29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Low interference, almost zero micromanaging
Not standing up for own employees, disregarding the home office policy due to software licensing cutbacks.
To take more responsibility for the actions of the colleagues to the junior female employees in the Abteilung
Konstante Firmenumgebung mit vielen Bnefits
keine weil alles problemlos für alle Mitarbeiter passt
Zusammenlegung der verschiedenen Konzernbereiche in Wien an einen Standort
Give better opportunities to they employeees to suceceed in the areas they want
in der Branche angesehen und immer flexibel für neue Produkte
Es gibt viele alte Abläufe die nicht so schnell an neue Anforderungen angepasst werden können
Klare Definition der geforderten Leistungen an unsere Kunden
Die Ausrüstung für die Mitarbeiter sind am neuesten Stand der Technik
Viele Prozesse sind veraltet es gibt aber dazu keine Dokumentation
Verbesserung und Erneuerung von Prozessen
stabiles, österreichverbundenes Unternehmen
einer von vielen.... Aktiengesellschaft
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Großes, bekanntes Unternehmen mit guter Reputation - macht sich gut im Lebenslauf.
Unflexibel; stark veraltete Hierarchiestrukturen; keine Förderung von jungen, motivierten Mitarbeitern
Auflockerung der Hierarchiestrukturen; Home Office
Interessantes Aufgabengebiet mit der Möglichkeit selber zu gestalten
Hierarchische Strukturen, technisches Unverständnis der Vorgesetzen
Bessere LKeute rekrutieren, weniger Student support
Gesamt sehr zu empfehlen für Studenten, die neben dem Studium relevante Praxiserfahrung sammeln wollen:
- Aufgabendiversität (sowohl inhaltliche Arbeit als auch administrative, organisatorische Aufgaben)
- konzeptionelle Arbeit
- guter Teamzusammenhalt
- starker Einblick in die Geschehnisse innerhalb der Bank
Kontras
Gehalt, Formalismus, Legistische Barrieren, wenig Fortschrittsdenken
Bei Umstrukturierungen wird nicht auf die Mitarbeiter geschaut. Agile und Kostensenkung wird auf Biegen und Brechen mit verbesserungswürdiger Kommunikation umgesetzt
Beständigkeit, Weiterbildung, Wertegefühl
Ich empfinde persönlich keine
Dür meinen Arbeitsplatz keine.
So verdient kununu Geld.