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Qualitas Management 
Consulting
Bewertung

Viel Schein, wenig sein

2,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, das Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten in vielerlei Hinsicht, speziell Kommunikation, Feedback, Kündigungen. Versuch ein Image nach Außen zu transportieren, dass intern nicht gelebt und umgesetzt wird, speziell Bewertung von Kandidaten, Arbeitsprozesse, Werte.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, direktes Feedback, offene und transparente Kommunikaltionskultur, mitarbeiterorientieres Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre

1,0

Im Team sehr gut, nach Morgenmeetings mit der Führungsebene, große Motivationsdefizite.

Kommunikation

1,0

Kein direktes Feedback. Wenig direkte Rückmeldung auf die Arbeitsergebnisse, sehr allgemein gehalten, ergebnisorientiert.

Kollegenzusammenhalt

5,0

Sehr guter Zusammenhalt in der jeweiligen Hierachiestufe, speziell bei den Researchern.

Vorgesetztenverhalten

1,0

Im Bewerbungsprozess großartig, dann kommt die große Überraschung:
Keine Feedbackkultur, Themen werden nicht direkt angesprochen. Vorgesetzte geben keine klaren Anweisungen und sind über das Ergebnis überrascht. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Consultants und Researchern. Tendenz dazu Mitarbeiter zum Melden von Fehlverhalten anzustiften.

Interessante Aufgaben

2,0

Viel Routinearbeit, aber spannende Branchen. Logischerweise telefonieren im Akkord entsprechend der Branchenbedingungen.

Arbeitsbedingungen

3,0

Sehr schöner Altbau, vor allem repräsentativ im Obergeschoss.

Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Sonstige Benefits nicht vorhanden.

Image

2,0

Gegenüber Kunden gut. Umgang mit internen Kandidaten zu Beginn großartig, später leider nicht mehr. Externe Kandidaten werden nach Außen hin gut behandelt und bewertet.

Karriere/Weiterbildung

2,0

Für Consultants sehr gute Möglichkeiten, für Researcher quasi keine.


Work-Life-Balance

3,0

Gleichberechtigung

4,0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,5
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