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Puratos 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Wels

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Puratos Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Puratos Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Puratos Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt positiv und wertschätzend. Je nach Abteilung gibt es Unterschiede, im Großen und Ganzen herrscht jedoch ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig, größtenteils auch über Abteilungen hinweg, und arbeitet lösungsorientiert zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit. Auch kurzfristige Urlaubsanfragen oder private Termine lassen sich in der Regel problemlos vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die direkte Führungskraft war jederzeit unterstützend, wertschätzend und an meiner fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung interessiert. Es wurde aktiv gefördert, Verantwortung zu übernehmen, neue Kompetenzen aufzubauen und sich weiterzuentwickeln.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job gibt es auch weniger interessante Aufgaben. Insgesamt überwiegen jedoch die spannenden Tätigkeiten, sodass die Arbeit abwechslungsreich und interessant ist.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Halber Stern leider nicht möglich

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