15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma zahlt NICHT!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Leute einstellen, die man sowieso nicht zahlen kann!
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur rumgemotzt und schlechte Laune verbreitet. Von einer „großen Familie“, von der gesprochen wird, spürt man gar nichts. Die einzigen, die zusammen halten, ist die Geschäftsführung selbst.
Image
Das Image, das nach außen getragen wird, ist ein „regionales Familien Unternehmen seit 30 Jahren“. So sieht es aber nicht hinter den Kulissen aus. Wie man den anderen Bewertungen schon entnehmen kann, konnten die Mitarbeiter noch nie bezahlt werden. Generell wurden nach außenhin auch keine Rechnungen (pünktlich) bezahlt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit existiert in dieser Firma nicht. Wenn man morgens zu früh da ist, hat man Pech, man darf trotzdem keine Minute früher gehen. Auch an Wochenenden und nach Feierabend wird erwartet, dass man erreichbar ist und arbeitet.,
Karriere/Weiterbildung
Gibt es so gut wie gar nicht, da die Firma insgesamt nur 15 Mitarbeiter hat.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird NICHT ausbezahlt!!! Gehalt kam nur im ersten Probemonat pünktlich, danach nie wieder. Teilweise waren sie viele Monate im Verzug und man konnte selbst die Mahnspesen am Konto zahlen und schauen, wie man auskommt. Man wurde auch nie darüber informiert, dass das Geld später kommt und wann es kommt. Fristen, die man selbst gesetzt hat, wurden auch nicht eingehalten. Wenn man mal jemanden erreicht hat und fragen konnte, wann denn jetzt das Geld kommt, hieß es wahrscheinlich nächste Woche. Doch auch hier wurde einem ins Gesicht gelogen. Das Gehalt selbst war auch sehr mau, gerade für einen All-In Vertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt dieses Unternehmen nichts. Es werden täglich extrem viele Lebensmittel weggeworfen. Es gibt genau eine Mülltonne für alles - Plastik, Bio, Karton, Alu, alles!
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetzte sprechen gezielt negativ über Mitarbeiter, mit der Erwartung, dadurch vertrauliche Informationen zu erhalten. Wenige Kollegen konnte man aber vertrauen und sich über die Umstände austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren „Kollegen“ betrifft eigentlich nur die Geschäftsführung. Die wenigen Mitarbeiter sind nicht überdurchschnittlich alt und es wurden alle Kollegen gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Buchhaltung ist - wie in den anderen Bewertungen schon angemerkt - intrigant und wahnsinnig frech.
Telefonisch sowieso nie erreichbar. Genauso wie die restliche Geschäftsführung, vor allem wenn das Geld wieder mal seit Monaten nicht ausgezahlt wurde.
Es wurden immer 100% erwartet, obwohl 0% bezahlt wurde. Wenn man schon so viel von seinen Mitarbeitern erwartet, sollte man selbst vielleicht auch mal bessere Arbeit leisten, nachdem das Unternehmen seit Ewigkeiten nicht liquide ist.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang wurde so viel versprochen - ein eigenes Firmenauto, Firmenhandy, mehr Geld nach 6 Monaten, Aufstiegschancen. Wenn man das aber nach dieser Zeit angesprochen hat, wurde nur um den heißen Brei geredet und es hat sich rein nichts geändert.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation in dieser Firma, keiner redet miteinander, keiner wird über etwas informiert. Es wird eher alles geheim gehalten, obwohl es eh schon so ein kleines Team ist.
Auch anderen Firmen gegenüber extrem unprofessionell, niemand hat je abgehoben oder sich zurück gemeldet.
Interessante Aufgaben
Da es so wenig Mitarbeiter gibt, wird man schnell das „Mädchen für alles“ bishin zu Kartons und Papierhandtücher bestellen, obwohl ich nicht dafür eingestellt wurde. Es wurde einfach erwartet, dass ich einen extra Job mache, da sich hierfür niemand gefunden hat. Bei der Stellenbeschreibung wurde das natürlich nicht erwähnt und mehr Geld gab es auch nicht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Habe jahrelang bei QimiQ gearbeitet und kann der Bewertung von 2022 zu 100 % zustimmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei QimiQ in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerischer Geschäftsfuhrer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness ggü. den Mitarbeitern, intrigantes Verhalten eindämmen (insbesondere Buchhaltung)
Gehalt/Benefits
Gehalt war OK, wurde aber leider zeitweise bis zu 3 Monaten nicht ausbezahlt
Kollegenzusammenhalt
ACHTUNG intrigante Buchhaltung!!
Vorgesetztenverhalten
Unfair und wenig empatisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mit der Gesamtsituation unzufrieden - unbedingt vor einer eventuellen Bewerbung die Kununu-Bewertungen durchlesen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle paar Monate wurde uns versichert, dass die Kurzarbeit "so bald wie möglich" beendet werden würde. Sobald die Bundesregierung die Rahmenbedingungen wieder veränderte, wurde diese aber wie selbstverständlich immer wieder verlängert, ohne jegliche Perspektive auf ein Ende.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Anstrengungen unternehmen, um langjährige Mitarbeiter zu halten und nicht ständig neue Mitarbeiter einstellen zu müssen, beispielsweise die Gehälter pünktlich zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss ich zwischen der Zeit vor und unter Corona unterscheiden. Vor Corona war das Büro immer belebt mit diversen Workshops und äußerst interessanten Gästen. Fast jeden Tag wurde von den angestellten Köchen dann für alle Mitarbeiter und vorhandenen Besucher in der unternehmenseigenen Küche gekocht und in der Mittagspause gemütlich und ungezwungen zusammen gegessen.
Mit März 2020 und damit auch dem Beginn der Kurzarbeit wurde die Atmosphäre zunehmend angespannter und die Kommunikation verlegte sich auf E-Mail und Telefon. Wenn ich meine Arbeit in den verbliebenen vier Arbeitsstunden/Woche nicht vollständig und in aller Perfektion (wie sie anscheinend das gesamte Management beherrscht und auch von den Mitarbeitern konstant erwartet) erledigen konnte, wurde ich dann eben über das Telefon oder in langen E-Mail Texten schroff zurechtgewiesen anstatt persönlich eine Schimpf-Tirade über mich ergehen lassen zu müssen.
Dadurch, dass die Vorgesetzten die meiste Zeit im Homeoffice verbrachten, war die Arbeitsatmosphäre bis auf den Baustellenlärm relativ ruhig. Lob war äußerst dünn gesät, man wird eher an seinen (kleinen, durch Zeitdruck entstehenden) Fehlern gemessen.
Image
Das Image, welches nach außen transportiert wird, ist wirklich gut und vermittelt ein harmonisches Familienunternehmen, was jetzt nicht unbedingt der Realität entspricht.
Für mich ist ein Familienunternehmen wie eine kleine Familie, in der man respektvoll miteinander umgeht, mit kurzen Entscheidungswegen und einer angenehmen Atmosphäre. Doch trotz der nur knapp 20 Mitarbeitern fühlt man sich austauschbar, wie in einem Großbetrieb mit mehr als 100 Mitarbeitern, in welcher man von oben herab behandelt wird und nur sehr spärlich Informationen über die Entwicklung des Unternehmens bekommt.
Mitarbeiter (vor allem vergangene) wissen nicht viel Gutes über die Firma zu erzählen, auch unter den bestehenden ist immer wieder eine verstärkte Unzufriedenheit auszumachen.
Work-Life-Balance
Über Weihnachten und Neujahr ist jährlich Betriebsurlaub, was vor allem mit Kindern zuhause eine sehr gute Sache ist. Angestellte mit Kindern haben generell in den Ferienzeiten Vorrang.
Längerer Urlaub muss verständlicherweise mindestens einen Monat im Voraus bekannt gegeben werden, aber einzelne Tage können auch eher spontan genommen werden.
Dadurch, dass Überstunden nicht gerne gesehen sind und auch keine elektronische Arbeitszeiterfassung stattfindet, hat man leider keine Möglichkeit auf Zeitausgleich oder Überstundenauszahlung bzw. irgendwie mehr als die fünf Wochen Urlaub anzuhäufen, falls man diesen mal brauchen würde.
Die Arbeitszeiten bewegen sich durchaus in einem normalen Rahmen, leider wurde ich sehr oft auf meinem Privathandy (ich hatte/wollte/brauchte kein Firmentelefon) wegen jedem kleine Blödsinn in meiner Freizeit kontaktiert, den die Kollegen auch selbst mit ein kleines bisschen mehr Aufwand ohne mich herausfinden hätten können. Aber es war halt einfacher, mich aus meinem Feierabend/freien Tag herauszureißen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die sehr flache Hierarchie hat man jetzt nicht wirklich die Chance auf einen großen Aufstieg auf der Karriereleiter, aber größere Aufgabengebiete zu übernehmen ist aufgrund von Kündigungen jederzeit möglich.
Weiterbildungen wurden mir überhaupt nie angeboten, werden vermutlich aufgrund des erhöhten finanziellen Aufwandes nicht in Erwägung gezogen.
Bezüglich der Persönlichkeitsentwicklung bekommt man definitiv eine dicke Haut, da man sehr viel (unberechtigte) Kritik einstecken muss und das alles nicht so sehr an sich heranlassen darf, will man keinen psychischen Schaden davontragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, wie man es in jeder anderen Firma selbstverständlich erwarten würde, war nur während der dreimonatigen Probezeit pünktlich zum Monatsersten auf dem Konto.
Danach änderte sich dieser Zahlungsrhythmus rabiat, und ohne große Kommunikation durch das Management wurde das nächste Gehalt teilweise erst fast eineinhalb Monate später überwiesen. Wenn ich damals schon größere Fixkosten als meine Autoversicherung gehabt hätte, wäre das für mich definitiv zum Problem geworden, aber so war ich so naiv und loyal und trug ich den Zahlungsverzug mit.
Nach meinem ersten Jahr wäre ich bereit für eine merkliche Gehaltserhöhung gewesen. Leider kam Corona und eine Kurzarbeitsphase ohne Ende dazwischen und ich hatte leider keine Gelegenheit bzw. einfach nie das Gefühl, dass der richtige Zeitpunkt für Gehaltsverhandlungen gekommen wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung funktionierte leider nicht immer so gut, ich fand oftmals eine Plastikflasche von Kollegen in meinem Papierkorb.
Auch der verantwortungsbewusste Umgang mit Lebensmitteln ist nur sehr spärlich vorhanden. Sobald etwas abgelaufen ist, wird es nicht mehr verwendet und/oder weggeschmissen, auch wenn es UHT verpackt/ein Gewürz ist und noch ewig lange halt- und genießbar wäre.
Wenn neue Rezepte ausprobiert und alles Probe gekocht wurde, wurde das Essen fotografiert und nachwenigen Stunden in die Biotonne geschmissen, ohne die Mitarbeiter zu fragen, ob diese sich die Reste vielleicht nach Hause nehmen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine Spaltung zwischen dem Management bzw. den Führungspositionen und den "einfachen" Angestellten.
Jeder Bereich hält für sich halbwegs gut zusammen, aber davon, dass die ganze Firma ein homogenes Team ist, ist man sehr weit entfernt, dazu ist einfach die Mitarbeiterfluktuation zu groß.
Falls einer der Köche mal wieder einen schlechten Tag hatte und mehr oder weniger grundlos seine schlechteren Charaktereigenschaften zeigte bzw. dies verbal an mir ausließ, erfuhr ich aber trotzdem meistens Rückhalt durch eine meiner Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Kollegen werden bei der Einstellung aufgrund des niedrigeren Kollektivgehaltes eher bevorzugt, es werden aber auch manchmal ältere Kollegen eingestellt.
Wenn langdienende Kollegen geschätzt werden würden, wäre ich vermutlich am Tag meiner Kündigung dazu überredet worden, doch noch ein paar Monate länger zu bleiben. Stattdessen wurde meine Entscheidung stillschweigend zur Kenntnis genommen.
Ich würde diesen Punkt gerne noch auf den Umgang mit jüngeren Kollegen ausweiten: Diese werden auch mit einem höheren Bildungsabschluss bzw. einer Berufsausbildung auch nach Jahren noch konstant wie das blöde Lehrmädchen behandelt und bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Das Management befindet sich die meiste Zeit unerreichbar im Homeoffice, ich vermute mal dass man vor allem jetzt in der Coronazeit alle Hände voll zu tun hat, vor allem wenn man ein Unternehmen leitet, und deshalb lieber ungestört zu Hause arbeiten möchte.
Ich wurde nach meiner Kündigung nicht einmal persönlich verabschiedet, obwohl ich der längst dienende Mitarbeiter unter den "normalen" Angestellten war, was jetzt für mich nicht unbedingt auf eine übermäßige Wertschätzung der Mitarbeiter hindeutet (siehe dazu auch den Punkt mit der Auszahlung der Gehälter).
Bezüglich der realistischen Ziele sollte ich während der Kurzarbeit einen Großteil meiner administrativen Arbeit (welche vom Hausverstand her natürlich immer gleich lange dauert, der Aufwand nicht umsatzabhängig ist!) plötzlich statt in 38,5 in nur 4 Stunden erledigen - was sich natürlich hinten und vorne nicht ausgeht, vor allem nicht zum Monatsende hin.
Es werden immer wieder jahrelange Angestellte mitsamt ihrem umfangreichen Fachwissen (für mich grundlos und nicht nachvollziehbar) gekündigt und nach langen Vorstellungsprozessen wieder neue Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind nun frisch renoviert und sehen super aus. Leider funktionierte die Internetverbindung nicht immer zuverlässig, was zu einem Problem wird, wenn man nur zwei Stunden Arbeitszeit zur Verfügung hat und die erste Stunde davon am Telefon mit dem IT-Techniker und/oder mit Aus- und Einschalten des Computers verbringt.
Abgesehen davon war mein Computer aber definitiv auf dem neuesten Stand der Technik und die neue Beleuchtung funktionierte auch an fast allen Tagen, an denen ich im Büro war. Der Lärmpegel ist durch die Baustelle mit Stemmen usw. manchmal etwas erhöht gewesen, aber das geht ja alles vorüber.
Eine neue Kollegin war nach einem Monat Probezeit auf eigenen Wunsch schon wieder weg, da man es trotz einem halben Jahr Vorlaufzeit nicht schaffte, ihr einen voll funktionstüchtigen Computer und eine eigene E-Mail Adresse einzurichten.
Kommunikation
In meiner Probezeit fand eine sehr genaue und umfangreiche Einarbeitung statt, in welcher ich auch für einen besseren Überblick Präsentationen von allen Abteilungen bekam, dafür wären eigentlich 4 Sterne mehr als verdient ABER
Maximaler Output mit minimalem Input - diverse Recherchen konnte ich immer erst nach gefühlt fünfmaligem Nachfragen starten. Es wurde zwar immer gefordert, alles so bald wie möglich zu erledigen, aber die Aufgaben waren einfach viel zu ungenau und mit möglichst wenig Informationen versehen.
Es sollte außerdem nicht nur einmal passieren, dass am Morgen eine mir unbekannte Person vor mir steht, welche anscheinend ihren ersten Arbeitstag hat. Und das, obwohl es eigentlich meine Aufgabe war, die Unterlagen/Pläne für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern zu erstellen. Was natürlich nicht passieren kann, wenn ich nicht einmal darüber informiert werde, dass jemand Neuer eingestellt wird...
Selbiges gilt für Kündigungen von Mitarbeitern, es passierte oft, dass ich nur durch Zufall davon erfuhr.
Regelmäßige Meetings für die gesamte Belegschaft waren nicht vorhanden, sie fanden maximal einmal im Jahr statt. Verkaufspersonal traf sich glaube ich öfter.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass eigentlich die Hälfte der Führungskräfte weiblich ist, würde ich von einer sehr guten Gleichberechtigung ausgehen.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet war überaus vielfältig und sehr interessant, ich lernte sehr viele Menschen aus der ganzen Welt kennen und konnte auch meine Fremdsprachenkenntnisse anwenden.
Mit der Zeit durfte/musste ich auch immer wieder etwas Neues von aktiv und passiv gekündigten Mitarbeitern dazu übernehmen und bekam so einen noch besseren Überblick über das Gesamtbild.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Überlegt euch das zwei mal..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei QimiQ in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine positiven Erinnerungen beibehalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit der Gehaltszahlungen
Choleriker muss nicht sein
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall mal die Gehälter pünktlich zahlen!
Arbeitsatmosphäre
Großteils ein Familienunternehmen, die halten auch super zusammen. Jedoch kommt man sich als Neuer wie ein Aussenstehender vor
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten haben gepasst. Jedoch gab es keinerlei Aufzeichnungen der Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten erhalten
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Kommen sich alle als was besseres vor. Schlechte Kommunikation
Kommunikation
Schwierig, oft gab es Anweisungen ohne genaue Richtlinien
Gehalt/Benefits
Gehalt war einigermaßen OK, jedoch wurde es ausbezahlt wenn es ihnen lieb war. Einmal sogar erst über EINEN Monat später! Geht mal gar nicht.
Interessante Aufgaben
Hauptsächlich Qualität in der Küche testen. Rezepte auf Englisch übersetzen bzw aus Mappen suchen
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aussen hui - innen... : gutes Produkt aber das wars schon wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn man sein Gehalt dann mal bekommt, ist es gut. Aber soweit sollt es auch mal kommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg von diesem Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Managements
Gehalt/Benefits
Unternehmen hat finanzielle Probleme Gehälter werden nicht pünktlich wie im Arbeitsvertrag vereinbart gezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finger weg! Schade um die Zeit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis keine Kommunikation. Keine klaren Arbeitsanweisungen bzw. die Arbeitsaufteilung ist nicht klar definiert. Schlichtweg gesagt chaotisch.
In dieser Firma darf und kann man sich keinen Fehler erlauben. Schnell hat man die Kündigung ohne weitere Erläuterungen. Vorsicht beim Arbeitsvertrag. Man soll ihn gleich unterzeichne ohne ihn besprochen oder angesehen zu haben. Verbesserungsvorschläge werden nicht akzeptiert. Das Team sehr eingeschworen und intregant. Man kann von reden!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unwohlsein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde keine Woche eingeschult und reagierte auf die Dinge, die kamen... Man hatte keinen Überblick über die Aufgaben, die zu erledigen waren. Eigentlich war man Mädchen für alles. (bis hin zu Bestellung von Klopapier, Kaffeetabs, private Anschaffungen der Chefs, etc.)
Verbesserungsvorschläge
STELLENBESCHREIBUNGEN definieren und einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienunternehmen 1A
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
QimiQ ist ein Familienunternehmen, dass sich stets um die Mitarbeiter kümmert. Ich habe in meiner Zeit stets interessante Projekte gehabt, die mit Hilfe des Teams meistens gut über die Bühne gegangen sind. An der Kommunikation und Team Geist, hat sich seit einem Jahr viel getan und der Zusammenhalt der Firma ist immens gewachsen. Das interessante an der Firma ist, die Chancen die man bekommt, die zb. von Dienstreisen in Europa bis USA und Asien reichen. Die dazugehörigen Projekte, sind auch immer sehr interessant, da man sich an verschiedene Märkte orientieren muss. Die Chef-Etage ist sich immer bemüht das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter zu steigern, jedoch wird von ihnen auch ein gewisse Motivation und Verständniss des Jobs verlangt (was ziemlich logisch ist). Das Gehalt und weitere Perks die ich erhalte sind mehr als gerecht und decken alles ab, auch darf man 'Home-Office' halten wenn man es davor abgesprochen hat. Im großen und ganzen, sehe ich all meine Kollegen als eine erweiterte Firma, nicht nur weil man täglich mit ihnen arbeiten muss, sondern weil auch Freundschaften entstanden sind, egal in welcher Abteilung oder 'Hierachie-Level'. Das wird unterstütz durch das tägliche gemeinsame Mittagessen, dass von unseren in-house Köchen zubereitet wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation in Marketing Support und Versand/Backoffice. Ich habe hier nun schon verschiedene Personen kommen und gehen gesehen, jedoch ist es auch verständlich wenn diese es nach 3 Monaten nicht schaffen den Job zu verstehen (ich habe manche eingeschult). Jedoch denke ich, ist das ein generelles Problem in der Branche, denn gute Leute gibt es spärlich zu sehen.
Die Stühle sind etwas unbequem, aber das wird hoffentlich auch bald geändert. :)
Verbesserungsvorschläge
- gemütlichere Stühle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingestellt und nach kurzer Zeit wieder gekündigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei QimiQ Handels GmbH in Hof bei Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Ideen kann man einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kommunikation, keine Wertschätzung, Geschäftsführung ist an der Arbeit der Mitarbeiter nicht interessiert.
Anfang wird etwas versprochen, dass nicht eingehalten wird. Ich habe meinen Job deswegen gekündigt und nach kurzer Zeit war ich beim AMS.
Verbesserungsvorschläge
Strategische Planung auch bei der Einstellung von Mitarbeitern.
Image
Verstaubte und altertümliche Arbeitsweise und IT-Technik....
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr wenig im Haus und wen kein Interesse am Gespräch
Arbeitsbedingungen
veraltete Computer, die sehr langsam laufen, keine Wartung oder Datensicherung. Extrem schlechte IT-Technik. Kein Techniker im Haus.
Gehalt/Benefits
Das war auch der Grund warum ich wieder gehen musste. Kein ausreichendes Gehalt. Aufpassen bei der Einstellung, da wird einem etwas versprochen, dass Ende des Monats nicht eingehalten wird.
Interessante Aufgaben
Nicht schlecht aber zuwenig Interesse, Kommunikation und Arbeit an sehr alten Computern (XP)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird QimiQ durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden QimiQ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich QimiQ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.