15 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RAG Austria AG Bewertungen
RAG
Austria
AG
15 von 106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAG Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohes Niveau - weiter so.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens limitiert, aber das soll schon jedem klar sein.
Gehalt/Benefits
viele Sozialleistungen wie Essenszuschuss (kann in der eigenen Kantine oder über Sodexo-Karte genutzt werden), eigene aber auch externe Sportveranstaltungen werden gesponsert, ermäßigte Eintritte, Firmenevents, Geschenke, gesundheitliche Untersuchungen und Impfungen werden organisiert und finanziert
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Mitarbeiterbeziehungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie SchoberRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine hervorragende Bewertung und die vielen positiven Worte zu unserer Unternehmenskultur, den Sozialleistungen und der Work-Life-Balance. Es freut uns sehr, dass du das Miteinander im Team und unsere Angebote so wertschätzt.
Dein Hinweis zu den Karrieremöglichkeiten ist nachvollziehbar – als mittelständisches Unternehmen sind die Strukturen begrenzter, dafür legen wir großen Wert auf individuelle Weiterentwicklung und persönliche Förderung.
Ganz liebe Grüße,
Sophie
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAG Austria AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als berufstätige Mutter kann ich mit Freude sagen, dass die RAG Austria AG ein Unternehmen ist, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ernst nimmt und fördert. Durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, Kinderbetreuung im Sommer, Eltern-Kind-Büro und familienfreundliche Betriebsausflüge schafft es die RAG Austria AG ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich Familien willkommen und unterstützt fühlen. Ich bin stolz darauf, Teil dieses Unternehmens zu sein! ❤️
Arbeitsatmosphäre
unterstützend & motivierend
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht eine flexible Arbeits- und Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Durch die RAGkademie ermöglicht die RAG ihren Mitarbeiter*innen interne so wie externe Fortbildungen.
Kollegenzusammenhalt
kooperatives Umfeld & abteilungsübergreifender Erfahrungsaustausch
Vorgesetztenverhalten
konstruktives Feedback & aktiv unterstützend
Kommunikation
wertschätzend & transparent
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Projekte ermöglichen persönliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophie SchoberRecruiting & Employer Branding
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung und darüber, dass unsere Angebote so gut bei Ihnen ankommen. Wir setzen uns laufend dafür ein, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden stetig zu optimieren und auch zukünftig noch besser zu werden.
Liebe Grüße,
Sophie Schober
Verantwortungsbewusster Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten - Nachhaltig/Sicherheit/Mitarbeiterfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Feedback and Feedforward culture. Durch kompetente Vorgesetzte wird ein Raum geschaffen, wo man sich wohl fühlt und gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 7:00 bis 19:00 Uhr (Kernzeit Mo-Do: 9:00 bis 14:30; Fr: 9:00 bis 13:00) in Wien. 38 Woche und Homeoffice wird im Unternehmen sehr oft genutzt. Man kann die Homeofficetage frei wählen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit prägt die RAG Austria AG (RAG = renewables and gas). Sehr viele Prozesse wurden digitalisiert (z.B. elektronische Personalakte). Eigene Tankstellen in OÖ. Nachhaltige Projekte wie z.B. Underground Sun Storage oder Unterground Sun Conversion. Betriebliche Wiedereingliederung, WIEZ, Karenzen, Papamonat(e) sind alles Modelle, welche genutzt werden. Sehr bemühtes GSU-Team. Werksküche vorhanden, wo auch vegetarische/vegane Speisen bestellt werden können
Karriere/Weiterbildung
Einige Personen in Führungspositionen ohne akademischen Grad. Hier wird die Leistung und die Bereitschaft sehr geschätzt. Weiterentwicklungen können mit der direkten Führungskraft und HR (Personalentwicklung) besprochen werden. Das Unternehmen unterstützt Weiterbildungen finanziell und bietet Perspektiven. Interne Weiterbildungsmöglichkeit durch "RAGkdemie" - externe Trainer für "Social Competencies" oder interne/externe Trainer für fachliche Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoll und offen. Hier wird ein*e Mitarbeiter*in nicht verurteilt, wenn ein Fehler verursacht wird, sondern man bespricht bzw. analysiert diesen Fehler. Hilfe wird immer angeboten und abteilungsübergreifend helfen Kolleg*innen auch sehr gerne. Die Vielfalt macht ein Team bzw. das Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, da der Wissenstransfer und die Kolleg*innen sehr wichtig für das Unternehmen sind. Ein faires Altersteilzeit vor Pensionsmodell ist vorhanden, welches von älteren Personen oft in Anspruch genommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden Führungsleitsätze vom Unternehmen definiert und angehende Führungskräfte erhalten eine externe Weiterbildung (Führungskräfteentwicklung).
Arbeitsbedingungen
Laptop, Firmenhandy und eigener Schreibtisch. Büro in der Nähe von der Oper im 1. Bezirk. Sehr schönes Gebäude - drinnen als auch von außen. Heizungen und Klimaanlagen in jedem Zimmer. Gratis Kaffeemaschine, Mineralwasser, Obst und Säfte
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe in allen Ebenen
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen bezahlt über dem Kollektivvertrag (Gas/Wärme), bei nachweislicher Berufserfahrung. Es wird ein jährlicher Bonus in Höhe von mind. einem mtl. Gehalt ausbezahlt. Fringe Benefits sind vorhanden: Sehr gute Firmenpension, Essenszuschuss iHv. 6 € täglich (Sodexo Restaurant Karte), Firmenwägen bzw. Dienstwagenflotte, Firmenevents oder externe Events werden vom Unternehmen gesponsert (z.B. Sportfest, Teamfindungstage, Business Run, etc..). Geschenk zu Weihnachten und Goodies an Eventtagen
Interessante Aufgaben
Mir wurde im Bewerbungsprozess mein Tätigkeitsbereich genau beschrieben. Ideen zur Verbesserung bzw. Digitalisierung von Prozessen sind immer willkommen und werden auch zeitnah behandelt. Wenn man bereit ist Verantwortung und Aufgaben zu übernommen, wird dies von den Vorgesetzten gefördert und auch mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten bzw. Gehaltserhöhungen gewürdigt.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich CevelaTeamleiter HR Operations
Herzlichen Dank für diese TOP Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich hier so wohl fühlst :-) Schön, dass Du Dir auch die Zeit genommen hast um Deine positiven Eindrücke hier zu teilen - Deine ausführlichen und sehr aussagekräftigen Kommentare geben einen super Überblick über die gelebte Unternehmenskultur und die vielen Benefits in der RAG!
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute!
Uli
Top Arbeitgeber mit großartigen Zukunftsaussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Unternehmenskultur, nette Kollegen, gute Work-Life-Balance, toller Standort, vom Unternehmen geförderte Sportmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Begrenze Aufsstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird Wert gelegt. Kein All-in Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Karrieremöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Guter Kollektivvertrag.
Kollegenzusammenhalt
Toller Kollegenzusammenhalt in der Abteilung und darüber hinaus. Die Kollegen machen für mich die RAG aus.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang miteinander und großes gegenseitiges Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Top Standort im Herzen von Wien. Einzelne Büros mit wenigen Mitarbeitern, statt Großraumbüros.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich CevelaTeamleiter HR Operations
Herzlichen Dank, dass du dir Zeit genommen hast und uns so ein schönes Feedback hier hinterlässt! Wir schätzen deine Bewertung sehr und freuen uns, dass du deine Zeit in der RAG so positiv erlebt hast.
Die RAG bietet den Mitarbeiter*innen grundsätzlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Hinblick auf Fach-, Führungs- und Projektkarrieren. Uns ist aber bewusst, dass dies aufgrund der Unternehmensgröße nicht in allen Bereichen und Positionen möglich ist. Wir können daher verstehen, wenn du dich für die Erreichung dieses Zieles neu orientieren möchtest.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Karriere und persönlich viel Erfolg und alles Gute!
Liebe Grüße,
Uli
Guter Arbeitgeber mit Tendenzen zur Auflösung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RAG Austria in Gampern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Vielfältige technische Einsatzgebiete. Teilweise sehr gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr ausgeprägtes Silodenken der Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung. Focus auf Kernthemen. Bessere interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab. Geht von 1-5 Sterne.
Image
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Einsatzgebiet ab.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung findet praktisch nicht mehr statt. Nur mehr inhouse und am besten in der Freizeit. Führungspositionen sind mit guten, qualifiziertem und jungem Personal besetzt. Berufliche Veränderung ist fast unmöglich.
Gehalt/Benefits
War mal besser. Neue Verträge werden meist nicht entsprechend der Arbeitsbedingungen entlohnt. Entgelte für Zusatzleistungen sind dafür ausreichend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Einzelkämpfer aber auch gut funktionierende Teams.
Vorgesetztenverhalten
Das war meine Erfahrung. Gibt leider auch andere.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel und PSA stehen ohne viel Diskussion ausreichend zur Verfügung. Oft zu viel Arbeit in kurzen Zeiträumen.
Kommunikation
Die sichersten Informationen bekommt man von Kontraktoren bzw. aus der Presse.
Interessante Aufgaben
Technisch sehr reizvolle Aufgaben. Teilweise leider etwas ziellos.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich CevelaTeamleiter HR Operations
Vielen Dank für die Zeit für dein ausführliches Feedback und die gute Bewertung! Ich weiß nicht wann du in der RAG beschäftigt warst, aber gerade nach der strategischen Neuausrichtigung des Unternehmens haben sich in den letzten beiden Jahren viele Punkte, die du kritisch erwähnst, sehr positiv entwickelt.
Vor allem im Bereich Weiterbildung (RAGkademie, Führungskräfteentwicklung, externe Trainings etc.) und Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen den Abteilungen haben wir uns deutlich verbessert. Dadurch ist auch unsere Kommunikation transparenter und der Zusammenhalt im Unternehmen wird nachhaltig gestärkt.
Gerne können wir uns bei Interesse austauschen, damit wir deinem Eindruck von damals ein positives "Update" geben können ;-)
Liebe Grüße,
Uli
Wer schon mal woanders gearbeitet hat weiß wie gut es hier läuft...!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nettes, freundliches Umfeld, die Möglichkeit sich auch privat besser bei Firmenveranstaltungen/Betriebsausflügen/Sportevents oder bei einer Jahresauftaktveranstaltung kennenzulernen. Wer andere nicht nur vom Arbeitsplatz kennt - kommuniziert auch besser, schneller und empathischer.
Verbesserungsvorschläge
manche KollegInnen stehen - so wie aber auch in anderen Unternehmen - unter Naturschutz. Man sollte mit diesen (wenigen) Personen über allgemein gültige Regeln sprechen - denn diese sollten für alle gelten.
Arbeitsatmosphäre
respektvoller kollegialer Umgang
Image
Nörgler gibts immer - der Großteil der Kollegenschaft weiß jedoch, dass es ihnen hier sehr gut geht.
Karriere/Weiterbildung
beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird angeboten, ein Seminar oder einen Kurs zu besuchen.
Kollegenzusammenhalt
meist sehr sehr gut, es wird ausgeholfen und der Umgang ist amikal
Umgang mit älteren Kollegen
Dass ein Mensch mit etwas mehr Kerzen auf der Torte auch seine Vorteile hat - ist in Österreich allgemein nicht bekannt. Die Firma RAG weiß dies zu schätzen und gibt einem die Gelegenheit diese Chance zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Türe steht immer offen - guter kollegialer respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Bei Nachfrage wird sofort und unbürokratisch geholfen (z.B. bessere Beleuchtung Bandscheibensessel..). Das Facility Management hilft extrem schnell.
Kommunikation
funktioniert gut, man muss halt selbst auch kommunikativ sein - das hilft !
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und wird pünktlichst bezahlt. Es gibt im Frühjahr eine Bonuszahlung - die auch nicht selbstverständlich sein sollte - auch wenn es für viele schon "normal" ist. Die Firma stellt Kaffee/Heißgetränke, Milch, 12 Sorten Tee, Mineralwasser, Obst zur Verfügung, es gibt viele kulturelle und sportliche Events die durch die Firma unterstützt werden, tolle Betriebsausflüge, ein kl. Fitnesscenter im Haus, einen Firmenfuhrpark für Dienstreisen, Essenszulagen, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsprogramme, eine Betriebsärztin, eine Mitgliedschaft bei myclubs, einen Sportclub für Tennis/Badminton - echt top! Die Lage am Schwarzenbergplatz neben der U1 ist natürlich auch sensationell.
Interessante Aufgaben
wenn man selbst auch offen für Neues ist und seinen Job gerne macht - durchaus!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich CevelaTeamleiter HR Operations
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit für dein ausführliches und positives Feedback. Sehr erfrischend zu lesen :-) Es ist schön, dass Du Dich bei uns rundum wohl fühlst und einen umfassenden Einblick in die Arbeitswelt der RAG Austria AG gibst. Die Wertschätzung für unsere MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen - schön, dass Du das hier genauso empfindest.
Vielen Dank und weiterhin alles Gute in unserem Unternehmen!
Liebe Grüße,
Uli
Sehr gute Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Unternehmen, aber leider wenig Karrieremöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens ist die Arbeitsatmosphäre gut, die Mitarbeiter leisten dazu selbst ihren Beitrag.
Die Firma unterstützt das kollegiale Miteinander mit Veranstaltungen.
Image
Auf Grund der Veränderungsprozesse der letzten Jahre ist die Wahrnehmung in den verschiedenen Geschäftsbereichen bzw. Abteilungen zum Teil unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Es gibt Teilzeit-Arbeitsmodelle und Möglichkeiten für Home-Office. Damit kann Familie bzw. Freizeit und Arbeit gut ausgeglichen werden. Urlaubstage und Zeitausgleich können nach Abstimmung jederzeit konsumiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten müssen proaktiv vom Mitarbeiter aufgezeigt und eingefordert werden, werden dann aber von der Firma unterstützt. Perspektiven für große Karriereschritte gibt es nur sehr vereinzelt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden ausnahmslos pünktlich ausbezahlt und sind zufriedenstellend. In den letzten Jahren gab es auch immer einen Prämientopf, der auf alle Mitarbeiter aufgeteilt wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt nicht nur einen hohen Wert auf Umwelt- und Klimaschutz, sondern spielt eine aktive Rolle für die Versorgungssicherheit und die Erreichung der Klimaziele.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Kollegen - generell ist der Umgang respektvoll und die Zusammenarbeit gut.
Umgang mit älteren Kollegen
ca. 25% der Mitarbeiter sind über 50 Jahre alt, Wissen und Berufserfahrung werden von Kollegen und Management wertgeschätzt, Altersteilzeitmodelle werden angeboten
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten (inkl. Vorstand) machen ihren Job schon jahrelang, diesbezüglich gibt es über das ganze Unternehmen betrachtet seit Jahren nur sehr wenige Veränderungen. Das bringt Vorteile wie Erfahrung, Know-How und Konstanz. Gleichzeitig sind aber viele Verhaltsmuster eingefahren und der Wille für wirkliche Veränderungen betreffend Verhalten und Kommunikation im täglichen Umgang mit Kollegen sowie in Konfliktsituation ist kaum mehr gegeben.
Arbeitsbedingungen
Schöne Altbau-Büros in bester Lage (Wiener Innenstadt), Büros für 1-2 Mitarbeiter,
Klimaanlagen vorhanden, gute Wartung und Instandhaltung aller Anlagen
Kommunikation
Der Vorstand präsentiert jährlich die Geschäftsentwicklungen bzw. Ergebnisse. In der täglichen Arbeit wird der Informationsfluss von den Vorgesetzten und Kollegen geprägt. Selbst für aktive, kommunikative Mitarbeiter funktioniert das nicht immer gut.
Gleichberechtigung
Die absolute Gleichbehandlung wird zwar groß geschrieben, nichtsdestotrotz sind am Ende des Tages lediglich 2 der ca. 44 Führungskräfte weiblich.
Interessante Aufgaben
Motivierte Mitarbeiter können das eigene Arbeitsgebiet interessant und erfüllend gestalten. In wie weit die Führungskraft einen Mitarbeiter dabei unterstützt, hängt natürlich von der Führungskraft ab.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ulrich CevelaTeamleiter HR Operations
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank! Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit für so ein umfassendes, offenes und sehr konstruktive Feedback genommen hast!
Unser Ziel ist es, gleiche Bedingungen für Männer und Frauen im Unternehmen zu bieten. Gerade in einer Branche mit einem technischen Schwerpunkt und einem hohen Männeranteil ist das eine Herausforderung, der wir uns gerne stellen. Wir sind daher bemüht, dies im Recruiting von Mitarbeiter*innen, Praktikant*innen und Diplomand*innen bestmöglich zu berücksichtigen. Wir sind zuversichtlich, dadurch mehr Frauen für technische Berufe zu begeistern und in Führungsrollen entwickeln zu können.
Weiterbildung und der Wissenstransfer innerhalb des Unternehmens werden in Zukunft in der RAG Austria AG eine noch größere Rolle spielen. Wir haben daher das interne Weiterentwicklungsprogramm „RAGkademie“, neu gestartet und fördern somit den abteilungsübergreifenden Erfahrungsaustausch zwischen den Mitarbeiter*innen im Unternehmen.
Wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der RAG Austria AG!
Liebe Grüße,
Ulrich Cevela
Immer noch ein sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei RAG Austria in Gampern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Mitarbeiterbenefits die schon zur Gewohnheit wurden und dadurch von vielen nicht mehr geschätzt werden. Sei es Gleitzeit, 6. Urlaubswoche (Anspruch bereits nach 20. Jahren inkl. Anrechnung der BHS, Studien- und Vordienstzeiten)
Kaffeeküche mit Kommunikationsmöglichkeit und Austausch
Kantine
Beteiligung am Unternehmenserfolg durch jährliche Auszahlung einer Prämie
Nutzung eines komfortablen Poolautos bei Dienstfahrten
Verbesserungsvorschläge
Erhalt der über Jahre aufgebauten Unternehmenskultur und Wertschätzung der MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
Trotz der notwendigen Umstrukturierungsmaßnahmen, angepasst an die Neuausrichtung des Unternehmens, sehr gute Arbeitsbedingungen und motivierendes Arbeitsumfeld.
Image
Unternehmen mit sehr gutem Ruf, hohen Standards und innovativen Forschungsprojekten.
Verantwortungsvoller Umgang mit den Stakeholdern und allen Interessensgruppen bewiesen unter anderem durch die langjährigen Geschäftsbeziehungen.
Regionales und gesellschaftliches Engagement wird gelebt.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Vorgesetzten - sehr ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gute Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden gut geheißen und auch großzügig unterstützt. Intern gibt es die Weiterbildung durch die RAGkademie in der Fachwissen transportiert wird und neue / junge KollegInnen sehr davon profitieren.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung. Großes Angebot an Sozialleistungen wenn diese angenommen werden. Angebot wird sowohl von der Gesundheitsabteilung als auch von Seiten des Betriebsrates sehr gefördert. Auch auf Mitarbeiterwünsche wird Rücksicht genommen und entsprechende Programmpunkte zu klassischen Themen wie Ernährung, Bewegung und Entspannung aber auch zu neuesten Gesundheitstrends angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Umgang mit der Natur, Sicherheit und die nachhaltige Nutzung von Ressourcen stehen an oberster Stelle.
Mitarbeiter werden in diversen Veranstaltungen und Workshops motiviert Ideen einzubringen und so ein wichtiger Teil des Unternehmenserfolges zu sein.
In Workshops werden Nachhaltigkeitsinitiativen ausgearbeitet und auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Großteils sehr nette und hilfsbereite KollegInnen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv. Klare Arbeitsaufteilung. Gute Entfaltungsmöglichkeiten. Respektvoller Umgang. Teamwork und Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen. Egal ob sicherheitstechnisch oder abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Kommunikation
Interne und auch externe Kommunikation ist verbesserungswürdig. Wird durch Einwirken verschiedenster Bereiche teilweise eingeschränkt.
Gleichberechtigung
Akzeptanz jedes Mitarbeiters egal ob männlich oder weiblich. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Entstehung neuer und Erweiterung interessanter Aufgabenfelder durch die Neuausrichtung des Unternehmens (Forschung in Zukunftstechnologien, Schwerpunkt Erneuerbare Energien, Nachhaltigkeit, green finance)
Umgang mit älteren Kollegen
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menschliches Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes aktuelles Geschäftsmodell, Innovationskraft ist vorhanden bei den Mitarbeitern. gute Bezahlung, es wird einiges an Zusatzleistungen geboten (von Betriebspension bis zur Einladung zum Musical)
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation sollte verbessert werden und den Mitarbeitern häufiger Feedback gegeben werden
Arbeitsatmosphäre
der Vorgesetzte lobt und fördert, durch 2-3 Personen im Zimmer i (kein Großraumbüro) ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre, man kann seinen Arbeitsplatz gestalten "wie man möchte"
Image
das Unternehmen genießt einen ausgezeichneten Ruf, am Image wird durch die neue Marke gerade gearbeitet
Work-Life-Balance
ist auf jeden Fall vorhanden, bis auf wenige Spitzen bei Projekten oder Terminarbeiten
Karriere/Weiterbildung
die Firma unterstützt bei der Entwicklung, Mitarbeiter kann sich hier einbringen
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist Top, der Kollektivvertrag ebenso.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dieses ist sehr hoch und ist in den Unternehmenszielen verankert und ständig evaluiert
Kollegenzusammenhalt
ist sehr gut, speziell wenn es um die Abarbeitung von Arbeitsspitzen geht
Umgang mit älteren Kollegen
ist gut, Altersschnitt wird um die 50 liegen
Vorgesetztenverhalten
es gibt ein wöchentliches Jour Fixe, wo aktuelle Themen mit dem Vorgesetzten in großer Runde besprochen werden, darüber hinaus gibt es ad hoc Besprechungen
Arbeitsbedingungen
Der Vorgesetzte lässt Raum für Entfaltungsmöglichkeiten, natürlich gibt es ab und zu Arbeitsspitzen. Die Räumlichkeiten im Palais Wertheim (1.Bezirk) sind ansprechend und die Ausstattung ebenso (Sessel, PC etc)
Kommunikation
könnte besser sein, hier gibt es Potential
Interessante Aufgaben
durch den Aufbau neuer Geschäftseinheiten und Forschungstätigkeiten gibt es Einblick in sehr interessante Themen, hier kann man sich mit Struktur und Fachwissen einbringen
Gleichberechtigung
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Wer hier arbeitet, macht Urlaub in der Hölle....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei RAG Austria in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles. Leider kann ich meine 4298 seitige Powerpoint Präsentation hier nicht hochladen...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und Leistung vergüten.
Arbeitsatmosphäre
Motivation der Mitarbeiter nicht mehr vorhanden
Image
Nach so vielen Fehlentscheidungen in den letzten Jahre, kann das Unternehmen weder von Shareholdern, Stakeholdern,Konkurrenz noch von den eigenen Mitarbeitern ernst genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen steht seit Jahren.
Gehalt/Benefits
Für die Erdölbranche sehr gering
Kollegenzusammenhalt
Gut. Da alle gleich leiden, gibt es einen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt bei 45+
Vorgesetztenverhalten
Der Jagdschein ist die höhste Qualifikation der meisten Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
Konzerngedanke eines mittelständischen Unternehmens
Kommunikation
gibt es einmal im Jahr. Oder man erfährt alle paar Monate die Umstrukturierungen anhand der Organigramme
Interessante Aufgaben
nicht mehr gegeben...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.