15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich war in vielen Unternehmen der Medienbranche in meiner Karriere und keins hat mich so negativ geprägt wie dieses.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht jemanden der wirklich Ahnung vom Business hat. Alles gehört überdenkt!
Arbeitsatmosphäre
Halbwegs okay.
Image
Image stimmt nicht mit dem was dahinter passiert.
Work-Life-Balance
Es wird nie darauf geachtet wie es einem geht oder was man vorhat am Wochenende sei es Familie oder anderes privates
Karriere/Weiterbildung
Du bleibst wo du bist.
Gehalt/Benefits
Selbst für die Medienbranche sagt die AK, dass die Gehälter unterirdisch sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War leider nie Thema.
Kollegenzusammenhalt
Geht, es wird zweckmäßig aber viel ausgetauscht um zu erfahren wo man steht bzw. auch wird viel geredet um seinen Frust loszulassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon erwähnt: eine ältere Kollegin wurde ohne Alternative gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Das letzte. Die Geschäftsführerin möchte es nur den Gesellschaftern Recht machen. Sie weiß nicht einmal wie du heißt oder was du leistest.
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Systeme, PCs in Ausstattung
Kommunikation
Furchtbar, es wird alles schön geredet bis Kollegen ohne persönliches Gespräch gekündigt werden
Gleichberechtigung
Männer werden viel öfter gelobt und bevorzugt, gegenüber weiblichen Kolleginnen die klar das Gleiche geleistet haben. Nehmen auch viele weitere Kollegen so wahr.
Interessante Aufgaben
Ja, aber muss sein weil die CvD keinen Plan hat was sie tut und schon gar keinen Überblick über das was in der Redaktion passiert oder für was jeder einzelne zuständig ist. Es herrscht oft deswegen Chaos.
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Leider, so vieles das dort schief läuft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren toll und es herrscht ein großer Zusammenhalt: Aber man hat immer sofort gemerkt, wenn irgendwas im Busch war, meistens von der inkompetenten GF die wirklich wirtschaftet als gäbe es kein Morgen. Als kleiner Mitarbeiter fügst du dich halt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Pläne kannst dir selten ausmachen, weil wenn irgendjemand ausfällt musst du einspringen, ob es dir gefällt oder nicht. Egal ob Wochenende oder Feiertag.
Gehalt/Benefits
Schlecht bis gar nicht, Gehalterhöhungen gibt es nicht und wenn musst du bitten und betteln
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht sagen. Wenn das Team nicht so wäre, hätten einige sicher schon viel eher gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die GF kann sich eigentlich schämen, denn auf sowas wird überhaupt keinen Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell bis zum geht nicht mehr: Irgendeine Spitze die glauben sie wissen wie Radio funktioniert, aber sich mal im Vorgesetztenhandbuch die Regeln durchlesen sollten. Es wird hinter deinem Rücken gelästert, wenn etwas nicht passt, erfährt es die betreffende Person nie oder zufällig über jemand anderen. Aber wenn etwas nicht gepasst hat, hast dus zu spüren bekommen. Feedback und Kritik muss man halt auch lernen zu geben.
Arbeitsbedingungen
Keine gute Ausstattung, kein gutes Equipment, Studio ist gefühlt 20 Jahre alt. Aber Hauptsache die Büroräume der GF und Personalchefin werden renoviert :)
Kommunikation
Nicht vorhanden, wie gesagt, irgendwer hat zufällig etwas erfahren und im "Flurfunk" weitergegeben, absolut unprofessionell.
Gleichberechtigung
Hab ich nicht erlebt.
Interessante Aufgaben
Es war abwechslungsreich und man kann schon vieles machen und auch erleben. Teilweise aber zu volle Redaktion und Aufgaben sind halt zu wenige da, für so viele Leute. Dann machst du manchmal an einem Tag vielleicht 1-2 Geschichten und sonst sitzt man herum.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Arbeit wie im letzten Jahrhundert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchische Positionen werden statt inhaltlicher Argumente vorgeschoben, Kommunikation nicht vorhanden, Inflationsanpassung nicht vorhanden, Gehaltsverhandlungen ähneln Glücksspiel - inhaltliche Argumente spielen keine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Kollektivverträge oder zumindest Betriebsvereinbarungen abschließen, in denen festgelegt wird wie mehr- und wochenendarbeit abgegolten wird. Regeln und Verdienst für spontanes Einspringen festlegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr vieles funktioniert überhaupt nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen und meistens Zusammenhalt, Arbeit kann Spaß machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Kommunikation, schlechtes Gehalt, vieles wird auch hinterrücks besprochen ohne, dass man davon erfährt. Schlecht ausgestattet, kaum jemand zeigt Interesse an dir als Mensch, es ist sehr vieles nur Fassade
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter schauen und sie schätzen! Der ganze Laden gehört einmal aufgeräumt..
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist vorhanden weil man im selben Boot sitzt, sonst größtenteils sehr nette Kollegen.
Image
Image passt nicht mit dem "Wow"-Image zusammen
Work-Life-Balance
Wochenend- und Feiertagsdienste sind beim Radio natürlich normal. Es gibt aber kein zusätzliches Gehalt dafür. Sehr oft, arbeitet man sehr unterschiedlich. Man hat keinen Anspruch darauf seine Überstunden wahrzunehmen. Manchmal auch 7 Tage Wochen..
Karriere/Weiterbildung
Wenn du einmal wo bist, bleibst du dort. Außer du wirst von den Vorgesetzen gemocht
Gehalt/Benefits
Sehr schlechtes Gehalt. Keine Verhandlungsmöglichkeiten und Wochenddienste werden nicht zusätzlich bei eh schon schlechten Gehalt vergütet.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kompetente Kollegin wurde mit fast 60 Jahren gekündigt. Ihr wurde keine andere Stelle angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geringschätzendes Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Niemand von den Vorgesetzten hat ein offenes Ohr oder interessiert sich wie es dir geht.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büros sind total veraltet. Ständig stürzt irgendwas ab und Möbel sind alt, aber es interessiert niemanden der Vorgesetzten.
Kommunikation
Vieles wird schlecht, spät oder gar nicht kommuniziert. Vieles wird auch hinterrücks besprochen und gedreht ohne, dass man davon erfährt.
Interessante Aufgaben
So lange man die "Arabellaschiene" ja. In gewissen Bereichen vielfältig aber neue Ideen werden nicht aufgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Tolles Betriebsklima - coole Chefin :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vorgaben eines gemeinsames Weges
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhere Gehälter wären fein :)
Verbesserungsvorschläge
Noch freundlicher wäre kitschig
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Perfekt
Kollegenzusammenhalt
Lustig
Umgang mit älteren Kollegen
Tipp topp
Arbeitsbedingungen
Sehr grün und angenehm
Kommunikation
Klar
Interessante Aufgaben
Radio halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ganz in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel selbstständiges Arbeiten möglich (beziehungsweise nötig).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unklare Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Gehälter wären gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Medienberater
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Umsatzdruck, gute Stimmung unter Kollegen wird nicht wirklich geduldet…. Im Hintergrund wird explizit daran gearbeitet dass ja keine „Freundschaften“ entstehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle , mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Unter ständiger Kontrolle und Beobachtung
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Sobald es um Geld und Umsätze geht , werden die Ellenbogen ausgefahren und der Neid wird groß
Vorgesetztenverhalten
Nur der Umsatz zählt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlich niedriges Niveau, Ausbeutung und Obstkorb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage des Standorts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte und Textfelder.
Verbesserungsvorschläge
Menschen ernst nehmen, Potenzial erkennen, Unterstützung und Aufstiege bieten, !konstruktives! Feedback geben, nicht hinter dem Rücken über Angestellte lästern, einem nicht das Gefühl geben, man sei nichts wert. Es gibt in allen Bereichen und Perspektiven massiv Aufholbedarf, Führungskräfte benötigen etliche Workshops, wie man mit Menschen umgehen und als Führungskraft agieren sollte.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne, weil viele Kolleginnen und Kollegen tolle Menschen waren.
Image
Das Image-Plus ist nun mal der Radio-Job, der schlicht toll ist.
Work-Life-Balance
Wochenends und Feiertags Pflicht-Dienste (ohne finanzielle Zuschläge)
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstigschancen, keine Chance dort „Karriere“ zu machen, kein Interesse der Führungskraft, den Mitarbeitenden Weiterbildungen zu genehmigen. Auch keine Teambuildings etc.
Gehalt/Benefits
Wochenends- und Feiertags-Dienste werden nicht zusätzlich entlohnt, Gehalt sehr gering, kaum Chancen einer Gehaltserhöhung. Kein Interesse der Führungskraft über Gehalt zu sprechen. Neu-Einsteigern wurde sehr wenig geboten und vieles versprochen (die Versprechen wurden nie eingehalten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu wurden keine Initiativen unterstützt, auch nicht bei Druckerpapier oÄ. Es wurde nie über umweltbewusste Maßnahmen gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit untereinander war teilweise da. Vielen ging es ähnlich, der Zusammenhalt war in diesen Situationen Goldwert.
Umgang mit älteren Kollegen
Entlohnung der Älteren zwar auch nicht gerecht, aber wenigstens wurden Ältere nicht (sichtbar) diskriminiert.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen tiefe Schublade. Lästerei der Führungskraft über Mitarbeitende, gegenseitiges Aufspielen von Kolleginnen, schüren von Gossip, unangemessenes Verhalten (psychisch, manipulativ, übergriffig).
Arbeitsbedingungen
Super Lage des Standorts
Keine „moderne“ Einrichtung, keine Diensthandys oder Laptops, kein Homeoffice.
Kommunikation
Wenig ehrliche und hilfreiche Kommunikation, trotz Radio, bedauerlicherweise.
Gleichberechtigung
Über Themengebiete, die Frauen* betreffen, wird nicht berichtet (Menstruationsthemen, Feminismus, Weltfrauentag etc.). Managing der Nachrichtenthemen gegen das Interesse von Frauen*.
Interessante Aufgaben
Der Radio-Job an sich ist spannend, abwechslungsreich und aufregend. Man kann sich ein gutes Netzwerk innerhalb der Medienbranche aufbauen.
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Der Arabella Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Per-Du auch mit Geschäftsführung, Zugang zu Veranstaltungstickets, Obstkorb, manchmal Pizza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht den sogenannten „Arabella Spirit“ (komplette Hingabe für das Unternehmen) hat, ist die Arbeit nur mehr halb so gut. Keine Offenheit für moderne Themen wie zB Feminismus. Mitarbeiter:innen werden nach Tagesverfassung bewertet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft mit anderen Kolleg:innen verglichen oder diese bewertet. Verwunderung, dass man unzufrieden ist, nachdem Homeoffice und Provisionen gestrichen wurden, bei gleichbleibendem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, konstruktive Kritik an Mitarbeiter:innen, offene Kommunikation und Verständnis der Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell ok
Work-Life-Balance
Je nach Dienstplan OK
Karriere/Weiterbildung
Du bist wo du bist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum, aber denen scheint es gut zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung sehr alt und die Technik ist sehr Fehleranfällig
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die können machen was sie wollen (oder auch nicht, und das wird dann immer auf dieselben überlasteten Kollegen abgewälzt).
Interessante Aufgaben
Je nach Tagesgeschehen unterschiedlich, aber es ist nie langweilig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Radio Arabella durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Radio Arabella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Radio Arabella als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.