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Raiffeisenlandesbank Oberösterreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
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Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,37
Vorgesetztenverhalten
3,99
Kollegenzusammenhalt
4,34
Interessante Aufgaben
4,48
Kommunikation
3,88
Arbeitsbedingungen
4,25
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,21
Work-Life-Balance
4,10

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,08
Umgang mit älteren Kollegen
4,47
Karriere / Weiterbildung
4,25
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
4,22
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 80 von 99 Bewertern Homeoffice bei 54 von 99 Bewertern Kantine bei 82 von 99 Bewertern Essenszulagen bei 82 von 99 Bewertern Kinderbetreuung bei 62 von 99 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 78 von 99 Bewertern Barrierefreiheit bei 44 von 99 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 79 von 99 Bewertern Betriebsarzt bei 87 von 99 Bewertern Coaching bei 33 von 99 Bewertern Parkplatz bei 74 von 99 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 66 von 99 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 82 von 99 Bewertern Firmenwagen bei 21 von 99 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 65 von 99 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 11 von 99 Bewertern Mitarbeiterevents bei 79 von 99 Bewertern Internetnutzung bei 70 von 99 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 99 Bewertern
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Bewertungen

  • 31.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • 2 mal im jahr gespräche zwischen kleinen mitarbeiter und zumindest eines entscheidungsbefugten führen.

Pro

Nach aussen hin wird auf den ma geachtet.

Contra

Es sollte viel mehr an der kommunikation intern gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Privat Bank der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisenlandesbank Oberösterreich? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • klimaanlage

Pro

großraumbüro/ next world of work-konzepte

Contra

es sollte großraumbüros für alle geben/ ebenso deep work-space

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre grundsätzlich positive Rückmeldung. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Privat Bank der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die überwiegend erfreuliche Bewertung. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, Verkaufsdruck im Vertrieb, hier und da hört man nur "Einsparungen und Reduktion", Realitätsverweigerer, angefangen vom fragwürdigen Personalmanagement....

Vorgesetztenverhalten

Teilweise völlig realitätsfern, größenwahnsinnig, von oben herab behandelnd.... Ehrlichkeit wird bestraft, geschweige denn konstruktives Feedback oder Verbesserungsvorschläge, als Mitarbeiter (natürlich nicht alle) wird man nicht geschätzt und schneller als man schauen kann ersetzt

Kollegenzusammenhalt

variiert bestimmt auch je nach Abteilung/Team/Zuständigkeit, Stimmung im Allgemeinen angespannt

Interessante Aufgaben

wenn man auch wirklich die Zuständigkeit bekommt, die einem vor Dienstantritt hoch-gepriesen werden

Kommunikation

relevante Themen erfährt man eher über Tratsch, als auf dem offiziellen Kommunikationsweg.....

Gehalt / Sozialleistungen

der Branche entspechend.....

Arbeitsbedingungen

Onboarding ist eine Katastrophe, EDV sehr veraltet, niemand fühlt sich für irgendetwas verantwortlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Papier und Berge an sinnlosen Ausdrucken so weit das Auge reicht

Image

Außen hui, innen pfui

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Feedback von ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns wichtig, auch wenn es, wie in Ihrem Fall, emotional und kritisch ausfällt. Ich möchte Ihnen deshalb gerne anbieten, die Gründe und Details zu den abgegebenen Bewertungen gemeinsam, vertraulich und auf sachlicher Ebene zu besprechen. Wenn Sie Interessen an einem persönlichen Gespräch haben, können Sie sich gerne jederzeit an mich wenden. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 19.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • .

Pro

.

Contra

.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihre Bewertung. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 16.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war denke ich sehr gut, im jährlichen Mitarbeitergespräch wurde jedoch oft kritisiert, dass man sich von anderen Abteilungen, in denen die, mit intern getitelten Direktoren/Stv. und Prokuristen, oft einschüchtern lassen muss (auch in internen Termin).

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, man geht gemeinsam aus, man hat Spaß und arbeitet akribisch an den gemeinsamen Zielen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten weiten sich jährlich aus, es bleibt spannend, lediglich ein Punkt fällt mir ein: die Produktverantwortlichen Abteilungen stören den Ablauf immens und bringen i. d. R. nicht viel, 1-2 ‚Rechtler‘ in die jew. Abteilungen und gut ists.

Kommunikation

Vom Vorstand erfährt man nicht viel, aber umgekehrt ist es noch viel schlimmer, die mittlere Ebene vertuscht teilw. Informationen, meist negative, dass der zust. Vorstand davon gar nicht erst erfährt und hier zeigt sich erstmalig, dass manche ihre Kompetenzen im Unternehmen maßlos überschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich nie ein Problem

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde abgeworben, wie so viele vor mir, wer nichts bietet verliert immer die guten Mitarbeiter, die faulen Frösche bleiben

Arbeitsbedingungen

Wie von meinem Vorgänger schon angesprochen, kenn ich dieses Büro ohne Fenster auch, das ist eine bodenlose Frechheit.
Wir hatten sogar etwas Blick ins Grüne, deswegen i. O., aber berauschend ist etwas anderes

Work-Life-Balance

Sogar ein Sondervertrag gab mir Zeit für meine Familie, klar, Stunden hat man viele, aber es ist im überschaubaren Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal und Produktverantwortung sollte sich etwas zurücknehmen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihr umfassendes, überwiegend positives, aber auch kritisches Feedback. Dies nehme ich sehr ernst, da wir wissen, dass wir uns natürlich immer weiter verbessern können und wollen. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War bereits in mehreren Abteilungen, kommt natürlich auf die jew. Kolleg/innen bzw. Führungskräfte an.

Vorgesetztenverhalten

Habe einen super Vorgesetzen, der mich auch mal neue Dinge ausprobieren lässt.
Von Kollegen hört man aber auch immer wieder von Führungskräften, die ihre Machtposition ausspielen, da ich das selber nicht erlebt habe, fließt es auch nicht in meime Bewertung ein.

Kommunikation

Hier wird nur wenig direkt an den Mitarbeiter weitergegeben, man arbeitet jedoch daran, was man gut heißen sollte.

Gehalt / Sozialleistungen

Bekam schon mehrere Angebote anderer Banken, die deutlich besser zahlen würden. Hier versucht teilweise das Personalmanagement Gehaltserhöhung zurückzuhalten. mMn sollte dies aber die Vorgesetzten bestimmen, da ein Personaler nichts über die Leistung weiß.

Arbeitsbedingungen

Haben in unserem Büro kein Tageslicht (kein Fenster, keine Sicht zu einem Fenster), denke, dass das rechtlich nicht mal erlaubt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairere Bezahlung, Junge Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden (habe schon einige Youngstars erlebt, die einiges auf dem Kasten haben), Parkplatzmanagement ist schrecklich

Pro

Klima, Interessantes Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihr umfassendes, überwiegend positives, aber auch kritisches Feedback. Dies nehme ich sehr ernst, da wir wissen, dass wir uns natürlich immer weiter verbessern können und wollen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die erfreuliche Bewertung, dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r KollegIn, herzlichen Dank für die tolle Bewertung, freut uns sehr. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das Unternehmen bietet aufgrund der weit gefächerten Aufgaben und Tätigkeitsbereiche viele interessante Themen und Möglichkeiten, auch für die persönliche Weiterentwicklung. Der Arbeitgeber nimmt seine soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, aber auch gegenüber seinen weiteren Stakeholdern sehr ernst.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r KollegIn, herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Hauses, dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement