4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Von Anfang an freundlich, professionell und authentisch
Bewerber/inHat sich 2026 in Bludenz als Mitarbeiterin Immobilienverwaltung & Facilitymanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein kleiner Punkt, der mich zu Beginn verunsichert hat, war die Befristung meines Arbeitsvertrags. Obwohl von Anfang an offen kommuniziert wurde, dass diese eher formeller Natur ist, hat sie bei mir zunächst Zweifel ausgelöst, ob bereits eine klare Entscheidung für mich als Mitarbeiterin getroffen wurde. Aus meinem bisherigen Berufsleben kannte ich dieses Vorgehen so nicht, weshalb ich die Stelle beinahe nicht angenommen hätte. Umso glücklicher bin ich, dass ich mich letztlich trotzdem dafür entschieden habe. Rückblickend kann ich sagen, dass ich mich hier sehr wohlfühle – dennoch wäre eine andere Lösung in diesem Punkt für mich angenehmer gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael Gager, MASPersonalmanagement, Werdenbergerstraße 9, 6700 Bludenz, m.gager@raiba.at, +43 5552 6153-600
Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du mit allen Aspekten – von der schnellen Reaktion bis hin zur professionellen Atmosphäre – so zufrieden warst.
Dein Hinweis zur befristeten Anstellung ist für uns sehr wertvoll. Wir verstehen gut, dass dies zunächst Unsicherheit auslösen kann, auch wenn wir versuchen, von Anfang an transparent zu kommunizieren. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unseren Einstellungsprozess zu überdenken und möglicherweise anzupassen. Schön zu hören, dass du dich trotz anfänglicher Bedenken für uns entschieden hast und dich bei uns wohlfühlst!
Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback.
Innert drei Tagen von einer Zusage zu einer Absage. Das ist menschlich enttäuschend. Professionell ist anders.
Bewerber/inHat sich 2025 in Bludenz als Leiter Versicherung Center beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung in der Führungsebene und erkennen das Bewerber Menschen sind die respektvoll behandelt werden möchten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael Gager, MASPersonalmanagement, Werdenbergerstraße 9, 6700 Bludenz, m.gager@raiba.at, +43 5552 6153-600
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass du trotz allem so viele Bereiche unseres Bewerbungsprozesses positiv bewertet hast - von der schnellen Antwort über die Professionalität bis hin zur wertschätzenden Behandlung.
Es tut uns leid, dass in der Endphase des Bewerbungsprozesses uns in der Kommunikation ein Fehler passiert ist. Umso mehr schätzen wir dein konstruktives Feedback und dass du unsere positiven Eigenschaften trotzdem so gut bewertet hast.
Dein Verbesserungsvorschlag zur besseren Abstimmung in der Führungsebene nehmen wir ernst. Du hast absolut recht - Bewerbende sind Menschen, die respektvoll behandelt werden möchten, und das sollte sich durch den gesamten Prozess ziehen.
Furchtbares Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2020 in Bludenz als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man jemanden zum Bewerbungsgespräch einlädt, sollte man zumindest ansatzweise Ahnung von dieser Stelle haben. Sehr unprofessionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lächerliche Absage wegen Covid-19 und am selben Tag die Stellenanzeige neu geschaltet.
Bewerber/inHat sich 2020 in Bludenz als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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