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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Q2E die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Q2E
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Q2E
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    62%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich toll. Das Team ist ein Traum, und es macht wirklich Spaß mit diesen Leuten zusammenzuarbeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit, Familienfreundlich, Home Office einen Tag in der Woche (aber bei Bedarf auch flexibler)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Es geht wirklich nichts über dieses Team.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Menschlich. Manchmal durchaus eigenwillig. Hier sind zwei, die sich nicht verstellen und wenn man mit ihnen kann, kann man mit ihnen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor kurzem wurde einiges strukturell umgestellt und diese Veränderungen brauchen noch etwas Festigung. Aber es gibt das Daily, die gemeinsamen Mittagspausen, jederzeit Mitarbeitergespräche, internes PM-Tool, Mantis und monatliches All-Hands Jour-Fixe als stabile Eckpfeiler.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, aber natürlich nicht nur. Es gibt immer auch mal wieder monotone Arbeiten, aber nie dauerhaft oder ausschließlich.

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