10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gut: 4,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schätzt ältere erfahre Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsschwäche der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Sollte Mitarbeiter in einigen Fällen einbinden und nicht eigenwillige Entscheidung treffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,4 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Essenzulage, Homeoffice, frei Zeiteinteilung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Entfernung Wohnort Arbeitsstelle
Verbesserungsvorschläge
Das wird nicht zu lösen sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller regionaler Arbeitgeber mit Wertebewusstsein, Teamgeist und Fokus auf Nachhaltigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein stets kollegialer und freundschaftlicher Umgangston gepflegt. Bei Fehlern steht die Lösungssuche und nicht Schuldzuweisungen im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Auf Konsum des Urlaubes wird von Vorgesetzten geachtet.
Urlaubs und ZA Abstimmung erfolgt auf Teamebene.
Möglichkeit zur Nutzung von HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohe Affinität zur Nachhaltigkeit --> eigenes Umweltcenter
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hohes Gemeinschaftsgefühl über das gesamte Institut, mit den typischen Tendenzen zur abteilungsweisen Grüppchenbildung.
Interessante Aufgaben
Spezialisierung auf nachhaltige Veranlagung und Finanzierung möglich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Starke Bank mit Umweltschwerpunkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet mit guten Ideen immer ein offenes Ohr bei der Geschäftsleitung und kann das Bankgeschäft aktiv mit gestalten. Mit dem Umweltschwerpunkt der Bank, die sich auf ökologische Finanzierungen und Veranlagungen spezialisiert hat, kann man mit der täglichen Arbeit auch etwas für die Umwelt tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wie überall Mitarbeiter, die mitziehen und Mitarbeiter, die weniger mitziehen, das führt mitunter zu Spannungen, auch zwischen "Altgedienten" und "Jungen"
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter noch stärker einbeziehen und am Change teilhaben lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,3 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter unter einander verstehen sich super. Die Führungsqualität hapert etwas. Aber mit 66 Jahren geschätzt zu werden ist selten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefs wollen weitermachen wie bisher
Verbesserungsvorschläge
Seminare für die Führungskräfte, wie geht es. Weiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Egoistische Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach außen gut dazustehen, aber an der Realität vorbei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Realität nicht zu erkennen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kompetenzen verteilen. Coaching für die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,54 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man schätzt mein Wissen mit 64 Jahren, setzt es dann aber leider nicht immer um.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man kann trotz hohem wissen, nichts bewirken. Die Geschäftsführung macht was sie will.
Verbesserungsvorschläge
Wissen von Kollegen anerkennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr erfolgreiche Regionalbank mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Potential wird gefordert und gefördert. Sehr sozial bei Härtefällen und work life Balance stimmt noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung kann schnell kippen weil stark leistungsorientiert geführt wird. Teilweise starker Druck auf Mitarbeiter durch ungleichmäßige Verteilung der Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte gestärkt werden um die Mitarbeiter noch besser in den Changeprozess der Bankenwelt einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehme Arbeitskultur, trotz herausforderndem Umfeld (gestiegenes Zinsniveau, Flut an Regulatorik) motiviertes Ar
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bedingungen; Gutes Arbeitsklima
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Raiffeisenbank Gunskirchen eGen durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Gunskirchen eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Gunskirchen eGen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.