41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung, Einige tolle, kompetente Kolleg*innen
Machtdynamiken und -Demonstrationen seitens eines gespaltenen Managements, Office-Politics und Bevorzugungsverhalten, stark veraltete Kommunikationswege und Prozesse, die sich unangekündigt ändern
Probleme nicht auf der Symptomebene „beseitigen“, sondern an der Wurzel. Klare und direkte Kommunikation, anstelle von Lästereien zur Selbstaufwertung hinter verschlossener Tür…
Kommt aufs Team an
Zuerst gut, dann immer schlechter
Gut
Gefördert wird, wer gehorcht
Gut
-
Mal so mal so
-
Von Schmutzkampagnen über Silent Treatment konnte der 47 jähriger Vorgesetzte alle Bestrafungsmethoden anwenden
Gut
Dürftig
Kommt auf die Einstellung der Einzelperson an. Kann extrem altmodisch, aber auch modern sein.
Viele spannende Themen
Ich habe erlebt, dass die Kommunikation bezüglich von Entscheidungen manchmal unklar war. Das ließ bei den Mitarbeitern Zweifel aufkommen, in welche Richtung sie sich orientieren sollten. Manchmal hören wir in einer Besprechung das eine, von unserem direkten Vorgesetzten jedoch etwas anderes. Um Zweifel und Unsicherheit zu vermeiden, ist eine klarere Kommunikation erforderlich.
Mein Vorgesetzter vertraut auf unsere Fähigkeiten und wendet sich nur in dringenden Angelegenheiten, die eine übergeordnete Kommunikation erfordern, direkt an uns. Ansonsten sind wir als Team ziemlich unabhängig, was die Festlegung unserer Prioritäten und unsere Arbeitsweise betrifft.
Ich habe jedoch gesehen, dass nicht jedes Team gleich ist. Einige Vorgesetzte sind kontrollierender und neigen zu Mikromanagement.
Das Unternehmen bietet auf dem Papier zahlreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. In der Praxis kann es jedoch wirklich schwierig sein, die Zeit zu finden, diese auch zu nutzen.
Ich habe das große Glück, mit Kollegen zusammenzuarbeiten, die aus den unterschiedlichsten Lebensbereichen und Altersgruppen stammen. Wir arbeiten gut zusammen, achten aufeinander und unterstützen uns gegenseitig. Dies ist im Unternehmen insgesamt der Fall, allerdings kann es gelegentlich zu Reibereien zwischen Teams und Einzelpersonen kommen. Diese sind jedoch nicht außergewöhnlich.
Ich stelle immer wieder fest, dass das Unternehmen mit allen Mitteln darum kämpft, langjährige Mitarbeiter weiter zu beschäftigen.
Es gibt immer mehr Aufgaben, Verantwortlichkeiten und unrealistische Erwartungen an die Mitarbeiter. (Nutzt doch einfach KI, um eure Produktivität zu steigern!)
Obwohl es ein bekanntes Problem ist, gibt es viele Fälle, in denen eine bestimmte Aufgabe nur von einem einzigen Mitarbeiter erledigt werden kann. Wenn dieser Mitarbeiter das Unternehmen verlässt oder krank wird, Pech gehabt.
Die Büroräume und die Ausstattung sind ansprechend. Das einzige Problem mit unseren Computern ist ein typisches Problem großer Konzerne. Aufgrund ihrer sehr strengen Sicherheitsbeschränkungen sind sie für die Entwicklung manchmal recht umständlich zu bedienen. In letzter Zeit hat sich dies jedoch etwas verbessert. Unsere Computer werden in der Regel alle fünf Jahre erneuert.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es kann jedoch schwierig sein, eine Gehaltserhöhung zu erhalten, die über die im Kollektivvertrag festgelegten Erhöhungen hinausgeht. Es gibt viele kleine Vorteile, wie zum Beispiel eine Jahreskarte der Wiener Linien, Gutscheine, usw.
Es ist immer noch eine Bank
Viele kleine Benefits
Raum für freie Entfaltung. Kein enges Korsett.
Empfinde ich als sehr gut. Das DU-Wort ist normal. Selbst außerhalb der GITG Kollegen.
In meinem Alter (47) ist das nicht so ein Thema wie für jüngere vielleicht. Jedenfalls wird man nicht ausgepresst.
Es ist immer eine Glückssache in welches Team man kommt. Ich hatte sehr großes Glück in ein sehr homogenes Team zu kommen. Der Zusammenhalt ist groß und es macht einfach Spaß ins Büro zu kommen und mit den Kollegen zusammen zu arbeiten und auch über privates plaudern zu können.
Einwandfrei.
Working at GITG was an enriching experience, thanks to the exceptional team spirit and the incredible group of colleagues. Everyone was highly motivated, friendly, and always willing to support one another, creating a positive and collaborative work environment. The management deserves special recognition for their empathy and understanding, especially when personal challenges arose. They always handled such situations with remarkable care and consideration.
There is room for improvement in the communication processes. Better alignment and transparency between teams, as well as clearer communication from management to the teams, would undoubtedly enhance overall efficiency and cohesion.
Furthermore, placing a stronger focus on addressing the real, day-to-day challenges faced by the teams would significantly enhance overall efficiency and morale.
Overall, Raiffeisen Group IT GmbH is a great workplace with a lot of potential to grow even stronger with these adjustments.
exceptional team spirit and incredible group of colleagues
Sozialleistungen, Wertschätzung
Wenig bis keine Kritik an hirnlosen Vorgaben der Konzernmutter
Teil schwache Führungskräfte - sollten zum Teil ausgetauscht werden
Reality is even worse than anyone could imagine
Schwierig da Raiffeisen ein schlechtes Image hat. Derzeit betreut die RGIT, meines Wissens, keine Abteilung welche gerade in den Nachrichten steht.
Flache Hierarchie. Der Nachteil dieser Firmenstrategie ist nunmal die geringe Anzahl an leitenden Positionen und dadurch geringen Aufstiegschancen.
Freie Entscheidungsgewalt in meiner Tätigkeit
Zuviel Generalisierung und Vermischung von Problemen
Bessere Abgrenzung der einzelnen Aufgabengebiete
Benefits, Equipment (Software + Hardware), großteils coole Kollegen
zu viel Sozialer Druck (Office Zwang ohne Benefit für Firma oder Arbeitnehmer, etc)
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und Argumente anhören und entgegenkommen.
Con: wenig Feedback aus höheren Rängen, fragwürdiger Umgang mit Externen, sehr angespanntes Klima in Stress-Situation
Pro: Feedback wird gewöhnlich produktiv und angenehm gestaltet, sehr humoristischer Umgang miteinander und hilfsbereitschaft auch Abteilungsübergreifend
Home Office wird groß geschrieben, aber nicht mehr gefördert als nötig. Sinnhaftigkeit von gezwungenen 50/50 wird nicht disskutiert.
Weiterbildung wird gewünscht und ist zu gewissen Teil im Budget, aber geht rein vom Mitarbeiter aus & kommt oft wegen Stress in der Abteilung zu kurz
Themen der Weiterbildung sind allerdings cooler weise selbst wählbar
Großteils sehr gut und viel Lob innerhalb des Teams, leider allerdings auch manchmal Fingerpointing und Schuldzuweisungen
keinerlei Diskriminierung wegen Alter
In Verhandlungen wird man schnell abgespeißt mit Phrasen, aber sonst sehr aufmerksam, freundlich und zugänglich
alles sehr gut, für manches Equipment und manche Infrastrukur muss man etwas kämpfen, aber es ist stets ein sehr bemühtes Umfeld
Grundsätzlich sehr gut, effizient und schnell - selten allerdings dennoch etwas ausfällig
pünktliche Bezahlung, etwas über dem Kollektivvertrag und auch bei Leistung leichte Lohnerhöhung ohne Zutun der Arbeitnehmer - allerdings stößt Verhandlung über Gehaltserhöhung auf taube Ohren, wenn sie vom Mitarbeiter selbst ausgeht
Es gibt Benefits wie Gutscheinkarten & Jahreskarte
keine Diskriminierung bzgl Geschlecht, allerdings fallen doch von gewissen Kollegen manchmal Sexistische Bemerkungen (nicht auf mich aber auf das Geschlecht Frau gesamtheitlich bezogen)
Manchmal werden Themen aufgezwungen, aber großteils wird auf Wünsche rücksicht genommen
So verdient kununu Geld.