Navigation überspringen?
  

Raiffeisenlandesbank Oberösterreichals Arbeitgeber

Österreich Branche Banken
Subnavigation überspringen?

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,40
Vorgesetztenverhalten
4,02
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
3,92
Arbeitsbedingungen
4,26
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,29
Work-Life-Balance
4,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
4,29
Gehalt / Sozialleistungen
4,16
Image
4,26
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 76 von 93 Bewertern Homeoffice bei 51 von 93 Bewertern Kantine bei 79 von 93 Bewertern Essenszulagen bei 80 von 93 Bewertern Kinderbetreuung bei 60 von 93 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 75 von 93 Bewertern Barrierefreiheit bei 43 von 93 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 78 von 93 Bewertern Betriebsarzt bei 84 von 93 Bewertern Coaching bei 32 von 93 Bewertern Parkplatz bei 71 von 93 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 93 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 79 von 93 Bewertern Firmenwagen bei 20 von 93 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 63 von 93 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 93 Bewertern Mitarbeiterevents bei 77 von 93 Bewertern Internetnutzung bei 68 von 93 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 93 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 16.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Kollegenzusammenhalt in meiner Abteilung war denke ich sehr gut, im jährlichen Mitarbeitergespräch wurde jedoch oft kritisiert, dass man sich von anderen Abteilungen, in denen die, mit intern getitelten Direktoren/Stv. und Prokuristen, oft einschüchtern lassen muss (auch in internen Termin).

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich, man geht gemeinsam aus, man hat Spaß und arbeitet akribisch an den gemeinsamen Zielen.

Interessante Aufgaben

Die Tätigkeiten weiten sich jährlich aus, es bleibt spannend, lediglich ein Punkt fällt mir ein: die Produktverantwortlichen Abteilungen stören den Ablauf immens und bringen i. d. R. nicht viel, 1-2 ‚Rechtler‘ in die jew. Abteilungen und gut ists.

Kommunikation

Vom Vorstand erfährt man nicht viel, aber umgekehrt ist es noch viel schlimmer, die mittlere Ebene vertuscht teilw. Informationen, meist negative, dass der zust. Vorstand davon gar nicht erst erfährt und hier zeigt sich erstmalig, dass manche ihre Kompetenzen im Unternehmen maßlos überschätzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hatte ich nie ein Problem

Gehalt / Sozialleistungen

Wurde abgeworben, wie so viele vor mir, wer nichts bietet verliert immer die guten Mitarbeiter, die faulen Frösche bleiben

Arbeitsbedingungen

Wie von meinem Vorgänger schon angesprochen, kenn ich dieses Büro ohne Fenster auch, das ist eine bodenlose Frechheit.
Wir hatten sogar etwas Blick ins Grüne, deswegen i. O., aber berauschend ist etwas anderes

Work-Life-Balance

Sogar ein Sondervertrag gab mir Zeit für meine Familie, klar, Stunden hat man viele, aber es ist im überschaubaren Rahmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Personal und Produktverantwortung sollte sich etwas zurücknehmen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihr umfassendes, überwiegend positives, aber auch kritisches Feedback. Dies nehme ich sehr ernst, da wir wissen, dass wir uns natürlich immer weiter verbessern können und wollen. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

Du hast Fragen zu Raiffeisenlandesbank Oberösterreich? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War bereits in mehreren Abteilungen, kommt natürlich auf die jew. Kolleg/innen bzw. Führungskräfte an.

Vorgesetztenverhalten

Habe einen super Vorgesetzen, der mich auch mal neue Dinge ausprobieren lässt.
Von Kollegen hört man aber auch immer wieder von Führungskräften, die ihre Machtposition ausspielen, da ich das selber nicht erlebt habe, fließt es auch nicht in meime Bewertung ein.

Kommunikation

Hier wird nur wenig direkt an den Mitarbeiter weitergegeben, man arbeitet jedoch daran, was man gut heißen sollte.

Gehalt / Sozialleistungen

Bekam schon mehrere Angebote anderer Banken, die deutlich besser zahlen würden. Hier versucht teilweise das Personalmanagement Gehaltserhöhung zurückzuhalten. mMn sollte dies aber die Vorgesetzten bestimmen, da ein Personaler nichts über die Leistung weiß.

Arbeitsbedingungen

Haben in unserem Büro kein Tageslicht (kein Fenster, keine Sicht zu einem Fenster), denke, dass das rechtlich nicht mal erlaubt ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Fairere Bezahlung, Junge Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbinden (habe schon einige Youngstars erlebt, die einiges auf dem Kasten haben), Parkplatzmanagement ist schrecklich

Pro

Klima, Interessantes Arbeitsumfeld

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihr umfassendes, überwiegend positives, aber auch kritisches Feedback. Dies nehme ich sehr ernst, da wir wissen, dass wir uns natürlich immer weiter verbessern können und wollen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 19.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die erfreuliche Bewertung, dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r KollegIn, herzlichen Dank für die tolle Bewertung, freut uns sehr. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Das Unternehmen bietet aufgrund der weit gefächerten Aufgaben und Tätigkeitsbereiche viele interessante Themen und Möglichkeiten, auch für die persönliche Weiterentwicklung. Der Arbeitgeber nimmt seine soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, aber auch gegenüber seinen weiteren Stakeholdern sehr ernst.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r KollegIn, herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung unseres Hauses, dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Je nach Unternehmensbereich unterschiedlich, aber überwiegend gut. Probleme im Führungsverhalten werden spät erkannt und meist viel zu spät gelöst.

Vorgesetztenverhalten

Manche Führungskräfte stammen noch aus der totalitären Ära des vorigen Generaldirektors und verhalten sich auch so.

Kollegenzusammenhalt

Gut bis sehr gut

Interessante Aufgaben

Die Regulatoren sorgen dafür, dass es nie langweilig wird. In Schüsslbereichen aber zu restriktive Personalpolitik.

Kommunikation

Schwache interne Kommunikation, speziell bei Veränderungsprozessen. Die Mundpropaganda ist immer schneller als die offizielle Schiene. Wer gute Kontakte im Unternehmen hat, erfährt Neuigkeiten sehr schnell, wer sie nicht hat, liest es in der Zeitung.

Gleichberechtigung

Kaum Frauen in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer was kann, wird unabhängig vom Alter geschätzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsniveau bei Neueinstellungen in den letzten Jahren unter dem Durchschnitt.

Work-Life-Balance

Abhängig von der Führungskraft, oft noch von Anwesenheitskultur geprägt.

Image

Banken werden leider immer noch als schwerfällig und starr wahrgenommen. Was nicht (mehr) der Realität entspricht.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern. Wenn Änderungen im Unternehmen anstehen, auch klar kommunizieren, dass an etwas Neuem gearbeitet wird. Das ist in einem frühen Stadium möglich, ohne das Ergebnis oder andere Details vorwegzunehmen.

Pro

Solider Arbeitgeber mit beständigen Aussichten.

Contra

Kommunikation, teilweise schwaches Führungsverhalten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihr umfassendes, konstruktives und teilweise auch kritisches Feedback. Für uns ist es immer wichtig ein authentisches Bild als Feedback zu bekommen und nehmen dies sehr ernst. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 15.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die sensationelle Bewertung. Dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für die herausragende Bewertung, dies freut uns sehr. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Beste Grüße, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

es kommt immer auf die jeweilige Führungskraft an; teilweise sehr große Unterschiede im Konzern von Führungsverständnis

Kommunikation

es passiert derzeit aber Vieles um diese zu verbessern

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für ihre Rückmeldung und das sehr positive Feedback. Wir nehmen dies zum Anlass, dass wir den eingeschlagenen Weg weiter fortsetzen wollen und somit noch besser werden. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
  • Stadt
    Linz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Feedback und ihre teilweise auch kritische Beurteilung. Wir nehmen dies sehr ernst. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit, René Angermair, Leiter Recruiting und Employer Branding

Mag. René Angermair
Personalmanagement