Viel Schein, wenig sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, das Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten in vielerlei Hinsicht, speziell Kommunikation, Feedback, Kündigungen. Versuch ein Image nach Außen zu transportieren, dass intern nicht gelebt und umgesetzt wird, speziell Bewertung von Kandidaten, Arbeitsprozesse, Werte.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, direktes Feedback, offene und transparente Kommunikaltionskultur, mitarbeiterorientieres Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, nach Morgenmeetings mit der Führungsebene, große Motivationsdefizite.
Image
Gegenüber Kunden gut. Umgang mit internen Kandidaten zu Beginn großartig, später leider nicht mehr. Externe Kandidaten werden nach Außen hin gut behandelt und bewertet.
Karriere/Weiterbildung
Für Consultants sehr gute Möglichkeiten, für Researcher quasi keine.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in der jeweiligen Hierachiestufe, speziell bei den Researchern.
Vorgesetztenverhalten
Im Bewerbungsprozess großartig, dann kommt die große Überraschung:
Keine Feedbackkultur, Themen werden nicht direkt angesprochen. Vorgesetzte geben keine klaren Anweisungen und sind über das Ergebnis überrascht. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Consultants und Researchern. Tendenz dazu Mitarbeiter zum Melden von Fehlverhalten anzustiften.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöner Altbau, vor allem repräsentativ im Obergeschoss.
Kommunikation
Kein direktes Feedback. Wenig direkte Rückmeldung auf die Arbeitsergebnisse, sehr allgemein gehalten, ergebnisorientiert.
Gehalt/Benefits
Sonstige Benefits nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Viel Routinearbeit, aber spannende Branchen. Logischerweise telefonieren im Akkord entsprechend der Branchenbedingungen.