46 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen Bewertungen
Raiffeisen
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Mödling
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen ist das beste was mir bis jetzt passiert ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar eine Pensionisten Weihnachtsfest
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familiärer Mittelbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, Umgang miteinander,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten, Gehalt, Verbesserung der Programme
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können stark optimiert werden + Homeoffice könnte ermöglicht werden
Arbeitsbedingungen
Programme gehen manchmal nicht
Kommunikation
Intranet sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier wird auf Mitarbeiter geschaut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die Mitarbeiter geschaut, Wünsche sowie Anregungen werden gehört und auch bestmöglich umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Wir aber verbessert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
FürEinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierungsstrategie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles in allem eine schöne, lehrreiche Zeit. Vor allem persönlich stark gewachsen dadurch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit der Personalabteilung konnte man echt alle Themen besprechen und es wurde versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Unruhe was in Zukunft passieren wird, da es viele Umstrukturierungen gab.
Je nach Filiale tolle Arbeitsatmosphäre. Innerhalb des Unternehmens wurde viel geredet, wenn einer etwas wusste (vor allem Gerüchte), dann wussten es bald alle.
Insgesamt habe ich mich aber sehr wohl gefühlt und war stolz darauf, bei Raiffeisen gearbeitet zu haben!
Work-Life-Balance
Ganz gut, oft wurde es aber als selbstverständlich angenommen, dass man für „Raika Veranstaltungen“ oder von Raika gesponserte Veranstaltungen auch am Wochenende Zeit haben soll/muss
Karriere/Weiterbildung
Tolle Ausbildung!
Manchmal gab es schon zu viele Schulungen, aber lieber so als gar keine ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist leider wirklich gering. Vor allem beim Einstieg.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abhängig von der Filiale - meist in einer kleineren Filiale um einiges besser, als in einer großen.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall - mal super, mal weniger super. Aber insgesamt durchaus positiv.
Kommunikation
Wurde am Ende besser, aber es gab teilweise Informationsflut und dann widerrum bei wichtigeren Dingen schweigen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Glücklich, in DIESEM Unternehmen arbeiten zu dürfen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Promtestes Reagieren
Starkes Krisen-Management
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Dzt. nichts
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Derzeit laufen alle Arbeitsprozesse optimal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wurde gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hat immer geheißen, woanders ist es noch viel schlechter...kann ich bei meinem neuen Job wirklich nicht sagen.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich mit meiner Vorgesetzten nicht verstanden. Ich habe große Bereitschaft gezeigt mich anzupassen, aber ich habe nichts recht gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zusammenarbeit hat nicht funktioniert
Kommunikation
Infos sind nur gefiltert zu mir durchgedrungen. Oder von anderen Kollegen hintenrum erfahren.
Interessante Aufgaben
Ja, doch.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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solides Unternehmen, in dem der Mensch (sowohl Kunde, als auch Mitarbeiter) im Mittelpunkt steht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute wirtschaftliche Lage des Unternehmens (gewisse Arbeitsplatzsicherheit), sozialer Umgang (Förderung von Kunden und Mitarbeitern), Regionalitätsprinzip, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise komplizierte Arbeitsabläufe, Informationsflut, IT-Infrastruktur verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
ein bisschen modernisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sowohl im eigenem Team (bin sehr happy :-)) als auch übergreifend mit anderen Abteilungen.
Klar sieht man auch mal wo ein finsteres Gesicht, aber es ist eben nicht immer jeder, jeden Tag gleich gut gelaunt und das hat nix mit dem Arbeitgeber zu tun ;-)
Image
Leider ist das Image der Banken nicht mehr das, dass es vor 20, 30 Jahren war. Meiner Meinung nach ist das aber zum Großteil sehr ungerecht, denn wg. einiger schwarzer Schafe, wird in der Presse dann generell "von den bösen Banken" gesprochen.
Work-Life-Balance
Wie gesagt, es gibt Situationen, wo grad viel zusammen kommt. Man kann nicht immer alles steuern aber es kann sich keiner beklagen, es gibt auch Zeiten wo es ruhiger zu geht. Und wenn jmd Geburtstag hat, dann findet sich auch mal Zeit an zu stossen und die Mittagspause etwas aus zu dehen ;-)
Karriere/Weiterbildung
Ohne Bereitschaft zur Weiterbildung gehts nicht!!! Und zwar allein deshalb, weil der Gesetzesgeber ständig nachschärft und die Branche die Anforderungen erfüllen muss. Ja es stimmt, früher waren Seminare generell unter der Woche/Arbeitszeit. Mittlerweile finden die teilweise nach Dienstschluss oder auch manchmal zum WE statt ABER die Weiterbildung muss nicht in Eigenregie und auf eigene Kosten (hab ich in anderen Unternehmen auch schon erlebt) gemacht werden, sonder wird vom Unternehmen finanziert und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Ja, es stimmt, "früher" ;-) gab es vielleicht NOCH mehr Sozialleistungen ABER es gibt sehr viele!!!! Immer noch, obwohl das bei anderen Unternehmen mitlerweile ganz anders aussieht.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist das absolut gegeben. Auch wenns Stress gibt und den gibt es ganz einfach auch. So wie überall.
Vorgesetztenverhalten
Nicht jedem, der fachlich gut ist, ist es in die Wiege gelegt auch im Hinblick auf Mitarbeiterführung perfekt zu sein. Wie überall in diesem Universum. Das Unternehmen - die derzeitige Geschäftsleitung - legt aber großen Wert nicht nur auf fachliche Weiterbildung, sondern auch im Bereich Mitarbeiterführung. Und wenn jmd mit jmd also gar nicht kann oder will, dann bestehen manigfaltige Möglichkeiten zur Veränderung innerhalb des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ich hatte noch nie das Gefühl, dass Frauen es schwerer haben eine Leitende Funktion zu besetzen. Ganz im Gegenteil, wir haben viele Frauen als BST- bzw. Bereichsleiter im Einsatz. Über Gehälter kann ich generell nichts sagen, weil ich nicht weiß, was andere verdienen. Ich weiß, dass es viele Unternehmen gibt, wo man deutlich weniger verdient, es stimmt aber auch, dass es als Alleinerhalter nicht immer einfach ist bei den steigend Lebenserhaltungskosten mit einem "normalen" Angestelltengehalt das Auslangenzu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schwacher Betriebsrat. Wenig Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Umstrukturierungen, neue Bankstellenleiter, Führungskräfte ..... Unruhe ohne Ende.
Image
Banken sind allgemein keine tollen Arbeitgeber mehr..
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt. Einige Kollegin nehmen Coaching in Anspruch, damit sie kein Burnout kriegen. Betriebsrat sollte gegenüber der GL sagen, dass wir genug leisten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nehme ich laufend in Anspruch.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehälter sind nur mau. Es tut sich jahrelang nichts. War beim Betriebsrat. Niedere Gehälter sind besser als weitere Kündigungen!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen. Außer ja: es gibt Mülltrennung. Sozialbewusstsein wird nur in den Werbebroschüren hervorgehoben. Kündigungen von über 50jährigen gab es sehr wohl. Unsere Putzfrauen verdienen sehr sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Angst um den Arbeitsplatz, da ja selbst der Betriebsrat nichts gegen Verlagerungen nach Bratislava tun kann .... Das Digitalisierungsmonster ist ein gutes Druckmittel.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele wurden im Umzuge der Umstrukturierungen freigestellt. Schade, waren viele gute Mitarbeiter dabei.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbar Vorgesetzter ist zu loben. Alle Führungskräfte mussten sich vor 3 Jahren komplett neu bewerben. Einige haben ihre Führungsposition verloren. Wie zum Beispiel im Marketing, in der IT, die Bankstellenverbandsleiter, in der Personalabteilung, einige Bankstellenleiter.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro haben wir alle....aber wichtiger ist für mich die Arbeitsatmosphäre...
Kommunikation
Diese Umstrukturierungen gehören besser kommuniziert und begleitet.
Gleichberechtigung
Wir haben zwar seit 3 Jahren eine Chefin, aber Frauen verdienen bei uns um 20% weniger. Wir haben unsere Abrechnungen verglichen.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meine Aufgaben! Das Gehalt würde ich als Aufwandsentschädigung bezeichnen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisen Regionalbank Mödling eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.