Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei QimiQ die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Kommunikation in dieser Firma, keiner redet miteinander, keiner wird über etwas informiert. Es wird eher alles geheim gehalten, obwohl es eh schon so ein kleines Team ist.
Auch anderen Firmen gegenüber extrem unprofessionell, niemand hat je abgehoben oder sich zurück gemeldet.
Vorgesetzte sprechen gezielt negativ über Mitarbeiter, mit der Erwartung, dadurch vertrauliche Informationen zu erhalten. Wenige Kollegen konnte man aber vertrauen und sich über die Umstände austauschen.
Gleitzeit existiert in dieser Firma nicht. Wenn man morgens zu früh da ist, hat man Pech, man darf trotzdem keine Minute früher gehen. Auch an Wochenenden und nach Feierabend wird erwartet, dass man erreichbar ist und arbeitet.,
Buchhaltung ist - wie in den anderen Bewertungen schon angemerkt - intrigant und wahnsinnig frech.
Telefonisch sowieso nie erreichbar. Genauso wie die restliche Geschäftsführung, vor allem wenn das Geld wieder mal seit Monaten nicht ausgezahlt wurde.
Es wurden immer 100% erwartet, obwohl 0% bezahlt wurde. Wenn man schon so viel von seinen Mitarbeitern erwartet, sollte man selbst vielleicht auch mal bessere Arbeit leisten, nachdem das Unternehmen seit Ewigkeiten nicht liquide ist.
Da es so wenig Mitarbeiter gibt, wird man schnell das „Mädchen für alles“ bishin zu Kartons und Papierhandtücher bestellen, obwohl ich nicht dafür eingestellt wurde. Es wurde einfach erwartet, dass ich einen extra Job mache, da sich hierfür niemand gefunden hat. Bei der Stellenbeschreibung wurde das natürlich nicht erwähnt und mehr Geld gab es auch nicht.
Es wird nur rumgemotzt und schlechte Laune verbreitet. Von einer „großen Familie“, von der gesprochen wird, spürt man gar nichts. Die einzigen, die zusammen halten, ist die Geschäftsführung selbst.