegen gab es Licht und Schatten - es ging halt öfters mal "Vertrieb gegen Zentrale". Beiderseits fehlte manchmal das nötige Maß an Fingerspitzengefühl.
Nachdem ich persönlich 7 Jahre vor der Pension stehe, kann ich hier nicht mehr Sterne vergeben. Jemanden in diesem Alter aus wirtschaftlichen Gründen zu kündigen, empfinde ich als ziemlich hart.
Hier bewerte ich ausschließlich die Geschäftsführung, denn die andere vorgesetzte Stelle (Leitung HR) hätte sich 5 Sterne verdient. Ohne ins Detail gehen zu wollen, möchte ich nur anmerken, dass die Geschäftsführung bei den Mitarbeitern (Zentrale und Vertrieb) oftmals eine angespannte Arbeitsatmosphäre erzeugte. Dadurch kam bei den Mitarbeitern Stress auf, der oft hausgemacht war (z.B. unnötige Terminsetzung). Dies führte einerseits zu kurzfristiger Mehrbelastung, die sich im Nachhinein oft als nicht wirklich so dringend herausstellte.
Alles in allem bietet die PTW, was die Ausstattung angeht, sehr gute Arbeitsbedingungen. Die Büroräume in der Zentrale sind hell und modern eingerichtet, es gab gratis Obst und Kaffee/Heißgetränke und ausreichend Platz. Nicht ganz so toll ist es in der schon älteren Niederlassung im 2. Bezirk: zu wenig Platz und keine Klimaanlage (= Sauna im Sommer...). Gratis Obst und Kaffee/Heißgetränke gab es auch dort.
Es gab zu viele zu lange Meetings - meistens redete die Geschäftsführung. Infos wurden verteilt - Diskussionen darüber waren aber meist nur schwer möglich, da es an Einsicht bzw. Bereitschaft, auf Einwände einzugehen, mangelte.
Aus meiner Sicht war in Sachen Gleichberechtigung alles in Ordnung.
Ich war mit meinen Aufgaben durchwegs zufrieden. Da ich durch meine Funktion aber auch Einblick in die Positionen des Vertriebs hatte, kann ich festhalten, dass es dort nicht so zu sein scheint. Es gibt zwar "Stellenbeschreibungen" - diese stehen aber zumeist auf dem Papier, denn die Praxis spricht eine andere Sprache.
Gute Anbindung an die Öffis. Interessante Aufgaben
Das Betriebsklima
Verkauf des Unternehmens, vielleicht gibt es dann eine Führung mit fachlichem Sachverstand und Führungskompetenz
Meist sehr angespannt, bedingt durch das Verhalten der Führung. Wenn diese abwesend ist, ok
kommt drauf an wen man fragt
Anspruch der Geschäftsführung: Die PTW steht über allem
sehr schwierig:
- einen echten Karrierepfad habe ich nirgends erkennen können.
- Weiterbildungen gibt es
Kein Kommentar!
(Pünktliche Überweisung ist zumindest gegeben)
Was ist Sozialbewusstsein?
ok/gut, ist abhängig vom jeweiligen Team (das sich jedoch leider dauernd schnell verändert)
Kein Unterschied
Das ist nahezu unmöglich in Kürze zu beantworten: Für Mitarbeiter ist der Stil schwer zu ertragen! Der Führungsstil wirkt wie aus der Zeit gefallen und könnte als autoritär bezeichnet werden
die Ausstattung ist je nach Standort ok oder gut.
Die allgemeine Atmosphäre jedoch erschwert alles und macht das Arbeiten zäh
a) DAUERNDE Änderungen der Richtung und endlose Diskussionen oder Frontalmonologe der Geschäftsführung sowie unproduktive Meetings b) Versprechen, die nicht eingehalten werden c) die Geschäftsführung führt gerne "Einzelgespräche" mit dem Personal und umgeht die direkten Führungskräfte (bewusst). Somit kommen beim Personal teils widersprüchliche Informationen an
Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. Zu anderen Rubriken möchte ich mich enthalten!
Ja, wenn man sie machen kann und nicht durch den Überwachungswahn der Geschäftsführung belästigt und beeinträchtigt wird
So verdient kununu Geld.