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R 
+ 
S 
Group 
Regeltechnik 
und 
Schaltanlagenbau 
GmbH
Bewertung

Für mich (Persönliches Empfinden) kein guter Arbeitgeber.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH in Großgmain gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit neuen Mitarbeiter. Und ebenfalls keine gute Verkehrsanbindung. Sollte man mal ein defektes Auto haben, so bekommt man schnell mal Probleme wie man in die Arbeit kommt. Für mich wurde auch kein Homeoffice ermöglicht, ebenso gab es keine Flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Zeit gemäß neue Mitarbeiter schätzen!

Kollegenzusammenhalt

Hat es für mich nur mit meinem Kollegen gegeben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Abteilung, R+S Group
HR-AbteilungR+S Group

Liebe EX-Mitarbeiterin, lieber EX-Mitarbeiter,

schade, dass du deine positive Bewertung unseres Betriebsklimas und KollegInnen-Zusammenhalts in der überarbeiteten Bewertung zurückgenommen hast.

In unmittelbarer Nähe unserer Firma befindet sich eine Bushaltestelle und bei Notfällen (z.B. Service/Reparatur des Autos) können wir Pool-Autos zur Verfügung stellen. Konstruktive Kritik schätzen wir wirklich sehr und sehen gerade in deiner Bewertung großes Potential für die Bildung von Fahrgemeinschaften - danke hierfür!

In der R+S Group genießen ausnahmslos alle MitarbeiterInnen die Vertrauensarbeitszeit und Flexibilität. Vor allem der Software-Bereich nutzt das Home Office Angebot sehr stark. Da wir im Unternehmen projekt- und teamorientiert arbeiten, sind Absprachen notwendig und daher eine 100 %-ige Remote-Arbeit im IT-Bereich nicht möglich.

Wir finden es sehr schade, dass du bei uns schlechte Erfahrungen gemacht hast. Als MitarbeiterIn wäre dir anonymes Feedback mittels unseres Kummerkastens oder durch ein Gespräch unserer Vertrauensperson im HR-Bereich möglich gewesen.

Wir möchten dein Feedback besser verstehen und sehr gerne in einem Gespräch erörtern.

Bis dahin wünschen wir dir viel Erfolg auf dem weiteren Arbeits- und Lebensweg.

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