97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
.) kostenlose (Römerquelle-)Wasserflaschen
.) kostenlose Jahreskarte
.) Mangelnde Wertschätzung seitens Vorstände
.) Geringwertige EDV-Ausstattung
.) Präferenzen zu gewissen Mitarbeitern
.) So gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten
.) Keine Möglichkeit in der Hierarchie aufzusteigen
Es besteht ein guter Ruf, da die RFB ein Tochterunternehmen der RBI ist.
Kaum vorhanden
Gehalt ist in Ordnung, allerdings besteht keine Möglichkeit mehr, seine Überstunden auszahlen zu lassen.
Kaum vorhanden
Hängt sehr stark von der Abteilung ab
Führungskräfte sind nicht geeignet Teams zu führen. Bevorzugen einige Mitarbeiter; bei der kleinsten Anmerkung/Diskussion werden sie emotional; geringe Unterstützung.
Sehr wenig, da kein Aufenthaltsort (z.B. ein Gemeinschaftsraum) für Gespräche besteht.
Gleichberechtigung ist teils vorhanden
Monotone Aufgaben, keine Innovation
Merklich bemüht, den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Gute Solzialleistungen, Gleitzeit,
Sehr konservativ, Homeoffice ist nicht garantiert
Mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten
Guter Umgang zwischen den Kollegen
Keine Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiter fördern anstatt neues Personal zu suchen
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Bezahlung und Bezahlung nach Projekten
fixes Gehalt pro Monat und weniger Homeoffice
Relativ kleines Unternehmen bei einer relativ guten Bezahlung
Geringe Aufstiegschancen werden leider nicht durch bessere Betahlung abgegolten
Gehälter fast über alle Bereiche erhöhen, Bonussystem für alle Mitarbeiter
Flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Projektarbeiten, Homeoffice
Lange Arbeitstage, teilweise Wochenendarbeit
bessere Bezahlung (nach Stunden nicht nach Projekten)
Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsklima
Bezahlung, technische Voraussetzungen für Homeoffice
mehr elektronische Hilfe bei Homeoffice
Klare Anweisungen - Arbeitsbild, guter Verdienst Krisenfest
Teilweise alte EDV Austattung, langsamer Infofluss von Vorstand
Abklärung mit Belegschaft
Geschäftsleiter sind persönlich bekannt; sehr gute vereinbarung zwischen arbeit und freizeit
Regionales einzugsgebiet ist (noch) beschränkt
GL hat keinen direkten Einfluss auf die Umstände für eine mögliche Erweiterung des Einzuggebietes
So verdient kununu Geld.