Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Queensway Restaurants die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrschte kein Gleichgewicht, da wir einen Wochenplan haben sollten, der Manager diesen aber immer einen Tag vor der Arbeit änderte, was zu Problemen im Alltag führte.
Das Verwaltungsverhalten war mangelhaft, da der Manager weder Erfahrung noch Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern oder der Arbeit hatte.
Das Arbeitsumfeld war überhaupt nicht arbeitstauglich, da der Chef die Mitarbeiter nicht ermutigte, sondern ihnen stets mit Kündigung drohte, wenn sie sich nicht an die Anweisungen hielten, auch wenn diese falsch waren.