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Regeltechnik 
und 
Schaltanlagenbau 
GmbH
Lehrling Bewertungen

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1 von 56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Ich fühle mich sehr wohl in der Firma, die Arbeitsumgebung ist angenehm, Kolleginnen und Kollegen freundlich/hilfsbereit

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektro- und Gebäudetechniker bei R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau GmbH in Großgmain absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People + Culture, R+S Group
People + CultureR+S Group

Hallo,

Danke für die großartige Bewertung! 🤩
Wir feiern es total, dass du deine Erfahrungen so positiv schilderst.

Wir setzen auf Vertrauen, Miteinander und klare Ansagen – und es ist großartig zu sehen, dass das genau bei dir ankommt.

Schön, dass du bei uns bist! 🚀

Viele Grüße

Viktoria Schunk, M.Sc.
Bereichsleitung People + Culture + Marketing

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 92 der Bewertenden würden R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Arbeitsatmosphäre an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich R + S Group Regeltechnik und Schaltanlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.