Ein Unternehmen, dass von der älteren Generation geleitet wird und sich nichts sagen lässt
Verbesserungsvorschläge
Personal und Produktverantwortung sollte sich etwas zurücknehmen
Arbeitsatmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war denke ich sehr gut, im jährlichen Mitarbeitergespräch wurde jedoch oft kritisiert, dass man sich von anderen Abteilungen, in denen die, mit intern getitelten Direktoren/Stv. und Prokuristen, oft einschüchtern lassen muss (auch in internen Termin).
Kommunikation
Vom Vorstand erfährt man nicht viel, aber umgekehrt ist es noch viel schlimmer, die mittlere Ebene vertuscht teilw. Informationen, meist negative, dass der zust. Vorstand davon gar nicht erst erfährt und hier zeigt sich erstmalig, dass manche ihre Kompetenzen im Unternehmen maßlos überschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, man geht gemeinsam aus, man hat Spaß und arbeitet akribisch an den gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Sogar ein Sondervertrag gab mir Zeit für meine Familie, klar, Stunden hat man viele, aber es ist im überschaubaren Rahmen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten weiten sich jährlich aus, es bleibt spannend, lediglich ein Punkt fällt mir ein: die Produktverantwortlichen Abteilungen stören den Ablauf immens und bringen i. d. R. nicht viel, 1-2 ‚Rechtler‘ in die jew. Abteilungen und gut ists.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte ich nie ein Problem
Arbeitsbedingungen
Wie von meinem Vorgänger schon angesprochen, kenn ich dieses Büro ohne Fenster auch, das ist eine bodenlose Frechheit.
Wir hatten sogar etwas Blick ins Grüne, deswegen i. O., aber berauschend ist etwas anderes
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde abgeworben, wie so viele vor mir, wer nichts bietet verliert immer die guten Mitarbeiter, die faulen Frösche bleiben