38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mies
Schlecht
Intrigantenstadel
Krank
Abgehoben
Schlimm
Umstellung auf E-Autos läuft gerade im großen Stil
sehrt groß
keineswegs abgehoben, oder bevormundend, sehr angemessen und gut
auf Augenhöhe und wertschätzend
es ist kein Unterschied für mich erkennbar, Qualifikation zählt
kann dazu nix sagen da ich Praktikant bin
Im gesamten sehr gut - aber vor allem Standortübergreifen kann noch einiges verbessert werden
Kommt immer auf die Lebenssituation an - derzeit passt es für mich sehr gut
Nicht in meinem Umfeld
In den einzelnen Teams sehr gut - übergreifend auch ausbaubar
Eingestellt eher jüngere
-
Loyalität gegenüber seinen "Lieblingsmitarbeitern" wird hier groß geschrieben. Nur leider etwas zu groß, bei den Lieblingen handelt es sich nur um selbsternannte Mini-Bosse die Gefallen darin finden, ihren Kollegen Steine in den Weg zu legen.
Neue Führungskräfte und weg mit falschen Firmenberatern, die mit Pendeln eine Personalauswahl treffen
Ausbeutung und Akkordarbeit, möglichst viele Tickets erledigen
nur wegen dem Namen Raiffeisen
Arbeiten bis zum Umfallen
wenn man nichts kann, bleibt man lange in dieser Firma
Bezahlung knapp über dem Kollektivvertrag, kaum Soziales
keines vorhanden
Intrigantenstadl
werden gekündigt
unfair und ungerecht, manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
man weiß nie, ob man morgen noch einen Job hat
Von oben herab
Freunderlwirtschaft
Viel Arbeit, weil zu viele Vorgesetzte und zu wenig Ausführende. In den Gruppen wird mit mentalem Druck gearbeitet.
Breit aufgestellt im Bankensektor, viele einzelne Kunden, viele verschiedene Arbeitsbereiche die es zu erkunden gäbe
Konzern, vieles wird haöt nur von a nach b verschoben bis sich wer zuständig fühlt
Mir fällt nichts ein. Mitarbeirer mehr in die Eigenverantwortung bringen
Kollegialität der Mitarbeiter
Zwei Klassengeselschaft versuchen zu vermeiden.
Mehr auf Mitarbeiter hören, ev. Schulungsbesuftragter, Keine teuren externen Berater
man kann sich seine Arbeit einteilen und sich einbringen, man fühlt sich wohl
eigentlich nichts
keine
freundliche, nette und hilfsbereite Kollegen. Modernes Gebäude.
Home Office und Urlaub sind nie ein Problem. Keine Kernzeiten, man kann sich die Arbeit frei einteilen.
wenn man sich selber darum kümmert, kann man was erreichen
gratis Nespresso und Bohnenkaffe,
vierteljährliche Leistungsprämien,
keine Kernzeit,
gutes Gehalt,
Betriebsärztin,
Essenszulage,
eigene Küche in der frisch gekocht wird,
Parkplatz vorm Haus,
Rabatte, Gutscheine,
MA-Events, Weihnachtsfeier,
Firmenwagen (je nach Position),...
in meinem Team passt es und ich denke, bei den anderen auch
man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Arbeitsplätze am neuesten Stand der Technik (Schreibtische höhenverstellbar, 2 Bildschirme, eigene Maus und Tastatur, Headset, Docking Station). Firmenlaptop und Firmenhandy (man kann zwischen mehreren Samsung und Apple Modellen wählen).
monatliche Info Meetings, Kommunikation im Team und zu Kollegen gut
Es gibt Frauen in Führungspositionen, auch bei den Technikern
ja, sicher auch in anderen Abteilungen
gar nichts
eine Geschäftsführung und Teamleitung ohne Personalkompetenz
die komplette Führungsebene austauschen und nur die Techniker behalten
Ausbeutung und Akkordarbeit, möglichst viele Tickets erledigen
nur wegen dem Namen Raiffeisen
Arbeiten bis zum Umfallen
wenn man nichts kann, bleibt man lange in dieser Firma
Kollektivmindestlohn für Neueinsteiger
nur alibihalber
es wird schlecht hinter dem Rücken geredet
werden gefeuert oder gehen freiwillig
schlecht
ein sonniger Strand ist schöner
Reden ist silber, Schweigen ist Gold
Freunde in der Führungsetage sind im Vorteil, Frauen eventuell auch, bekommen die besseren Jobs bei besserer Bezahlung
gibt es keine
Privat JA wenn es außerhalb der Dienstzeit ist.
Es kann immer etwas mehr sein.
Da ist noch einiges Möglich.
Untereinander Super
Team Betreuer Super.
Wenn man sich selber darum kümmert.
So verdient kununu Geld.