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Raiffeisenlandesbank 
Oberösterreich
Bewertung

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Company
2024

Raiffeisen - Ein solider Arbeitgeber in der Bankenbranche

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, gutes Arbeitsklima, gute Kantine mit großer Auswahl

Verbesserungsvorschläge

(Großraum-)Bürosituation überdenken (kurzfristig nicht änderbar), evtl. wäre noch mehr Flexibilität bzgl. Homeoffice wünschenswert (z.B.: 3 Tage pro Woche oder ein längerer Betrachtungszeitraum für die Homeoffice-Tage, mehr Homeoffice für Kolleg:innen mit Kindern oder langen Anfahrtswegen, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, in bestimmten Bereichen ist es nicht unüblich dass man mit den Vorgesetzten oder auch mit dem Vorstand rasch per "Du" ist

Kommunikation

Regelmäßige Vorstandsnewsletter zu aktuellen Entwicklungen, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, oft sehr junge Teams, wobei auch auf ältere Kolleg:innen Rücksicht genommen wird

Work-Life-Balance

Arbeitspensum je nach Bereich und Zeitpunkt im Jahr sehr unterschiedlich, oftmals müssen kurzfristig Überstunden aufgebaut werden, diese können aber in ruhigeren Zeiten ohne Probleme konsumiert werden. Auch Urlaub kann sehr flexibel und oft auch kurzfristig genommen werden. Sehr flexible Arbeitszeiten und 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich. Im Team wird bei Urlauben, etc. auf Kolleg:innen mit Kindern Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhängig von der jeweiligen Führungskraft, bis auf einige wenige Ausnahmen herrscht aber ein gutes Verhältnis von Mitarbeiter:innen zu Führungskräften

Interessante Aufgaben

Eigene Aufgaben können teilweise je nach eigenen Interessen mitbestimmt werden. Sofern möglich wird auch auf die individuellen Stärken und Schwächen eingegangen und Aufgaben dementsprechend verteilt.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind aus meiner Sicht gleichgestellt bzw. gleichberechtigt. Vor allem auch für Frauen nach der Karenz gute (Wieder-)Einstiegsmöglichkeiten mit flexiblem Stundenmaß

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kolleg:innen wird z.B.: bei den Themen Rücksicht genommen und diese werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeiter:innen

Arbeitsbedingungen

Bürosituation in bestimmten Gebäudeteilen teilweise ausbaufähig (Großraumbüros, keine Möglichkeit Fenster zu öffnen, Teppichboden für Allergiker problematisch, etc.). Die zur Verfügung gestellte Hard- und Software grundsätzlich aber in Ordnung. Alle haben einen eigenen Laptop.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann durchaus positiv eingeschätzt werden, z.B.: Raiffeisen Nachhaltigkeitsinitiative, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich zufriedenstellend bzw. im guten Durchschnitt in der Branche

Image

Durchaus positives Image

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute und vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter:innen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Kehrer, Personalmanagement - Recruiting
Sandra KehrerPersonalmanagement - Recruiting

Liebe:r Kolleg:in!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches und sehr positives Feedback genommen haben. Wir sind dafür sehr dankbar, nur so können wir uns verbessern und unseren hohen Ansprüchen gerecht werden.

Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit!
#LebeTeamRaiffeisenOberösterreich

Liebe Grüße
Sandra Kehrer (Recruiting)

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