menschliches Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes aktuelles Geschäftsmodell, Innovationskraft ist vorhanden bei den Mitarbeitern. gute Bezahlung, es wird einiges an Zusatzleistungen geboten (von Betriebspension bis zur Einladung zum Musical)
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation sollte verbessert werden und den Mitarbeitern häufiger Feedback gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
der Vorgesetzte lobt und fördert, durch 2-3 Personen im Zimmer i (kein Großraumbüro) ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man kann seinen Arbeitsplatz gestalten "wie man möchte"
Image
das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf, am Image wird durch die neue Marke gerade gearbeitet
Work-Life-Balance
ist auf jeden Fall vorhanden, bis auf wenige Spitzen bei Projekten oder Terminarbeiten
Karriere/Weiterbildung
die Firma unterstützt bei der Entwicklung, Mitarbeiter kann sich hier einbringen
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist Top, der Kollektivvertrag ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieses ist sehr hoch und ist in den Unternehmenszielen verankert und ständig evaluiert
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut, speziell wenn es um die Abarbeitung von Arbeitsspitzen geht
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut, Altersschnitt wird um die 50 liegen
Vorgesetztenverhalten
es gibt ein wöchentliches Jour Fixe, wo aktuelle Themen mit dem Vorgesetzten in großer Runde besprochen werden, darüber hinaus gibt es ad hoc Besprechungen
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte lässt Raum für Entfaltungsmöglichkeiten, natürlich gibt es ab und zu Arbeitsspitzen. Die Räumlichkeiten im Palais Wertheim (1.Bezirk) sind ansprechend und die Ausstattung ebenso (Sessel, PC etc)
Kommunikation
könnte besser sein, hier gibt es Potential
Interessante Aufgaben
durch den Aufbau neuer Geschäftseinheiten und Forschungstätigkeiten gibt es Einblick in sehr interessante Themen, hier kann man sich mit Struktur und Fachwissen einbringen