Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die Raiffeisen Group IT GmbH ist eine Tochter der Raiffeisen Bank International mit dem Ziel die Spezialinstitute der Raiffeisen Bundesebene (insbesondere Valida Vorsorge Management, Raiffeisen Bausparkasse, Raiffeisen Capital Management, Raiffeisen Leasing, Raiffeisen Service Center) und die Raiffeisen Bank International selbst bestmöglich mit Software und IT Dienstleistungen zu betreuen.
Wir sind IT Serviceprovider für Raiffeisen Beteiligungen und erbringen unter anderem folgende Leistungen:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSehr professionelle, agile Projektabwicklung, bei der jeder eines Teams seine Skills einbringen kann.
Das Miteinander und der Umgang im Team, aber auch im Unternehmen, ist professionell und freundschaftlich - man geht somit gerne ins Büro, oder im Homeoffice online.
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich, interessant, aber auch herausfordernd.
Es wird jedem Mitarbeiter auch ein umfangreiches Ausbildungsangebot zur Verfügung gestellt und eine persönliche Weiterbildung wird in den Jahreszielen vereinbart.
Bürogebäude ist gut ans Öffi-Netz angebunden (U4, S-Bahn, etc.), neu und ...
Man fühlt sich sehr geschätzt und es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Benefits, Equipment (Software + Hardware), großteils coole Kollegen
Freie Entscheidungsgewalt in meiner Tätigkeit
Kollegialität, Sozialleistungen, Büro
zu viel Sozialer Druck (Office Zwang ohne Benefit für Firma oder Arbeitnehmer, etc)
Zuviel Generalisierung und Vermischung von Problemen
Sehr viele schlecht bezahlte/befristete Stellen, welche als Student Support ausgeschrieben sind.
Altmodisches mindset seitens der FK
Trends werden 1:1 von der RBI übernommen
Kommunikation, Sundern um jeden Preis,
bis jetzt wirklich nichts
Mehr auf den Arbeitnehmer eingehen und Argumente anhören und entgegenkommen.
Bessere Abgrenzung der einzelnen Aufgabengebiete
Mehr positives, mehr Lob, mehr Enthusiasmus. Es ist sehr trostlos an manchen Tagen. Bessere Kommunikation, viele erfahren wichtige Infos spät bis nie.
wie gesagt wäre die Mülltrennung verbesserungswürdig
Wechsel auf moderneres Mindset der Führungskräfte oder frischer Wind im Top Mgmt.
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisen Group IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keinerlei Diskriminierung wegen Alter
Es gibt zwar versch. Modelle, wie zB Altersteilzeit, allerdings wurden diese Kollegen eher aufs Abstellgleis gestellt und nicht mehr wirklich mit einbezogen. Ansonsten werden ältere Kollegen mit Respekt behandelt.
Der Umgang mit den Kollegen ist vom Alter unabhängig (immer gut und respektvoll)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisen Group IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flache Hierarchie. Der Nachteil dieser Firmenstrategie ist nunmal die geringe Anzahl an leitenden Positionen und dadurch geringen Aufstiegschancen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und wird auch gefördert. Karrieremöglichkeiten sind karg.
Wenn man es braucht ja aus Interesse eher weniger
Englisch-Kurse wurden angeboten
Weiterbildung möglich wenn man sich selbst dafür einsetzt.