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Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und 
Steuerberatungsgesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Einfach entscheiden können.

Wer wir sind

Wir sind ein Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mit aktuell rund 120 Mitarbeitern an Standorten in Graz, Wien, Klagenfurt und Linz. Zu unseren Spezialgebieten gehören die Bereiche Unternehmensbewertungen, Umgründungen, M&A- bzw. Transaktionsberatung, Restrukturierungen, internationales Steuerrecht und Konzernsteuerrecht. Das Kundenspektrum umfasst neben Privatkunden und Privatstiftungen insbesondere mittelständische und große international tätige Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Mehr über Ihren neuen Arbeitsplatz bei Rabel & Partner erfahren Sie unter www.rabelpartner.at.

Produkte, Services, Leistungen

  • Steuerberatung
  • Financial Advisory
  • Wirtschaftsprüfung
  • Buchhaltung und Jahresabschluss
  • Lohn- und Gehaltsverrechnung
  • Digitalisierung

Perspektiven für die Zukunft

Qualität ist eine Entscheidung.

Wir suchen Menschen mit Leidenschaft, die sich auf Details konzentrieren, aber den Blick auf das große Ganze nie verlieren. Heute und in Zukunft.
Sie wollen zeigen, was Sie können und bringen Motivation, analytisches und organisatorisches Talent mit. Wir bieten den Rahmen für die fachliche und persönliche Entwicklung - für Menschen, die etwas zu sagen haben.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • CoachingCoaching
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Was Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft über Benefits sagt

  • Mitarbeit in einem hochmotivierten Team mit top-ausgebildeten MitarbeiterInnen
  • Sichere, berufliche Perspektive in einer wachsenden Kanzlei
  • Moderne und helle Büroräumlichkeiten
  • Sehr gute öffentliche Anbindung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zu Homeoffice
  • Attraktives Karrieremodell
  • Ausbildung zum Steuerberater
  • Mentorenprogramm ab dem ersten Arbeitstag
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ergebnis unserer Arbeit sind viele Publikationen
  • Social Benefits (u.a. anteilige Kostenübernahme Job-Ticket/Parkplatz in der Grünen Zone, Gruppenermäßigung bei privater Krankenversicherung, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karrierewege
Was man gerne macht, macht man auch richtig gut.
Unser attraktives Karrieremodell und vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • SteuerberaterIn
    Als SteuerberaterIn betreuen Sie Ihre Klienten gemeinsam mit Ihrem Team in allen Bereichen des Finanz- und Rechnungswesens. Die Vielfältigkeit der Klienten in unterschiedlichsten Größenstrukturen und aus verschiedensten Branchen bietet unseren ExpertInnen einen spannenden Tätigkeitsbereich, neue Ideen und Kreativität bei der Entwicklungen der optimalen Lösungen ist täglich gefragt, Spaß am Lernen und Kommunikationsfreude unerlässlich.
  • WirtschaftsprüferIn
    Unsere WirtschaftsprüferInnen kommen nicht nur den gesetzlichen Anforderungen im Rahmen der vorgeschriebenen Prüfungen nach, sondern liefern unseren Kunden wichtige Informationen zu möglichen Verbesserungen. Die Arbeit endet nicht mit dem Prüfungsvermerk, sondern beginnt erst danach. Eine Gelegenheit, die sich der Großteil unserer Kunden nicht entgehen lässt.
  • BerufsanwärterIn
    Nach oder während des Studiums der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (bevorzugt mit Spezialisierung in den Bereichen Betriebswirtschaftliche Steuerlehre, Treuhandwesen & Revision sowie Finanzrecht) startet Ihr Berufsweg zum Steuerberater. Eingebettet in ein Team lernen Sie sowohl im Rahmen eines klaren Ausbildungskonzeptes als auch von Ihren erfahrenen KollegInnen, mit denen Sie eng zusammenarbeiten.
  • Financial Advisory Consultant
    Wenn Sie es lieben, sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen, dann sind im Bereich Financial Advisory genau richtig. Ob Value Based Management, Mergers & Akquisitions, Transaction Services, Restrukturierung oder Finanzierungs- und Immobilienfragen sind auch die individuellen Zielsetzungen in jeder Beratung andere.In nationalen und internationalen Projekten betreuen Sie von Klein- und Mittelbetrieben bis zu börsennotierten Unternehmen der verschiedensten Branchen. Ein fundiertes Ausbildungskonzept sowie die Zusammenarbeit mit erfahrenen KollegInnen bieten die Grundsteine für Ihre Karriere.
  • Trainee
    Machen Sie Ihre ersten Berufserfahrungen bereits während Ihres Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftsstudiums. In unserem dreimonatigen Trainee-Programm durchlaufen Sie systematisch alle Abteilungen unseres Unternehmens und lernen die Arbeitsfelder unserer ExpertInnen kennen. So fällt die Entscheidung bei der Spezialisierung im Studium leichter, der unmittelbare Start ins Berufsleben mit einem Jobangebot bei Rabel & Partner ist greifbar nahe.
  • BilanzbuchhalterIn/BuchhalterIn
    Mit der exakten und gewissenhaften Aufzeichnung der Geschäftstätigkeit startet die Berufslaufbahn in der Buchhaltung. Bei entsprechender Ausbildung gibt es als BilanzbuchhalterIn auch die Möglichkeit, selbständig Jahresabschlüsse inklusive der erforderlichen Abschlussarbeiten zu erstellen und damit den Gewinn eines Unternehmens zu ermitteln. Auch erste Auswertungen und die Berechnung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen gehören zu den Tätigkeitsbereichen.
  • PersonalverrechnerIn
    PersonalverrechnerInnen sind immer am Puls der Zeit und mit den neuesten arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen vertraut. Sie sind erste Ansprechperson für ihre Klienten in allen Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsverrechnung ihrer Mitarbeiter, die Verwaltung der Arbeitsverträge, geleistete Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche, Krankenstände und vieles mehr.
  • AssistentIn
    Unsere AssistentInnen sind erste AnsprechpartnerInnen beim Office-Management und haben immer den Überblick über Termine und Fristen. Sie priorisieren eingehende Informationen, unterstützen bei Besprechungen und Veranstaltungen, erstellen Auswertungen, Reports und Präsentationen und sind im Büroalltag einfach unabkömmlich. Grundlage für diese abwechslungsreiche Tätigkeit ist eine kaufmännische Ausbildung mit umfassenden MS-Office-Kenntnissen, unternehmerisches Verständnis, aber auch Kommunikationsstärke und eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rabel & Partner GmbH Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft.

  • Petra Majcen

    petra.majcen@rabelpartner.at

    +43 316 3171-404

  • Wir suchen Menschen mit Lei­denschaft, die sich auf Details konzentrieren, aber den Blick auf das große Ganze nie verlie­ren. Heute und in Zukunft. Sie wollen zeigen, was Sie können und bringen Motivation, analyti­sches und organisatorisches Talent mit?
    Wir bieten den Rahmen für die fachliche und persönliche Entwicklung.

  • Im Rahmen des Bewerbungsgespräches wollen wir Ihre Persönlichkeit kennenlernen. Notieren Sie sich im Vorfeld Fragen, die Sie gerne im persönlichen Gespräch geklärt haben möchten. Zeigen Sie Interesse an einer Mitarbeit bei Rabel & Partner und vermitteln Sie uns Ihre Zielvorstellung, abgestimmt auf die vakante Position.

    Eine vollständige Bewerbungsmappe sollte ein Motivationsschreiben, Ihren aktuellen CV sowie Zeugnisse und einen Leistungsnachweis Ihres Studiums beinhalten.

    Mehr Informationen finden Sie in unseren beiden Foldern ,,Qualität ist eine Entscheidung und ,,Von den Besten lernen.

  • Bewerben Sie sich über unser Online-Jobportal, gerne stehen wir Ihnen vorab für Fragen auch unter der E-Mail-Adresse karriere@rabelpartner.at und jederzeit telefonisch zur Verfügung.

    Wenn Sie auf unserer Website aktuell keinen passenden Job sehen, schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung. Wir freuen uns!

  • Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, alle Bewerbungen innerhalb von sieben Tagen zu bearbeiten und zu beantworten. Sollte es aufgrund von Abwesenheiten (Urlaub, etc.) doch einmal länger dauern, informieren wir unsere Bewerber über eine mögliche Verzögerung. Die Bewerbungen werden auf Vollständigkeit der Unterlagen gesichtet und an die zuständigen KollegInnen weitergeleitet.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität
Bewertung lesen
Flexibilität für Mütter, Studenten, etc.
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flexible Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kinderbetreuung, frisches Obst, Kaffee,
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Büroausstattung ist top!
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung! Es wurde eine Zulage für den fehlenden Parkplatz versprochen, jedoch nie ausbezahlt! (30 EUR brutto) KM-Geld wird immerhin zu einem Drittel entschädigt, Diäten gibt es keine.
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Nix konkretes, aber es gibt immer Luft nach oben
Nicht wirklich viel, aber Kollegen waren etwas reserviert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeitregelung ist durch straffe Kernzeiten (für Vollzeitangestellte) etwas straff.
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Toll wäre es gewesen wenn einem schon beim Vorstellungsgespräch mitgeteilt wird, dass keine Parkmöglichkeit für Mitarbeiter zu Verfügung steht!
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Keine zum jetzigen Zeitpunkt. Daran kann der Arbeitgeber nix ändern, war nur meine Wahrnehmung.
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Keine auf die schnelle, aber wenn es nicht zum aushalten wäre wäre ich nicht mehr da
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
5
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extrem abwechslungsreich durch Betreuung verschiedenster Branchen in allen Bereichen des Steuerrechts, Rechnungswesens und der Betriebswirtschaftslehre; Digitalisierungsgrad sehr hoch und stetig wachsend
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Bezahlung ist für den Aufgabenbereich sehr schlecht. Die Sozialleistungen die einem auf der Homepage versprochen werden (Obst, Kinderbetreuung...) gibt es in Klagenfurt nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Karrieremodell und Weiterbildungsangebot.
5
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Berufseinsteiger können in einem Trainee-Programm die verschiedenen Unternehmensbereiche kennenlernen, bereits während des Studiums kann auf zeitlich flexibler Basis gearbeitet werden. Auf interne und externe Weiterbildung wird besonderes Augenmerk gelegt, sowohl was die fachliche Komponente als auch die Social Skills betrifft.
5
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leistungsgerechte Karrierechancen; Weiterbildung durch interne und externe Schulungen laufend gewährleistet; Kosten trägt Arbeitgeber; Ausbildungszeiten werden voll als Arbeitszeit anerkannt; Eigeninitiative zum Selbststudium in der Branche unverzichtbar
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 18 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager3 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Steuerberater-Assistent3 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rabel & Partner Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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