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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen. Hohe Selbstbestimmtheit
finde es eigentlich einen super Arbeitgeber, die 50% Rabatt sind sehr lieb und das Gehalt für Handel auch mehr als ok.
Setzt sich immer höhere Ziele.Bildet MA aus
Weitgehend Flexible Arbeitszeiten (außerhalb der Orderzeit)
Möglichkeit der Homeoffice Nutzung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aktuelle Entwicklung seitens internationaler Strategien.
bei usn war es ZU freundschaftlich, jeder wusste wer wie oft krank war, man kam aus schlechtem Gewissen gegenüber anderen oft krank arbeiten oder wollte sich keinen Tag frei nehmen. Verlassen habe ich die Firma weil mir kein Bisschen Aufstiegschancen geboten wurden und das trotz meiner höchsten Ausbildung in meiner Filiale (es läuft eben viel nur nach Meinung der Filialleitung und somit nach ihrer Sympathie und nicht nach Qualifikation, weshalb ich mir eben mehr HR Besuche gewünscht hätte)
Könnte umweltbewusster sein, heißt weniger Müll
kaum gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen (z.B. kein ergonomisches Sitzen möglich)
Verbesserungsvorschläge
Internationale Kommunikation sollte ehrlicher und weniger mit inhaltslosen Floskeln geschmückt sein.
öfters Besuche von HR, Mitarbeiter haben Anliegen die sie gern öfters als 1x in 1,5Jahren ansprechen wollen. Man kann zwar anrufen aber persönlich fühlt sich doch besser an, gerade bei Karrierefragen
weniger MüllGeld nicht dort sparen, wo es gebraucht wird
Schulungen anbieten
Weiterbildung ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PVH Österreich GesmbH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles Team
angenehm aber mit persönliche etwas ZU freundschaftlich
Familiäres Betriebsklima
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PVH Österreich GesmbH ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies liegt aber daran, dass die Kommunikation stark von den jeweiligen HQ abhängt.
wichtige Sachen werden offen kommuniziert, aber bei uns ist viel „hinten rum“ passiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wäre gerne geblieben, mir wurde aber trotz Natura keine Möglichkeit geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PVH Österreich GesmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet PVH Österreich GesmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PVH Österreich GesmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PVH Österreich GesmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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