Personalführung wie in den 50ern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Kollegenzusammenhalt, Freunde fürs Leben gefunden. Interessante Tätigkeit, es gibt viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterInnen werden anhand der Hierarchie beurteilt, jeder Ebene spezielle Kompetenzen zu- aber auch abgesprochen, ohne auf die jeweiligen Fähigkeiten des Individuums einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung zeigen, Misstrauen abbauen, das Team arbeitet gut und versteht sich. Wissenstransfer gehört gefördert, nicht verhindert.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so, die schwankende Stimmung der Geschäftsführung macht es manchmal schwer sich zu motivieren. Nicht umsonst betrug die Fluktuation im letzten Jahr über 63%.
Kommunikation
Kommunikation durch flache Hierarchie und nicht vorhandene Organisation innerhalb der Kollegenschaft einfach. In der Geschäftsführung herrscht keine open door-Policy, nachfragen ist unerwünscht, man wird als Dümmerle behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist größenteils gut, allerdings gibt es den einen oder anderen, der Informationen der Geschäftsführung zuträgt. Gemeinsames Pause-machen wird als vom GF als "Gruppenkuscheln" tituliert und ist unerwünscht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich bei herkömmlichen Verträgen im normalen Rahmen, Überstunden werden durch Zeitausgleich abgegolten, wird aber aber ungerne gewährt, man wird aufgefordert lieber Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Als erstes ist anzumerken, dass die Geschäftsführung misstrauisch ist. Dies führt auf der Suche nach möglichem Fehlverhalten zu einer permanenten Kontrolle, hin bis zu der Tatsache, dass z. B. Telefonprotokolle überprüft werden. BewerberInnen die in Bezug auf Kleidung, Haarfarbe und Gewicht von der Norm abweichen, werden humorig bedacht.
Interessante Aufgaben
Tolles Aufgabenfeld, eine großartige Möglichkeit das Allgemeinwissen zu erweitern und Umgang mit Menschen zu haben. Keineswegs langweilig!
Gleichberechtigung
Krasse Unterschiede in der Behandlung von Researchern und Consultants, Researcher werden letztklassig behandelt. Die Firma besteht aus Österreichern und einem Deutschen, Diversität ist derzeit nicht gegeben. Akzentfreies Deutsch zu sprechen ist - bei Karrierewunsch - ein Muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind 2geschossig, Geschäftsführung im ersten Stock, Rest im Erdgeschoß, im Winter schlecht beheizt und kalt. Hübscher kleiner Hintergarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird strengstens nach Kollektivvertrag gezahlt, keine Benefits.
Image
Auf dem Markt nicht weiter bekannt, das Image wird gerne als sehr seriös hervorgekehrt. Bei Bedarf werden Büros in den Gebäuden der auf der Homepage angegebenen Adressen angemietet, permanente Zweigstellen gibt es nicht. Die Firma besteht dzt weltweit aus 4 Personen und ist in Wien tätig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere / Weiterbildung gibt es nur für spezifische Positionen.