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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PVH Österreich GesmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PVH Österreich GesmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PVH Österreich GesmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regional top, international mangelhaft.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dies liegt aber daran, dass die Kommunikation stark von den jeweiligen HQ abhängt.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm aber mit persönliche etwas ZU freundschaftlich

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

je nach Filiale, bei uns konnte man sich Tage eintragen die man frei haben möchte oder auch wenn man mal früher kommen oder gehen wollte

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eigentlich gut aber oft schwer erreichbar oder sie brauchen bis sie sich zurückmelden

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