Change happens - vom "Keiler" zum Key Accounting
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre, lustige Belegschaft, Arbeitszeit innerhalb der Zielvorgaben gut einteilbar, viele Freiheiten bei entsprechender Zielerreichung, Vertrauen unter den MA, erkennbare Entwicklung, Lernkurve beim Sales
Kurzum: Sofern das Ergebnis und Engagement passt (wie überall im Sales), wird dies auf allen Ebenen honoriert. Daher: Faires Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Recruiting: leider wurden in meinen Augen in der Vergangenheit zT die falschen Leute recruitiert, was die schlechten Kommentare teilweise erklärt.
Auch wenn der Druck definitiv kleiner geworden ist (da andere / realistische Ziele) sollte man eine gesunde Portion Eigeninitiative, Strukturiertheit und eine "dicke Haut" mitbringen (vor allem im Kontakt mit den Kunden)
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung vom start up zum etablierten Unternehmen mehr vorantreiben (z.B. durch MA-Benefits oder Coaching)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Handel noch Industrie - Umweltschutz (verständlicher Weise) nicht im Scope
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine MA 45+