Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Führungskräfte gehen sehr wertschätzend mit uns um und haben ein offenen Ohr für etwaige Anliegen oder Ideen
Es finden regelmäßige Besprechungen statt und man wir immer auf dem aktuellen Stand gebracht; Manko: Laufende Prozessänderungen oder Anpassungen
Tolles Team, man schaut aufeinander und hilft wo man kann
Urlaubsabstimmungen können selbstständig im Team entschieden werden und durch Gleitzeit hat die Möglichkeit flexible zu sein
Mitspracherecht allgegenwertig, man hat die Möglichkeiten sich und seine Ideen einzubringen
"Gleitzeit-Modell" wird leider nicht wirklich gelebt - Kernarbeitszeiten