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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich hatte das Vergnügen, in diesem Unternehmen zu arbeiten, und kann es nur weiterempfehlen! Die Kollegen sind unglaublich freundlich und hilfsbereit, das Arbeitsklima ist fabelhaft, und der Chef ist einfach top – immer fair, wertschätzend und professionell. Das Unternehmen ist hervorragend organisiert und bietet großartige Entwicklungsmöglichkeiten. Wer auf der Suche nach einem tollen Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre ist, ist hier genau richtig! Vielen Dank für die tolle Zeit!
Es gab selten Probleme mit den Gehaltszahlungen
Gute öffentliche Anbindung
Teamausflüge
Da es keinen Textfeld bei der Weiterempfehlung gibt schreibe ich hier etwas dazu.
Das Unternehmen scheint sich zu verändern, wenn ich den neuen Onlineauftritt richtig deute
Jedoch muss ich aus meiner Erfahrung auf „nicht empfehlen“ drücken
Jedoch soll sich jeder Bewerber sein eigenes Bild machen
PS: Die Geschäftsleitung hat viele Gesichter
Arbeitsschuhe bessere Qualität kaufen
Freie Getränke, Umweltbewusstsein,
die Arbeitsatmosphäre, Zusammenhalt der Kollegen, dass alle per Du sind, gute öffentliche Anbindung, moderner Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima ultra schlecht. komische Regeln im Office, Wertlegung auf Probleme, die irrelevant sind. Keine flache Hierarchien, keine Wertschätzung und keine Behandlung auf Augenhöhe. Keine klaren Prozesse. Man fühlt sich beobachtet und unter Druck gesetzt.
Wohl fühlt man sich ja gar nicht.
Ich rate ab! Vor allem jungen Menschen! Echt sinnlos!
Er wird sich nie ändern
Arbeitszeit, Stress
Fehlende Weitsicht und Geduld bei Änderungen von Prozessen
Zu wenig lohn im vergleich
Verbesserungsvorschläge
Versprechen und gesagtes einhalten
Ein Unternehmen sollte feste Arbeitsplätze für seine Mitarbeitenden einführen, da dies zu einem besseren Arbeitsklima beiträgt. Feste Arbeitsplätze schaffen eine persönliche Arbeitsumgebung, in der sich die Mitarbeitenden wohler fühlen.
Nicht jeden Verbesserungsvorschlag oder „Kritik“ persönlich zu nehmen
War zu meiner Zeit so und hat sich anscheinend nicht verändert wenn ich mir die Antworten auf ältere Bewertungen ansehe.
Home Office Möglichkeit
Sich einiges an sozialer Kompetenz anzueignen wäre nicht schlecht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PTW & PARTNER ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hatte eig. Spaß an meinen Aufgaben, jedoch Merk ich jetzt das ich in der selben Braunche mit teilweise weniger spannenden Aufgaben, dafür in einen sehr freundlichen Team mehr Spaß habe
Abwechslungsreiche, interessante und spannende Aufgaben. Der Job wird nicht langweilig.
Ich war mit meinen Aufgaben durchwegs zufrieden. Da ich durch meine Funktion aber auch Einblick in die Positionen des Vertriebs hatte, kann ich festhalten, dass es dort nicht so zu sein scheint. Es gibt zwar "Stellenbeschreibungen" - diese stehen aber zumeist auf dem Papier, denn die Praxis spricht eine andere Sprache.
Ja, wenn man sie machen kann und nicht durch den Überwachungswahn der Geschäftsführung belästigt und beeinträchtigt wird
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und durch den kombinierten Innen- und Außendienst abwechslungsreich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PTW & PARTNER ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wurde in den vorheriger Punkten schon beantwortet
Sehr schlecht
Hier bewerte ich ausschließlich die Geschäftsführung, denn die andere vorgesetzte Stelle (Leitung HR) hätte sich 5 Sterne verdient. Ohne ins Detail gehen zu wollen, möchte ich nur anmerken, dass die Geschäftsführung bei den Mitarbeitern (Zentrale und Vertrieb) oftmals eine angespannte Arbeitsatmosphäre erzeugte. Dadurch kam bei den Mitarbeitern Stress auf, der oft hausgemacht war (z.B. unnötige Terminsetzung). Dies führte einerseits zu kurzfristiger Mehrbelastung, die sich im Nachhinein oft als nicht wirklich so dringend herausstellte.
Das ist nahezu unmöglich in Kürze zu beantworten: Für Mitarbeiter ist der Stil schwer zu ertragen! Der Führungsstil wirkt wie aus der Zeit gefallen und könnte als autoritär bezeichnet werden
Entscheidungen waren nicht immer nachvollziehbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Für eine Fürherschein Bezahlung 3 Jahre Verpflichtung
Es werden einen sehr viele Weiterbildungen angeboten
gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein bisschen Zuviel Coaching,
Möglichkeit auf Weiterbildung besteht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PTW & PARTNER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PTW & PARTNER gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PTW & PARTNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PTW & PARTNER als eher modern.
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PTW & PARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PTW & PARTNER
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung