Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir macht’s möglich.
Wer wir sind
Die Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal ist ein Top-Arbeitgeber in der Region. Mit 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in sechs Bankstellen bieten wir ein breites Stellenangebot. Ob Kundenberater:in, Servicemitarbeiter:in oder Fachbereichsexpertin bzw. -experte im Bereich Kredit, Kontrollwesen oder Organisation, ob für Personen, die gerne Kundenkontakt haben oder lieber für sich mit Zahlen jonglieren – bei der Raiffeisenbank gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich zu entwickeln. Fortbildung und soziales Engagement ist uns extern und intern wichtig, dafür spricht vor allem unser starkes WIR. Das WIR als Sponsor zahlreicher Vereine in der Region sowie das WIR am Arbeitsplatz mit den Kolleginnen und Kollegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen über Benefits sagt
Die Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal bietet den eigenen Mitarbeiter:innen eine Vielzahl von Benefits. Das umfassende Vorteilsprogramm betrifft dabei ganz unterschiedliche Bereiche – von den Arbeitszeiten über die Unterstützung bei Mobilitätsangeboten wie Öffi-Nutzung, Fahrrad und E Mobilität bis zu Vergünstigungen bei Events.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass jeder die Möglichkeit hat, sich persönlich weiterzuentwickeln und auch im Unternehmen das Arbeitsfeld oder den Bereich zu wechseln.
Es ist ein geben und nehmen.
Ich fühle mich hier sehr wohl und bleibe sicher auch noch viele Jahre dem Unternehmen treu.
Dass man sich als Mitarbeiter geschätzt und wahrgenommen fühlt, den respektvollen und kollegialen Umgang miteinander, die Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten die einem geboten werden und das Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit sehr angenehmem Betriebsklima.
Ich finde die Kommunikationsmöglichkeit gut und sehr angenehm, es wird sich Zeit für einen genommen und das hilft im Arbeitsalltag.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie mit uns umgegangen wird...
Es ist ein "Ich Chef - Du nichts" Verhalten ... die jährlichen Führungskräfte-Schulungen bringen nichts - jeder Chef ist, wie er menschlich halt so eben ist.
Der Charakter eines Menschen kann auch mit einer Schulung nicht verändert werden.
Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten
Grundsätzlich kann ich nichts schlechtes sagen, ich komme sehr gerne zur Arbeit und fühle mich wohl. Natürlich gibt es auch mal Probleme, aber da man offen darüber reden kann und die Führungskraft sich Zeit für einen nimmt und auf einen eingeht, können diese auch gelöst werden.
Benefits sind ganz nett, aber heute kein Pro-Argument mehr, wenn nach KV bezahlt wird.
Die Programme bzw. die Technik, mit der man arbeitet, sind sehr schlecht.
Meistens funktionieren die neuen Programme nicht und hängt sich auf, was zu absoluter Ermüdung führt. Die vorhandenen Programme sind auch sehr langsam und altmodisch. Da sind die Konkurrenten technisch weitaus fortgeschritten.
Ständiger Mitarbeiterwechsel. Viele kommen und gehen. Die Kunden sehen ständig neue Gesichter und verlieren somit das Vertrauen auch.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte manchmal etwas schneller gehen, manchmal wissen die Mitarbeiter etwas schon, bevor es überhaupt bekannt gemacht wurde. Hier sollte man eventuell etwas vorgreifen.
An erster Stelle sollte mehr mit den Kollegen gesprochen werden. Auf ehrlicher Basis. Dann sollte man sich die Führungskräfte in gewissen Abteilungen überdenken. Führungskraft kann in dieser Bank jeder werden der nicht das Zeug dazu hat.
Ebenso noch ein Tipp: Wenn in der Stellenbeschreibung Home Office steht, dann sollte man dies auch Anbieten ;)
Führungskräfte austauschen
Der ständige Wandel der Gesellschaft ist eine große Herausforderung. Hier sollten wir wie schon jetzt dran bleiben und uns gemeinsam auf die Zukunft einstellen und ausrichten.
Weniger geld in imagevideos & unsinnvolle (Kultur)projekte stecken und mehr in uns bestehenden Mitarbeiter:innen investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit ich mitbekomme, ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr respektvoll.
Es wird darauf geachtet, dass sie gut unterstützt werden, auch
ihre Erfahrungen werden geschätzt und berücksichtigt.
Stelle keinen Unterschied fest.
Hier gibt es auch, meiner Meinung nach, auch nichts zu beanstanden.
Ältere Kollegen werden geschätzt, denn hier gibt es einen tollen Erfahrungsschatz von dem die jungen oder neuen Mitarbeiter profitieren können. Oft ist es auch so, dass die "neuen" Mitarbeiter die "Älteren" bei der Umsetzung der Digitalisierung unterstützen und so Jung und Alt voneinander profitieren und lernen können.
Der ist gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Lieblinge der Vorgesetzten bekommen einen kleinen Bonus... der Rest kann sich mit dem zufrieden geben, was man bekommt
Kollektivgehalt. Nach einer Lohnerhöhung traut man sich gar nicht Fragen. Es wird dann mit Fehlern argumentiert.
Für ein Sprungbrett in das Arbeitsleben ok, aber danach folgen keine großartigen Entwicklungen mehr
Im vergleich zu anderen raiffeisenbanken verdient man hier weniger
Kollektivvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten und von den Mitarbeitern auch gerne genutzt.
Viele Weiterbildungschancen
Weiterentwicklung ist möglich und wird unterstützt.
Wenn man Interesse zeigt, bekommt man auch die Chance, sich weiterzuentwickeln
Ich habe in meiner langjährigen Banklaufbahn mehrere verschiedene Aufgabengebiete ausgeübt. So ist meine Arbeit immer spannend und abwechslungsreich geblieben. Ich konnte innerhalb der Bank wechseln. Dies hat den Vorteil, dass das gewohnte Umfeld gleich geblieben ist, ich allerdings dennoch neue Aufgaben und Herausforderungen meistern konnte.
Seit 3 Jahren bin ich selber Führungskraft und habe hier die Chance bekommen, bereits 2 verschiedene Teams zu führen.
Stetige Weiterbildungen und auch Ausbildungen zur Unterstützung im Führungsbereich sowie Coachings haben mir den Einstieg hier ...
Die Ausbildung hat einen hohen Stellenwert. Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt, wo die Bedürfnisse abgefragt werden und auch ernst genommen werden. Es gibt ein Schulungscenter und viele Onlinekurse.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Bodensee-Leiblachtal eGen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.