Quandoo Austria GmbH als Arbeitgeber

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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Sales Consultant

4,8
Bewerber/inHat sich 2015 bei Quandoo Austria GmbH in Wien als Sales Consultant beworben und sich schlieĂźlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand den Probetag sehr gut, weil ich da einen Eindruck von dem machen konnte, was mich erwartet. Ich wurde sehr herzlich begrĂĽĂźt und das Team war toll! Die Mitarbeiter im Interview waren sehr freundlich und alle super sympathisch, vom ersten Moment an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmes Gespräch und schnelle Prozesse!

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 bei Quandoo Austria GmbH in Wien als Junior Sales Consultant beworben und sich schlieĂźlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Karriereseite von Quandoo ist sehr hilfreich. Man findet viele Infos zum Unternehmen und zu den Produkte.

Ich wurde innerhalb von 24h nach meiner Online-Bewerbung per Mail kontaktiert und zum Gespräch eingeladen.

Das Gespräch selbst war sehr angenehm und ich hatte das Gefühl, dass man sich auf Augenhöhe unterhält. Ich wurde direkt über den weiteren Verlauf informiert und habe auch zeitnah Feedback bekommen. Das Fixgehalt für den Junior Sales Consultant finde ich ganz gut bei Quandoo. Letztendlich habe ich mich allerdings für eine andere Stelle entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen zu den Stärken/Schwächen bezogen sich alle direkt auf die Stelle, bspw. welche Fähigkeiten ich einbringen kann, welche ich im Praktikum ausbauen möchte, was mein Ziel ist etc.
  • Ich hatte genug Zeit, um meinen Werdegang ausfĂĽhrlich zu erläutern und man hat gemerkt, dass sich der Gesprächspartner die Unterlagen im Vorfeld genau angesehen hat.
  • Ich sollte im Vorstellungsgespräch direkt kleine Fallstudien lösen, um zu sehen, auf welchem Stand ich bin.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort