Top Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im eigenem Team (bin sehr happy :-)) als auch übergreifend mit anderen Abteilungen.
Klar sieht man auch mal wo ein finsteres Gesicht, aber es ist eben nicht immer jeder, jeden Tag gleich gut gelaunt und das hat nix mit dem Arbeitgeber zu tun ;-)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das absolut gegeben. Auch wenns Stress gibt und den gibt es ganz einfach auch. So wie überall.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, es gibt Situationen, wo grad viel zusammen kommt. Man kann nicht immer alles steuern aber es kann sich keiner beklagen, es gibt auch Zeiten wo es ruhiger zu geht. Und wenn jmd Geburtstag hat, dann findet sich auch mal Zeit an zu stossen und die Mittagspause etwas aus zu dehen ;-)
Vorgesetztenverhalten
Nicht jedem, der fachlich gut ist, ist es in die Wiege gelegt auch im Hinblick auf Mitarbeiterführung perfekt zu sein. Wie überall in diesem Universum. Das Unternehmen - die derzeitige Geschäftsleitung - legt aber großen Wert nicht nur auf fachliche Weiterbildung, sondern auch im Bereich Mitarbeiterführung. Und wenn jmd mit jmd also gar nicht kann oder will, dann bestehen manigfaltige Möglichkeiten zur Veränderung innerhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass Frauen es schwerer haben eine Leitende Funktion zu besetzen. Ganz im Gegenteil, wir haben viele Frauen als BST- bzw. Bereichsleiter im Einsatz. Über Gehälter kann ich generell nichts sagen, weil ich nicht weiß, was andere verdienen. Ich weiß, dass es viele Unternehmen gibt, wo man deutlich weniger verdient, es stimmt aber auch, dass es als Alleinerhalter nicht immer einfach ist bei den steigend Lebenserhaltungskosten mit einem "normalen" Angestelltengehalt das Auslangenzu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es stimmt, "früher" ;-) gab es vielleicht NOCH mehr Sozialleistungen ABER es gibt sehr viele!!!! Immer noch, obwohl das bei anderen Unternehmen mitlerweile ganz anders aussieht.
Image
Leider ist das Image der Banken nicht mehr das, dass es vor 20, 30 Jahren war. Meiner Meinung nach ist das aber zum Großteil sehr ungerecht, denn wg. einiger schwarzer Schafe, wird in der Presse dann generell "von den bösen Banken" gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Bereitschaft zur Weiterbildung gehts nicht!!! Und zwar allein deshalb, weil der Gesetzesgeber ständig nachschärft und die Branche die Anforderungen erfüllen muss. Ja es stimmt, früher waren Seminare generell unter der Woche/Arbeitszeit. Mittlerweile finden die teilweise nach Dienstschluss oder auch manchmal zum WE statt ABER die Weiterbildung muss nicht in Eigenregie und auf eigene Kosten (hab ich in anderen Unternehmen auch schon erlebt) gemacht werden, sonder wird vom Unternehmen finanziert und gefördert.