41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Raiffeisen Group IT GmbH Bewertungen
Raiffeisen
Group
IT
GmbH
Wien
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sehr geschätzt und es wird viel für die Mitarbeiter gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolle Teams.
Work-Life-Balance
Man hat die Möglichkeit Home-Office zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden jedem Mitarbeiter Sprachkurse angeboten. Sonstige Weiterbildungskurse sind auf Nachfrage meistens problemlos möglich.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits: Jobticket, Essenszulage, Gutscheine, div. Sport- und Kulturförderungen
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Bereich ausgesprochen gut. Jeder hat bei Bedarf den anderen unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Kollegen ist vom Alter unabhängig (immer gut und respektvoll)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Durch die Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer interessante Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr wenig Annerkennung, guter Lohn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, home Office, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Sundern um jeden Preis,
Verbesserungsvorschläge
Mehr positives, mehr Lob, mehr Enthusiasmus. Es ist sehr trostlos an manchen Tagen. Bessere Kommunikation, viele erfahren wichtige Infos spät bis nie.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr negativ geprägt. Immer Sundern, sehr negativ. Die Leute bekommen immer mehr Aufgaben aber es gehen immer mehr Leute
Work-Life-Balance
Immer mehr zu tun, wer sich nicht klar abgrenzt bleibt über.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es braucht ja aus Interesse eher weniger
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen hat sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Viel home office
Kommunikation
Nicht vorhanden. Jeder kocht seine eigene Suppe. Nichtmal in der Abteilung reden die Leute wirklich miteinander.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Für Frauen nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Sozialleistungen, Equipment, Arbeitszeit/work-life-balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele schlecht bezahlte/befristete Stellen, welche als Student Support ausgeschrieben sind.
Altmodisches mindset seitens der FK
Trends werden 1:1 von der RBI übernommen
Verbesserungsvorschläge
Wechsel auf moderneres Mindset der Führungskräfte oder frischer Wind im Top Mgmt.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Teamarbeit möglich - Einzelkämpfermentalität(ist aber abhängig von Abteilung). Sehr wenig Wertschätzung von Vorgesetzten
Image
Firma präsentiert sich als moderner/agiler/familienfreundlicher Betrieb. Sie wird dieser Rolle leider nicht gerecht, insbesondere der Umgang mit Frauen. Man ist von Raiffeisen Konzernen ein anderes Bild gewohnt und hoffentlich ist dies hier nur ein Einzelfall.
Work-Life-Balance
Urlaube und Zeiten flexibel planbar. Modernes/agiles Arbeitsumfeld wird beworben, allerdings merkt man, dass das Management sich nicht von alten Strukturen lösen kann und daher zB auch Home Office nur begrenzt erwünscht ist.
Karriere/Weiterbildung
Englisch-Kurse wurden angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt war nicht überragend, wird aber durch Benefits wie Kantine und Gutscheine etwas ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt begrenzte Mülltrennung. Ansonsten gibt es jährlich Aufrufe an alle Mitarbeiter an Organisationen zu spenden.
Kollegenzusammenhalt
War anfangs sehr gut, aber durch Kollegenwechsel nur mehr Einzelkämpfermentalität
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar versch. Modelle, wie zB Altersteilzeit, allerdings wurden diese Kollegen eher aufs Abstellgleis gestellt und nicht mehr wirklich mit einbezogen. Ansonsten werden ältere Kollegen mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wenig Wertschätzung seitens der Vorgesetzten, besonders erschreckend war wie herabwürdigend Kolleginnen vor/in der Karenz behandelt wurden. Konflikte werden gerne vor sich her geschoben und müssen von den Mitarbeitern selbst gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsequipment war modern und Büros/Meetingräume sehr gut ausgestattet. Allerdings durch Umbau auf Open Office Konzept ist der Komfort gesunken.
Kommunikation
Es gibt Meetings/JFX auf Gruppen- und Unternehmensebene. Auf Gruppenebene wenige Informationen weitergegeben, sondern fast nur eingeholt. Auf Unternehmensebene leider nur selbstprofilierende Inhalte, die wenig Wert haben.
Gleichberechtigung
Wenig/keine weiblichen Führungskräfte und wenig weibliche Mitarbeiterinnen. Schwangere Mitarbeiterinnen wurden durch Schlupflöcher wie befristete Verträge nicht verlängert/gekündigt. Sie werden eher als ein Problem angesehen, als dass Wiedereinsteigerinnen eine Bereicherung sein können. Frauen werden Kinder besonders stark angelastet.
Interessante Aufgaben
Relativ autonom in den Aufgaben und der Selbstgestaltung, hat aber auch das Gefühl von Desinteresse seitens der Vorgesetzten. Durch Konzernstruktur und Bürokratie sehr mühsam gewisse Aufgaben durchzuführen.
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Mehrfachbewertung
Sehr gut wenn man in einer Delivery Einheit für einen dedizierten Kunden arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und wird auch gefördert. Karrieremöglichkeiten sind karg.
Vorgesetztenverhalten
Management ist sich oft nicht einig. Kommunikation zu den Teams oft nicht sehr transparent. Social Skills oft nicht vorhanden. Stärken und Schwächen der Teammitglieder werden nicht erkannt.
Kommunikation
Innerhalb der Delivery Units und zum Kunden hin gut. Alles Richtung Konzernmutter (RBI) und zwischen Organisationseinheiten und Delivery Units lässt zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
In den Delivery Einheiten sehr abwechslungsreich. In den Governance / Organisationseinheiten oft sehr bürokratisch und steif.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Professioneller Arbeitgeber mit angenehmem Arbeitsklima, hoher Wertschätzung und vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr professionelle, agile Projektabwicklung, bei der jeder eines Teams seine Skills einbringen kann.
Das Miteinander und der Umgang im Team, aber auch im Unternehmen, ist professionell und freundschaftlich - man geht somit gerne ins Büro, oder im Homeoffice online.
Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich, interessant, aber auch herausfordernd.
Es wird jedem Mitarbeiter auch ein umfangreiches Ausbildungsangebot zur Verfügung gestellt und eine persönliche Weiterbildung wird in den Jahreszielen vereinbart.
Bürogebäude ist gut ans Öffi-Netz angebunden (U4, S-Bahn, etc.), neu und modern, hoher Security-Standard, Kantinen-Essen (wird vom Unternehmen gestützt) ist akzeptabel.
Viele Goodies via Betriebsrat zusätzlich verfügbar, wie vergünstige Einkaufsgutscheine, Stützungen bei sportlichen und kulturellen Veranstaltungen, Zuschüsse für Heirat, Geburt, etc. ... uvm.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen am richtigen Weg und der Kurs sollte beibehalten werden!
Arbeitsatmosphäre
Professionelle Kollegen, alle sehr hilfsbereit, toller Team-Spirit
Image
eher noch immer sehr im Schatten der RBI
Work-Life-Balance
Optimal - man kann sich die Arbeit so einteilen, dass man auch stets seine Ruhephasen für die Regeneration hat. Min. 3 Tage Homeoffice pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich und wird gefördert, intern großes Kursprogramm
Gehalt/Benefits
mMn sehr gutes Gehaltsniveau, auch viele Benefits und Stützungen durch das Unternehmen und Betriebsrat
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und mit den Kollegen ist enorm. Zusammen werden stets Herausforderungen des täglichen Business gemeistert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben immer ein offenes Ohr, Kommunikation offen und ehrlich, man fühlt sich immer wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit Shared-Desk ... es kann zeitweise etwas laut werden und die Konzentration leidet darunter.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr und ist hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete, vielschichtig, stets neue Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber bei dem der Mitarbeiter wirklich Wertschätzung bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität, Sozialleistungen, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis jetzt wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
wie gesagt wäre die Mülltrennung verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wäre verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Software Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Individuals and interactions over processes and tools
Image
"Start-Up-Kultur" wird geprädigt, unflexible angestaubte Konzern Kultur wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich wenn man sich selbst dafür einsetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing und Spendenaufrufe an Mitarbeiter zu Weihnachten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu tief in Projektarbeit involviert um MFührungstätigkeiten wahrnehmen zu können.
Arbeitsbedingungen
Ständige Umabauarbeiten, alles geht richtung Desksharing und Open Floors. Dafür werden Noice-Cancelling Headphones verteilt.
IT Infrastruktur so streng gemanaged, dass Produktivität in der Software Entwicklung massiv eingeschränkt wird.
Kommunikation
Starker Trend hin zu Top-down-only Kommunikation in den letzten Jahren
Gleichberechtigung
Ausschließlich alte weiße Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte werden meistens outgesourced.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Programmierer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Einige Kollegen, leider nicht alle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzende Unternehmenskultur, offenes Ohr für die Angestellten, modernste Arbeitsweisen (Home-office, agile Teams)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Professionelle, sehr hilfsbereite Kollegen. Der Team-Spirit ist nicht nur ein Vorsatz sondern Realität.
Work-Life-Balance
Derzeit enorm viel Home-Office im Angebot (für jeden der es in Anspruch nehmen möchte). Arbeitgeber erinnert die Mitarbeiter regelmäßig auch im Home-Office seine Pausen zu machen und "abzuschalten" damit man sich regenerieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet. Kollegen jeden Alters sind hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Da die Arbeitsweise sehr modern (also agil) ist und die Teams sehr autonom vorgehen können, brauchen die Vorgesetzten nicht viel "vorgeben" und agieren eher im Hintergrund. Das wenige, was man mit Vorgesetzten zu tun hat ist absolut wertschätzend, freundlich und entspannt.
Kommunikation
Sehr strukturierte und planmäßige Kommunikation. Alles wird begründet und verständlich erklärt.
Interessante Aufgaben
Dieser Punkt ist nicht zu unterschätzen und muss von jedem Bewerber selbst proaktiv geklärt werden. Es empfiehlt sich, hier bereits bei den Bewerbungsgesprächen ganz offen drauf los zu fragen (Technologien, Aufgaben, Jahresziele, Tätigkeiten des daily business für die ausgeschriebene Position) und Beispiele aus dem Alltag für die jeweilige Position/Stelle zu erfragen. Es ist besser, nichts der Phantasie zu überlassen und alles im Vorhinein zu erfragen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anspruchsvolle Arbeit und Super Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Funktioniert alles bestens über Home Office
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Fällt mir nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.