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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel selbstständiges Arbeiten möglich (beziehungsweise nötig).
Klare Vorgaben eines gemeinsames Weges
Nur die meisten Kollegen
nette Kollegen und meistens Zusammenhalt, Arbeit kann Spaß machen
Öffentliche Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Ich war in vielen Unternehmen der Medienbranche in meiner Karriere und keins hat mich so negativ geprägt wie dieses.
Hierarchische Positionen werden statt inhaltlicher Argumente vorgeschoben, Kommunikation nicht vorhanden, Inflationsanpassung nicht vorhanden, Gehaltsverhandlungen ähneln Glücksspiel - inhaltliche Argumente spielen keine Rolle
schlechte Kommunikation, schlechtes Gehalt, vieles wird auch hinterrücks besprochen ohne, dass man davon erfährt. Schlecht ausgestattet, kaum jemand zeigt Interesse an dir als Mensch, es ist sehr vieles nur Fassade
Wenn man nicht den sogenannten „Arabella Spirit“ (komplette Hingabe für das Unternehmen) hat, ist die Arbeit nur mehr halb so gut. Keine Offenheit für moderne Themen wie zB Feminismus. Mitarbeiter:innen werden nach Tagesverfassung bewertet. Bei persönlichen Gesprächen wird man oft mit anderen Kolleg:innen verglichen oder diese bewertet. Verwunderung, dass man unzufrieden ist, nachdem Homeoffice und Provisionen gestrichen wurden, bei gleichbleibendem Gehalt.
Teils unklare Vorgaben.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht jemanden der wirklich Ahnung vom Business hat. Alles gehört überdenkt!
Kollektivverträge oder zumindest Betriebsvereinbarungen abschließen, in denen festgelegt wird wie mehr- und wochenendarbeit abgegolten wird. Regeln und Verdienst für spontanes Einspringen festlegen.
mehr auf die Mitarbeiter schauen und sie schätzen! Der ganze Laden gehört einmal aufgeräumt..
Menschen ernst nehmen, Potenzial erkennen, Unterstützung und Aufstiege bieten, !konstruktives! Feedback geben, nicht hinter dem Rücken über Angestellte lästern, einem nicht das Gefühl geben, man sei nichts wert. Es gibt in allen Bereichen und Perspektiven massiv Aufholbedarf, Führungskräfte benötigen etliche Workshops, wie man mit Menschen umgehen und als Führungskraft agieren sollte.
Noch freundlicher wäre kitschig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann man nicht sagen. Wenn das Team nicht so wäre, hätten einige sicher schon viel eher gekündigt.
Teamspirit untereinander war teilweise da. Vielen ging es ähnlich, der Zusammenhalt war in diesen Situationen Goldwert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio Arabella ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Du bleibst wo du bist.
Wenn du einmal wo bist, bleibst du dort. Außer du wirst von den Vorgesetzen gemocht
Keine Aufstigschancen, keine Chance dort „Karriere“ zu machen, kein Interesse der Führungskraft, den Mitarbeitenden Weiterbildungen zu genehmigen. Auch keine Teambuildings etc.
Du bist wo du bist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Radio Arabella wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Radio Arabella schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Radio Arabella als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Radio Arabella als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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