4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Raiffeisen-IMPULS-Leasing Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Raiffeisen-IMPULS-Leasing
Gesellschaft
m.b.H.
Linz
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller und sicherer Arbeitgeber mit Entwicklungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gute Sozialleistungen, Flexibilität, Home Office Möglichkeit,
Verbesserungsvorschläge
Kommunilation abteilungsübergreifend und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter weiter forcieren und verbessern, Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend weiter stärken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig daran gearbeitet den Umweltgedanken stetig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsdenken oft sehr ausgeprägt, innerhalb der Abteilung meist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter lässt noch Verbesserung zu
Kommunikation
TOP: Regelmäßige Information der Mitarbeiter über die aktuelle Geschäftslage, Kommunikation abteilungsübergreifend ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich und es wird nie fad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Guter und sicherer Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Diversität an Tätigkeiten und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tlw. Umgang mit Mitarbeitern
Durchsetzungsfähigkeit ggü. Konzern
Verbesserungsvorschläge
Umgang zu Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe basieren
Anpassung der Gehaltsmodelle und Sozialmodelle an die heutigen Bedürfnisse
Umsetzung eines vernünftigen und fairen Bürokonzeptes
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, leider durch Corona fast nur im Home Office tätig
Image
Grundsätzlich hat das Unternehmen ein gutes Image, da wir zu eine großen Konzern gehören. Allerdings gibt es schon einige Kritikpunkte der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Passt für mich sehr gut, da ich in Eltern-Teizeit bin und mir Arbeit und Familie gut einteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Intern ist es schwierig sich an der Karriereleiter nach oben zu arbeiten, hier müsste in den Konzern gewechselt werden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, allerdings könnten diese fachlich besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich erfolgt eine zuverlässige und pünktliche Gehaltsauszahlung. Allerdings sind die Gehaltsgestaltung und die Sozialleistungen schon in die Jahre gekommen und sollten angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dad Unternehmen setzt sich sehr dafür ein, allerdings gibt es da und dort noch Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut, abteilungsübergreifend tlw. nicht so toll
Umgang mit älteren Kollegen
Personal wird entsprechend der Qualifikation eingestellt, ältere Mitarbeiter werden gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keinen besseren direkten Vorgesetzen vorstellen, das Verhalten der Geschäftsführer gegenüber den Mitarbeitern lässt oftmals zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
Dzt. sind rund 75 % im Home Office tätig (Hardware wird zur Verfügung gestellt), leider ist die Büro Situation eher suboptimal, da es noch nicht an die neuen Anforderungen angepasst wurde
Kommunikation
Funktioniert durch die diversen Medien einwandfrei
Gleichberechtigung
Auch als Teilzeitkraft oder Frau wird man genauso geschätzt wie jeder andere
Interessante Aufgaben
Obwohl ich nur teilzeit arbeite, habe ich ein umfassendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und kann mich immer weiterentwickeln
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Spannender Arbeitgeber mit Entwicklugnsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei Dank vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen-IMPULS-Leasing durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Raiffeisen-IMPULS-Leasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen-IMPULS-Leasing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.