56 von 78 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die familiäre Führung, das ehrliche Interesse an den Mitarbeitern, die vielen Chancen und die Sicherheit
Noch mehr in den Bereich Nachhaltigkeit investieren.
Sehr diverse Teams, alle haben Freude an ihren Jobs
Flexible Dienstplangestaltung ist möglich
Kurse und Weiterbildung wird eigentlich immer vom Unternehmen bezahlt.
Über KV, es gibt Prämien, viele Einladungen und Geschenke
Das Unternehmen macht schon viel, es gibt noch Potential, aber das haben sie auch selbst erkannt.
Alle helfen zusammen und springen gegenseitig ein
Ein echtes Familienunternehmen, die Geschäftsführung selbst ist oft anwesend
Flache Hierarchien, Deutsch und Englisch sind Unternehmenssprache
Parkplatz, Weihnachtsgeschenke
Unfreundlich, unhöflich, nicht Familienfreundlich, viele Überstunden, kein Respekt
Der Inhaber sollte öfter Vorort sein um zusehen was wirklich los ist
Es hat beim Vorgestellungsgesprech geheißen das der Lohn nach 6 Monate steigt. Hab den Heer nach 6 Monate frage, er meinte das hat er nie gesagt.
Wir hatten einen älteren Kollegen , der wegen dem Alter nicht mehr der schnellste war. Immer hat die stellvertretende ihn drauf hin gewiesen das er bitte schneller arbeiten sollte. Fand ich persönlich nicht okay weil er wirklich alt war
Es gab nicht angebrachte Sprüche vom Vorgesetzten wenn ihm was nicht gepasst hat
Es gab Lieblinge die alles machen dürften und auch das Gegenteil
Sehr Harmonisch
Angenehme Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen
Sind Bodenständig
Leicht Stressig
Offen und ehrlich
Nicht immer dieselben Aufgaben wie Polieren
Schwer umzusetzen, aber unbedingt mehr in eine positive Arbeitsatmosphäre investieren (Schulung der Mitarbeiter z.B.)
Katastrophe, kann man nicht anders sagen. Ich hatte zeitweise Angst in die Firma zu kommen weil der Umgang so schrecklich war
Aufstiegschancen waren vorhanden, man könnte sich von Azubi bis zum Postenchef oder noch weiter hocharbeiten.
Auf die Frühen Arbeitszeiten habe ich mich eingelassen. Das Problem waren die unendlichen Überstunden (etwa 150 in einem Jahr)
Verglichen mit anderen Konditoreien etwas über dem Mindestlohn. Verglichen mit anderen Berufen aber extreme wenig
In höherer Ebene haben sie auf Lehrlinge geschaut, jedoch in der Praxis könnte man diese Achtung nicht finden
Ab einem gewissen Punkt würde es einfach unaushaltbarbar anstrengend. Besonders hunderte überstunden und der Umgang in der Backstube haben die Spaß vermiest
Die Aufgaben an sich waren interessant und auch sehr abwechslungsreich. Gelegentlich kamen auch unspannende Tätigkeiten wie verpacken dazu, aber das muss man halt auch machen
Man könnte viele Tätigkeiten ausprobieren
Der Respektvolle Umgang war ein Wunschbild. Ich wurde von KollegInnen kritisiert weil ich z.B. zu langsam gegangen bin, Fehler wurde mir monatelang vorgehalten und hinter meinem rücken wurden Gerüchte verbreitet, die dreist gelogen waren.
Ist schwer etwas zu finden...
Wurde alles schon gesagt.
Mehr auf die Angestellten hören, versprechen halten, nichts buchen (Reservierungen, Feiern, Hochzeiten etc. ) was sich in der Zeit mit wenig Personal nicht ausgehen kann. Zeit für Kunden nehmen, anstelle den Angestellten zu sagen, dass man damit leben muss die Gäste zu belügen. Aufhören zu Verlangen, dass man an 3 Orten gleichzeitig sein soll.
Überstunden werden im vorhinein kurzfristig (teilweise einen Tag vorher) eingetragen, ohne es zu besprechen. Wenn man sich 2 Wochen vorher ein (z. B. Konzert) Ticket kauft und nicht sagt, dass man an dem Tag KEINE Überstunden machen kann. Wird man im wöchentlichen Dienstplan schon so fixiert.
Einstieg mit KV, nach mehreren Jahren keine oder selten erhöhung des Gehalts.
Alle unter der Führungsposition halten gut zusammen.
Arrogant, Besserwisserisch (selbst wenn sie von dem Bereich keine Ahnung haben), Ideen und Anregungen werden nicht ernst genommen, Versprechen werden nicht gehalten, Einstellungen (Kassa etc.) und ähnliches werden hinterm Rücken umgestellt ohne etwas zu sagen.
Es wird nur gehört, was die Chefleute hören wollen. Auf Ideen und Anregungen wird nicht gehört.
Lohn ist immer überpünktlich am Konto - Top!
Es wird zu wenig auf das (Gewisse)Personal geachtet. Man darf fast keine eigene Meinung haben obwohl immer gesagt wird "bitte sagt was wenn was nicht passt". ...dann heißts "ist doch nicht wahr...usw".
Zuviel Quantität vor Qualität. Mit wenig Personal sehr viel erreichen. Umsatz ist nicht alles. Zufriedenheit des Personals sollte mehr zum Vorschein kommen. Man sollte mehr auf das Personal eingehen.
Toller Arbeitsplatz! Super liebe Arbeitskollegen, sehr gutes Mittagessen und ausgezeichneter Kaffee. Jeder Betrieb der Familie Querfeld ist einzigartig.
Großartiger Zusammenhalt. Jeder hilft jedem. Generationsübergreifend. Klar, kann in stressigen Situationen sich die Teamatmosphäre anspannen. Aber im großen und ganzen super Zusammenhalt.
Kommunikation ist das A.O.
Es hat noch Optimierungspotential, aber wir arbeiten daran. :)
Das es keine Rücksicht auf Kind/ Kinder genommen wird und Familie.
Null Gehaltserhöhung möglich
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und viel mehr Verständnis für Familie
Auf die Familie wird keine Rücksicht genommen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, familiengeführtes Unternehmen, modernste Arbeitsbedingungen, Vorreiter in der Branche
Kommunikationswege und Strukturen.
sehr sozial
im moment nix
nachhaltigkeit
Sehr gut
top
super
sehr bemüht
ansprechend
ok
ist super
sehr gut
top
top top
ausbaufähig
super
genug
So verdient kununu Geld.