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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    66%66
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • KantineKantine
    36%36
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts. Obwohl ich mich so viel bemüht hab die haben drauf überhaupt nicht drauf Wert angelegt.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
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Arbeitszeit zum Teil gut einteilbar, nette und freundliche Kollegen.
guter Zusammenhalt und viele Events
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Mag die Abwechslung der Aufgaben und meine Kollegen, macht Spaß
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Sehr gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation, tolle und hilfsbereite Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wenig Frauen, viele Männer. Männer werden immer noch teilweise stark bevorzugt (Gehalt, Fahrzeuge,...)
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Engagement wurde weder gesehen noch gefördert, was den Eindruck vermittelte, dass individuelle Beiträge keine Rolle spielen.
Frauen werden nicht gleich wie Männer behandelt
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Die Kommunikation in der Geschäftsführung könnte besser sein
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Schlechte Busberbindung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre wünschenswert gewesen, wenn mehr auf Augenhöhe kommuniziert und insbesondere Berufseinsteiger:innen besser unterstützt worden wären.
Lohnanpassung für alle Langjährigen Mitarbeiter.
Mehr Freizeit Benefts
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einiges transparenter machen, Männer und Frauen gleich behandeln und auch gleich bezahlen
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mehr Zusammenhalt bei manchen allgemeinen Aufgaben
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Ihr seit auf einem guten Weg, macht weiter so und vertraut euren Mitarbeitern indem Ihr ihnen weiter Freiheiten gebt. Der neue Firmenauftritt ist wirklich sehr gelungen. Die neue Position im Marketing/HR hat der Firma sehr gut getan ;-)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Super ausgestattete klimatisierte Büro´s
5
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super Kollegen, schöne Ausstattung
5
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Gute Mischung von Spaß und gegenseitiger Hilfe bei Problemlösung
5
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Da hat sich in den letzten Jahren wirklich was getan, die G F hat scheinbar erkannt das Mitarbeiter nur motiviert sind wenn man Ihnen vertraut und faire Arbeitsbedingungen schafft. Weiter so
4
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Top Büros, freier Kaffee und Obst, klimatisiertes Gebäude
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Für die Verantwortung, die man täglich übernimmt, war das Gehalt eher enttäuschend.
1
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Durchaus Luft nach oben In Gewerbe besser
2
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Geld ist nicht Alles.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Weiterbildung liegt hier gerade sehr im Fokus
4
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Kann ich nicht viel sagen.
1
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viele interne Schulungen
5
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Gibt immer mal wieder fachliche und persönliche Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
regelmäßige Schulungen in technischen und organisatorischen Themen werden angeboten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau als eher modern.

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Unternehmenskultur

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R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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