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Qualitas Management Consultingals Arbeitgeber

Österreich Branche Beratung/Consulting
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Qualitas Management Consulting Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,60
Kollegenzusammenhalt
4,65
Interessante Aufgaben
4,10
Kommunikation
3,40
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,71
Work-Life-Balance
4,23

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
3,20
Gehalt / Sozialleistungen
3,40
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 10 Bewertern Homeoffice bei 4 von 10 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 10 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 7 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 6 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 5 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 04.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Büro ist sehr schön und repräsentativ, voller ausgefallener und stilvoller Kunst.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten habe ich stets als überaus respektvoll und auf ein harmonisches Miteinander bedacht empfunden. Ziele wurden klar formuliert. Bei Nichterreichen der Ziele wurden die Gründe miteinander diskutiert und es herrschte Verständnis.
Auf einer persönlichen Ebene wurde der Vorgesetzte und die Partner des Unternehmens einerseits als Vorbilder vom Team wahrgenommen, andererseits als sehr angenehme Persönlichkeiten, mit denen man gerne auch über Privates spricht und Scherze macht.

Kollegenzusammenhalt

Das Team versteht sich sehr gut untereinander, die KollegInnen unternehmen auch außerhalb der Arbeitszeit gerne etwas miteinander und tauschen sich sowohl im professionellen als auch im privaten Kontext gerne aus.

Interessante Aufgaben

Es bestand die Möglichkeit viel über das Personalwesen, Herausforderungen im Executive Search und unterschiedliche Branchen zu lernen. Auch das Anwenden von diagnostischen Verfahren bei der Personalauswahl und Techniken der Gesprächsführung waren sehr interessant.
Für mich war insbesondere spannend, bei Interviews anwesend zu sein und die Entscheidungsfindung mitverfolgen zu dürfen.
Von Beginn an wurden alle Mitarbeiter (egal ob als Praktikanten oder Teilzeitkräfte) in den gesamten Prozess miteinbezogen, was natürlich gerade für Berufseinsteiger sehr interessant und lehrreich ist. Die Arbeit mit den Firmeninternen Daten und der Projektablauf bietet allerdings nicht über alle Etappen des Prozesses hinweg abwechslungsreiche Aufgaben, das ist nun einmal Teil der Branche.

Kommunikation

Ideen, Wünsche, Fragen und Probleme können jederzeit angesprochen werden.

Gleichberechtigung

Mehr Gleichberechtigung ist wohl nicht möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine älteren Kollegen, aber es wurde viel Wert auf die Familienfreundlichkeit des Unternehmens acht gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man seinen Werdegang im Executive Search sieht, sind Aufstiegschancen vorhanden. Ich war leider nicht lang genug im Unternehmen um viele Karrierestufen zu durchlaufen oder sie bei anderen zu beobachten.

Gehalt / Sozialleistungen

Als Teilzeitkraft ohne abgeschlossenes Studium kann ich wenig über das normale Gehalt im Unternehmen berichten. Die Gehälter wurden pünktlich ausbezahlt. Ein Anreizsystem war vorhanden und Sozialleistungen wurden ebenfalls geboten (z.B. Öffi-Ticket).

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro im 18ten Bezirk. Wunderbar aufeinander abgestimmte Kunst in den Räumlichkeiten. Die angenehmen Büroräume und das große und freundliche Besprechungszimmer sind stets sauber. Die Pausen können im eigenen Garten verbracht werden, was besonders im Sommer herrlich ist.

Work-Life-Balance

Auf jedes persönliche Anliegen wurde Rücksicht genommen, egal ob Prüfung an der Uni, Familienfeier oder ein kurzfristiger Urlaubswunsch. Eine Absprache ist natürlich immer notwendig, dadurch hatte ich stets den Eindruck, es sei eine gemeinsame Entscheidung, ob man mal früher Feierabend macht oder sich frei nimmt, je nachdem ob das gerade mit den gesetzten Zielen vereinbar ist.

Image

Der Außenauftritt des Unternehmens ist sehr professionell. Kandidaten haben stets sehr gutes Feedback gegeben. Die Mitarbeiter reden nur Gutes über die Firma.

Verbesserungsvorschläge

  • Regelmäßige Feedbackgespräche würden möglicherweise die Kommunikation vereinfachen.

Pro

Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Dass man sich selbst und in Absprache mit dem Vorgesetzten Ziele setzen kann und recht selbstverantwortlich für die Erfüllung dieser verantwortlich ist, ist ebenfalls positiv hervorzuheben.

Contra

Wirklich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Qualitas Management Consulting? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 01.Juli 2013 (Geändert am 09.Juli 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

In der Zeit in der ich für das Unternehmen gearbeitet habe (2008/2009), war ein sehr kompetentes Team von Consultants und Researchern am Werk. Als Neueinsteigerin wusste ich Anfangs nicht was mich beim Executive Search erwarten würde und ich hatte Bedenken wegen des Betriebsklimas (Konkurrenzdenken,..). Das Gegenteil hat sich herausgestellt. Auch wenn die Arbeit generell viel Eigeninitiative verlangt wird man nicht alleine mit seinen Projekten gelassen. Ich habe die Mischung aus selbstständigen Arbeiten, Teamwork und den Support von Führungskräften als sehr ausgewogen empfunden.

Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnete Zusammenarbeit mit Kollegen. Ich bin nach meinem Ausscheiden aus der Firma mit einigen noch in Kontakt und es haben sich Freundschaften entwickelt!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind ausgesprochen interessant! Ich habe zu 90% an internationalen Porjekten gearbeitet. Auch wenn der Reasearch-Prozess von einer gewissen Routine geprägt ist, waren die Projekte an denen ich gearbeitet habe, jedes für sich sehr unterschiedlich. Und es hat Spaß gemacht sich in völlig neue Bereiche einzuarbeiten (neue Länder, neue Branchen, ..). Dieser Punkt ist auch gleichzeit der größte Nachteil. Einfach waren die wenigsten Projekte.

Karriere / Weiterbildung

Ich konnte mich in meiner Position entwickeln und habe ein sehr gutes Telefontraining besucht.

Arbeitsbedingungen

Sehr geschmackvoll und modern eingerichtetes Büro mit sehr schönem Garten im Innenhof!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 24.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Kollegen, spannende Aufgaben, schönes Umfeld. Sehr gerne hier.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und schäzen Eigeninitiative. Bei Pro-Aktivität und Mitdenken gibt es auch eine gute Fehlerkultur.
0815 und Dienst nach Vorschrift wird nicht gerne gesehen

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, nettes und offenes Miteinander. Viele Kulturen, Sprachen und Religionen machen die Kollegen zu einer echten Bereicherung

Interessante Aufgaben

Viele unterschiedliche Branchen und Positionen fordern stetes Lernen und pro-aktives Einlesen/-denken...

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, kurze Wege und offene Kommunikation in den Pausen, sowie State-of-the-Art IT für Projektdokumentation. Erfolge werden fast immer begossen. Geburtstage und Jubiläen ebenso.

Gleichberechtigung

Wie erwähnt: Geschlecht, Religion, Hautfarbe stellen hier keinen Karrierefaktor dar. Wiedereinsteigerinnen werden gerne genommen, sofern sie ihren Job trotz Familie erledigen. Auch hier gibt es die Möglichkeit des Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrung. Haben nur einen Kollegenin diesem Alter und dieser ist auf Grund seiner Erfahrung sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Pro-Aktivität und Mitdenken öffnem einem hier viele Möglickeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich. Reisen meist gut organisiert in guten Hotels. Innereuropäisch keine Businessklasse, ist aber auch nicht nötig.

Arbeitsbedingungen

State-of-the-Art IT und Kommunikationsmittel. Sehr schöne Räume mit schöner Ausstattung, schöner moderner Kunst und Wohlfühl-Besprechungsgarten.

Work-Life-Balance

Für Beratung Super. Klar gibt es Spitzen aber auch hier kann man viel selber Gestallten z.B. nacharbeiten am Abend oder WE bei persönlichen Terminen unter der Woche möglich.

Image

Noch keine starke Brand in der öffentlichen Wahrnehmung aber bei Kunden und Geschäftspartner durchaus als nachhaltiger und innovativer Qualitätsführer angesehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 20.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn Projektdruck herrscht kann es sehr stressig werden, aber sobald das Projekt positiv beendet wurde "rennt der Schmäh".

Vorgesetztenverhalten

Hat immer ein offenes Ohr.
Nimmt Verbesserungsvorschläge dankbar an.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstehen sich immer sehr gut und respektieren einander z.B. Einer macht Kaffee für die ganze Mannschaft, bei Geburtstagen wird angestossen,..
Projekte werden oft im 2-Team abgewickelt- Kommunikation funktioniert sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wir haben viele Branchen in unserem Portfolio und müssen uns immer zu 100%einarbeiten, d.h. sehr viele interessante Projekte werden bei uns abgewickelt.

Kommunikation

Wöchentliche Teammeetings, damit keine Information verloren geht.
Informationsaustausch in alle Richtungen sehr gut- dafür Sorgen die Datenbanken, die uns zur Verfügung gestellt werden. Wobei der eine oder andere Kollege noch genauer beim Befüllen dieser sein sollte.

Gleichberechtigung

Natürlich werden alle gleich behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Wir sind ein kleines Unternehmen, d.h. Karrierechancen sind nicht wirklich gegeben. Weiterbildung wird hie und da angeboten. Viele interne interessante Schulungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist zufriedenstellend, Benefits gibt es leider keine.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Altbau zweckmäßig ausgestattet, kleiner privater Garten, der bei schönem Wetter für eine entspannte Mittagspause sorgt- und uns kurz verschnaufen läßt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal, Urlaub wird meistens akzeptiert,
Im Sommer und Winter meistens 2 Wochen Betriebsurlaub.

Image

Unternehmen ist eher in Deutschland, Asien und dem Nahen Osten bekannt- in Österreich leider eher weniger.
Ex- Mitarbeiter melden sich immer wieder um sich nach "ihrer Ex- Firma" zu erkundigen. Viele liebe Leute kennengelernt und somit Kontakte zu vielen weiteren Firmen.

Pro

Interessante Projekte für viele Marktführer verschiedener Branchen, Internationalität,
Das Unternehmen hat ein sehr tolles Logo.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.Juni 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nettes Büro, schöner Garten - Atmospähre in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Beidseitige Kommunikation für erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig. In Konfliktfällen wird versucht eine für beide Seiten akzeptable Lösung zu finden. Entscheidungen und Beschlüsse im Projektmanagement sollten dokumentiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team und starker Zusammenhalt. Flache Hierarchien und wenig Top-Down Führung

Interessante Aufgaben

Vielseitiges und vielschichtiges Aufgabengebiet

Kommunikation

regelmäßige Projektbesprechungen; Erfolge werden kommuniziert und honoriert; Teilweise verbesserungswürdiges Kommunikationsverhalten (Holschuld - Bringschuld)

Karriere / Weiterbildung

KIeines Unternehmen - daher Karriereleiter eher kurz; Weiterbildungsmaßnahmen könnten ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

leider keine Klimaanlage und keine Dusche (für Sport) ansonsten schönes Büro mit komfortabler Einrichtung;

Umwelt- / Sozialbewusstsein

das Unternehmen unterstützt eine NGO - Mülltrennung sollte noch eingeführt werden

Work-Life-Balance

für eine Unternehmensberatung sehr gut

Image

Kleines Unternehmen - eher unbekannt; Unternehmen im Guten und Ganzen empfehlenswert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Teambuildung, mehr Fortbildungsseminare

Pro

offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien, angenehme Arbeitsatmospäre, interessante Projekte und flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Apr. 2013 (Geändert am 09.Apr. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der gute Umgang mit den Kollegen hat erheblich zu einer besseren Arbeitsatmosphäre beigetragen.

Vorgesetztenverhalten

Leider wurde zu meiner Zeit in diesem Unternehmen kein konstruktives Feedback seitens der Vorgesetzen vermittelt. Mitarbeitergespräche fanden ausschließlich auf Eigeninitiative des Angestellten statt. Die Geschäftsführung hat nicht dem betroffenen Mitarbeiter selbst, sondern Drittpersonen (Kollegen) vorwiegend Schwächen der Kollegen mitgeteilt.
Privater Kontakt unter den Kollegen wurde toleriert, jedoch hatte es den Anschein, dass er nicht gerne gesehen wurde. Open Door Policy wurde im Bewerbungsgespräch angekündigt, jedoch im Arbeitsalltag nicht umgesetzt - Fragen der Mitarbeiter wurden des Öfteren kritisiert oder belächelt, teilweise auch vor anderen Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter sind untereinander überwiegend sehr kollegial und loyal.

Kommunikation

Ich empfand die Einschulung am Anfang unzureichend um als Branchenfremde Person einen Überblick über die verschiedenen zusammenhängenden Arbeitsschritte zu erlangen. Aufgaben wurden manchmal nicht ausreichend beschrieben, sodass nicht immer klar war, was zu tun ist. Nachfragen wurden teilweise abgetan. Die Kommunikation mit den Mitarbeitern hing stark von der Laune der Vorgesetzen ab und war leider oft unberechenbar.
Unter den Kollegen hat die Kommunikation überwiegend gut funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden angedacht, zu meiner Zeit noch nicht durchgeführt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist auf zwei Stockwerke verteilt. Im ersten Stock befinden sich Geschäftsführung, Empfang, Assistenz sowie ein Besprechungsraum. Im Erdgeschoss befinden sich die Büros der Consultants und Researchern, sowie eine Mitarbeiterküche, ein Aufenthaltsraum sowie ein netter Garten mit Sitzmöglichkeit. Die Austattung ist modern und technisch einwandfrei.
Die Räumlichkeiten sind großteils hell und relativ ruhig, einzige Minuspunkte sind die schlechte Klimatisierung im Sommer und die mangelnde Barrierefreiheit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird nicht thematisiert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 31.März 2013 (Geändert am 02.Juli 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mal so mal so, die schwankende Stimmung der Geschäftsführung macht es manchmal schwer sich zu motivieren. Nicht umsonst betrug die Fluktuation im letzten Jahr über 63%.

Vorgesetztenverhalten

Als erstes ist anzumerken, dass die Geschäftsführung misstrauisch ist. Dies führt auf der Suche nach möglichem Fehlverhalten zu einer permanenten Kontrolle, hin bis zu der Tatsache, dass z. B. Telefonprotokolle überprüft werden. BewerberInnen die in Bezug auf Kleidung, Haarfarbe und Gewicht von der Norm abweichen, werden humorig bedacht.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist größenteils gut, allerdings gibt es den einen oder anderen, der Informationen der Geschäftsführung zuträgt. Gemeinsames Pause-machen wird als vom GF als "Gruppenkuscheln" tituliert und ist unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Tolles Aufgabenfeld, eine großartige Möglichkeit das Allgemeinwissen zu erweitern und Umgang mit Menschen zu haben. Keineswegs langweilig!

Kommunikation

Kommunikation durch flache Hierarchie und nicht vorhandene Organisation innerhalb der Kollegenschaft einfach. In der Geschäftsführung herrscht keine open door-Policy, nachfragen ist unerwünscht, man wird als Dümmerle behandelt.

Gleichberechtigung

Krasse Unterschiede in der Behandlung von Researchern und Consultants, Researcher werden letztklassig behandelt. Die Firma besteht aus Österreichern und einem Deutschen, Diversität ist derzeit nicht gegeben. Akzentfreies Deutsch zu sprechen ist - bei Karrierewunsch - ein Muss.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ gibt es nicht.

Karriere / Weiterbildung

Karriere / Weiterbildung gibt es nur für spezifische Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird strengstens nach Kollektivvertrag gezahlt, keine Benefits.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind 2geschossig, Geschäftsführung im ersten Stock, Rest im Erdgeschoß, im Winter schlecht beheizt und kalt. Hübscher kleiner Hintergarten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich bei herkömmlichen Verträgen im normalen Rahmen, Überstunden werden durch Zeitausgleich abgegolten, wird aber aber ungerne gewährt, man wird aufgefordert lieber Urlaub zu nehmen.

Image

Auf dem Markt nicht weiter bekannt, das Image wird gerne als sehr seriös hervorgekehrt. Bei Bedarf werden Büros in den Gebäuden der auf der Homepage angegebenen Adressen angemietet, permanente Zweigstellen gibt es nicht. Die Firma besteht dzt weltweit aus 4 Personen und ist in Wien tätig.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung zeigen, Misstrauen abbauen, das Team arbeitet gut und versteht sich. Wissenstransfer gehört gefördert, nicht verhindert. 

Pro

Toller Kollegenzusammenhalt, Freunde fürs Leben gefunden. Interessante Tätigkeit, es gibt viel zu lernen.

Contra

MitarbeiterInnen werden anhand der Hierarchie beurteilt, jeder Ebene spezielle Kompetenzen zu- aber auch abgesprochen, ohne auf die jeweiligen Fähigkeiten des Individuums einzugehen.

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 26.März 2013 (Geändert am 28.März 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr gut, nach Morgenmeetings mit der Führungsebene, große Motivationsdefizite.

Vorgesetztenverhalten

Im Bewerbungsprozess großartig, dann kommt die große Überraschung:
Keine Feedbackkultur, Themen werden nicht direkt angesprochen. Vorgesetzte geben keine klaren Anweisungen und sind über das Ergebnis überrascht. Zwei-Klassen-Gesellschaft zwischen Consultants und Researchern. Tendenz dazu Mitarbeiter zum Melden von Fehlverhalten anzustiften.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in der jeweiligen Hierachiestufe, speziell bei den Researchern.

Interessante Aufgaben

Viel Routinearbeit, aber spannende Branchen. Logischerweise telefonieren im Akkord entsprechend der Branchenbedingungen.

Kommunikation

Kein direktes Feedback. Wenig direkte Rückmeldung auf die Arbeitsergebnisse, sehr allgemein gehalten, ergebnisorientiert.

Karriere / Weiterbildung

Für Consultants sehr gute Möglichkeiten, für Researcher quasi keine.

Gehalt / Sozialleistungen

Sonstige Benefits nicht vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöner Altbau, vor allem repräsentativ im Obergeschoss.

Image

Gegenüber Kunden gut. Umgang mit internen Kandidaten zu Beginn großartig, später leider nicht mehr. Externe Kandidaten werden nach Außen hin gut behandelt und bewertet.

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter, direktes Feedback, offene und transparente Kommunikaltionskultur, mitarbeiterorientieres Führungsverhalten

Pro

Zusammenhalt unter den Kollegen, das Büro

Contra

Vorgesetztenverhalten in vielerlei Hinsicht, speziell Kommunikation, Feedback, Kündigungen. Versuch ein Image nach Außen zu transportieren, dass intern nicht gelebt und umgesetzt wird, speziell Bewertung von Kandidaten, Arbeitsprozesse, Werte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Juni 2013
  • Mitarbeiter

k.a.

4,32
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Q-Management Consulting Ges.m.b.H
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe