Gute Bezahlung, aber ein paar Dinge laufen doch schief
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Mitsrbeiter, die Manager sind bei uns auch sehr nett und die Bezahlung ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass wir teilweise für arbeitszeit nicht bezahlt werden und dass wir manchmal spontan heimgeschickt werden auf unsere kosten im endeffekt
Verbesserungsvorschläge
Anfangen Mitarbeiter mehr zu schätzen und deren Zeit auf zu schätzen (zum Beispiel die Zeit bezahlen, die wir manchmal länger bleiben)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist ganz gut. Bei besonders stressigen Tagen (wie zb erster Tag vom Sale) stellen die Manager ein Snack Buffet zur Verfügung als kleine Stärkung zum Beispiel. Aber auch sonst ist die Atmosphäre ganz gut.
Kommunikation
Es gibt schon hin und wieder mal Meetings, jedoch jetzt nicht regelmäßig nur wenn es wichtige Änderungen gibt oder so
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kolleg*innen halten schon gut zusammen und es wird versucht untereinander zu helfen
Work-Life-Balance
ist ganz gut, da man sich halbwegs entscheiden kann wann man arbeitet (wenn man teilzeit arbeitet). funktioniert nicht immer, da sie manchmal mehr manchmal weniger leute brauchen, aber grundsätzlich ganz gut + die manager sind auch sehr verständisvoll bezüglich uni zum beispiel
Interessante Aufgaben
Ab und für sich lassen die Manager einen bei den Aufgaben mit anderen Kolleg*innen tauschen wenn beide einverstanden sind und beide für die jeweils andere aufgabe qualifiziert (genug sind) also bspw. bezüglich der schnelligkeit
Gleichberechtigung
Ich finde schon, dass Männer und Frauen bei uns dieselben Chancen haben und dass hier nicht differenziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Also bei uns werden diese genauso behandelt wie die anderen
Arbeitsbedingungen
Leider kommt es oft vor, dass irgendwelche Geräte nicht richtig funktionieren oder Kleiderstangen frisch nach dem ersten Gebrauch gleich eine Rolle verlieren, was die Arbeit natürlich etwas erschwert und wo man auch Zeit verliert. Es kommt auch im Winter vor, dass die Heizungen nicht aufgedreht werden weil das Büro meint sie wären „kaputt“ zum Glück haben wir Manager, die sich da einsetzen, die es dann schaffen die Heizungen doch aufdrehen zu lassen :) man muss auch dazu sagen, dass jede minute, die wir nach dienstschluss arbeiten nicht verrechnet wird, was vor allem nervig ist, wenn an bekanntlich stressigeren tagen wenige leute bis zum schluss arbeiten. Eine Sache, die mich auch stört ist, dass des öfteren Leute früher nachhause geschickt werden oder erst später anfangen sollen (wobei einem immer sehr spontan bescheid gegeben wird) und das wird dann als Minusstunde berechnet, die irgendwann ausgeglichen werden müssen, wozu es selten kommt, weil sie einen nur sehr selten mehr einteilen + man kann sich halt nicht aussuchen wann man diese Minusstunden abbaut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja sehr viel plastik halt
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt kann ich mich nicht beschweren, vor allem weil wir jeden Monat Zulagen bekommen, die den Nettolohn schon um so 150-300€ erhöhen (kommt natürlich auf ein paar Faktoren an, aber bei mir war in dem Bereich schon alles dabei)