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Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft Logo

Rabel 
& 
Partner 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungs- 
und 
Steuerberatungsgesellschaft
Bewertung

Graz und weitere

nicht zu empfehlen...

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Rabel & partner GmbH in Klagenfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroausstattung ist top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung! Es wurde eine Zulage für den fehlenden Parkplatz versprochen, jedoch nie ausbezahlt! (30 EUR brutto) KM-Geld wird immerhin zu einem Drittel entschädigt, Diäten gibt es keine.

Verbesserungsvorschläge

Toll wäre es gewesen wenn einem schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt wird, dass keine Parkmöglichkeit für Mitarbeiter zu Verfügung steht!

Arbeitsbedingungen

Alle Aufgaben & Tätigkeiten während der Arbeit müssen genauestens dokumentiert werden. Mir wurde mitgeteilt, das unter Umständen Arbeitszeit für die man sich nicht rechtfertigen kann, eventuell nicht als Arbeitszeit anerkannt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr Papier sparend

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung ist für den Aufgabenbereich sehr schlecht. Die Sozialleistungen die einem auf der Homepage versprochen werden (Obst, Kinderbetreuung...) gibt es in Klagenfurt nicht.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea FreitagBusiness Development & Human Resources

Liebe ehemalige Mitarbeiterin,

schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Wie Sie wissen, ist unser Standort in Kärnten noch relativ neu, weshalb hier auch noch Anpassungen im Sinne eines einheitlichen Angebots für die Mitarbeiter erfolgen mussten. Abgesehen von der Kinderbetreuung und unserem Trainee-Programm (wird beides auch weiterhin aus organisatorischen Gründen nur in Graz angeboten), ist in der Zwischenzeit jedoch eine Vereinheitlichung erfolgt.

Die detaillierte Aufzeichnung der Arbeitszeit ist für eine korrekte Abrechnung gegenüber unseren Kunden erforderlich. Selbstverständlich ist jedoch, dass vom/von der MitarbeiterIn geleistete Arbeitszeit bezahlt wird.

Wir hoffen, dass Sie in der Zwischenzeit einen Arbeitsplatz gefunden haben, der Ihren Vorstellungen entspricht und Ihnen Ihre neue Arbeit Freude macht!

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