Nach gutem ersten Eindruck leider eine sehr belastende Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise interessante Kunden und Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hoher Druck, aus meiner Sicht häufig fachfremde Aufgaben, schwieriges Arbeitsklima, hohe Fluktuation
Verbesserungsvorschläge
Ein Satz, der meine Erfahrung rückblickend gut zusammenfasst: Ich hatte häufig den Eindruck, dass Loyalität erwartet wurde (etwa im Sinne der bekannten "Wir sind eine Familie Story"), während klare Strukturen und professionelle Distanz im Gegenzug nicht immer gegeben waren.
Arbeitsatmosphäre
Der erste Eindruck war zunächst durchaus positiv. In Gesprächen und zu Beginn meiner Zeit wirkte vieles professionell und strukturiert. Mit zunehmender Zeit im Arbeitsalltag hat sich mein Eindruck jedoch deutlich verändert.
Der Arbeitsdruck war aus meiner Sicht dauerhaft sehr hoch. Gleichzeitig hatte ich häufig das Gefühl, Aufgaben zu übernehmen, die nur teilweise oder gar nicht mit meiner eigentlichen Rolle zu tun hatten. Neben den regulären Tätigkeiten entstanden immer wieder Aufgaben, die fachlich kaum zum Jobprofil passten.
Das Arbeitsklima habe ich persönlich als schwierig erlebt. Der Umgangston war für mein Empfinden teilweise sehr direkt, stellenweise distanzlos und in einzelnen Situationen auch herablassend. Wertschätzung oder konstruktives Feedback habe ich während meiner Zeit dort eher selten wahrgenommen.
Vielleicht passt dieses Umfeld für Menschen, die sehr gut mit dauerhaft hohem Druck und wenig klar abgegrenzten Rollen umgehen können. Für mich persönlich war diese Zeit jedoch sehr belastend und ich bin rückblickend sehr froh, heute in einem anderen Umfeld zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ein Negativbeispiel war aus meiner Sicht das Thema Homeoffice. In der Außendarstellung wurde dies zwar als Möglichkeit kommuniziert, im Arbeitsalltag hatte ich jedoch häufig den Eindruck, dass es nur eingeschränkt genutzt werden konnte und stark vom Gutdünken der Geschäftsführung abhing.
Kollegenzusammenhalt
In der Außendarstellung wurde unter anderem auch „das beste Team“ als Benefit hervorgehoben. Abseits davon, dass das aus meiner Sicht nicht ernsthaft als relevanter Benefit "angeboten" werden kann, hat meine persönliche Erfahrung im Arbeitsalltag hat dieses Bild auch leider nicht bestätigt.
Auffällig war für mich außerdem die hohe Fluktuation im Team, sodass ich beispielsweise auch nicht nachvollziehen konnte, auf welche Zusammensetzung sich berufen wurde, wenn von "dem besten Team" die Rede war. Bis auf einen kleinen Kern gingen viele Kolleginnen und Kollegen relativ schnell, was ja z.B. auch auf LinkedIn nachvollzogen werden kann. Für mich war das ein weiteres Signal, dass das Arbeitsumfeld offenbar für viele nicht langfristig funktioniert hat.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt hatte ich über längere Zeit das Gefühl, dass Grenzen überschritten wurden, die aus meiner Sicht ein professionelles Arbeitsverhältnis normalerweise kennzeichnen sollten.
So betrafen nach meiner Wahrnehmung zum Beispiel einige Arbeitsaufgaben auch organisatorische Themen aus dem privaten bzw. unternehmerischen Umfeld der Geschäftsführung. Dadurch entstand bei mir zunehmend der Eindruck, dass berufliche und persönliche Themen nicht immer klar getrennt wurden.
Ich möchte hier nicht ins Detail gehen, aber mein Umfeld war angesichts der vielen Vorfälle im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses regelmäßig fassungslos.
Kommunikation
Ich habe die (kleine) Geschäftsführung als intransparent wahrgenommen und ich habe mich in meiner Person oft abgewertet gefühlt.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht waren manche Kunden durchaus interessant. Hier konnte man dann auch einiges lernen, was für die Zukunft nicht schlecht ist. (Wie viele Agenturen auch) Ein unter Umständen durchaus nicht schlechtes Sprungbrett, wenn man durchhält.