21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass er zu allen Vereinbarungen steht und zu 100 % verlässlich ist
nichts
dzt. keine
wunderbare Willkommenskultur
sehr gut, wurde oftmals angesprochen auf meinen tollen, neuen Arbeitgeber
Momentan mehr Work als Life-Balance, aber für den Job völlig normal und auch erwartbar. Passt so für mich!
viele Angebote und Möglichkeiten zu persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
branchenübliches Gehalt, großzügige Sozialleistungen
Zukunftsweisende Planungen für eine nachhaltige Gestaltung des Neubaus inkl. vielfältiger Angebote für die Nachbarschaft
alle spürbar bemüht, das "Ankommen" im Unternehmen gut zu gestalten
Sehr wertschätzend. Spreche aus Erfahrung - bin selbst nicht mehr ganz jung ;-)
wertschätzend, offen für Veränderung, nimmt sich Zeit für eine intensive Auseinandersetzung
Teilweise sind die Büros jetzt schon top ausgestattet und entsprechen den notwendigen räumlichen Bedürfnissen für moderne Arbeitsweisen, manche Bereiche sind noch "old fashioned"
bisher sehr gut
ja, und vor allem viel Gestaltungsspielraum
Work-Life Balance
Übernimmt die eigenen Lehrlinge nicht mehr
-
Sozialleistungen (Familien- & Kinderzulage, Zusatzversicherung inkl. Rundum Gsund-Pakete,) Rabatte, Homeoffice, ausgezeichnete Kantine mit Essenszuschuss, Parkplatz, tolle Betriebsratsausflüge, ...
seitdem 2 Tage Homeoffice möglich sind, eigentlich nichts ;-)
Das größte Thema in unserem Bereich (schlechter Arbeitsplatz - Licht, Luft, ...) wird sich im Neubau deutlich verbessern!
über dem Durchschnitt in Linz
bin seit 30 Jahren im Unternehmen und fühle mich wertgeschätzt
sollte sich im Neubau deutlich verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr in Image Werbung investieren
Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen für die Mitarbeiter und interessante Aufgabengebiete
Interne Abstimmungen, Regelwerke, Entscheidungswege, Kommunikation
Interne Abstimmungen, Regelwerke, Entschwidungawege, Kommunikation
Kollegen in Ordnung
Kantine ist gut
Anzugpflicht im Backoffice
Nicht jede Person, die Fachexperte ist, kann auch gut führen.
Im Vorfeld sagen, dass wie in meinem Fall, Überstunden an der Tagesordnung sind.
Etwas eigen. Viele KollegInnen wollten soviel wie möglich im Home-Office arbeiten, darunter litt der Zusammenhalt und die Einschulung neuer KollegInnen.
Nach außen hin ein renommierter, stabiler Arbeitgeber
Überstunden waren im Team an der Tagesordnung
Kantine ist gut. Gehalt mittel, bei den Sozialleistungen könnte das Unternehmen mMn mehr machen.
Ausbaubar, aber grundsätzlich korrekte und nette Kollegen
Teilweise alte Schule a la "nicht geschimpft ist gelobt genug". Wirkliches Feedback gab es, wenn Fehler passierten. Kommt aber auf die Abteilung an.
Oftmals nur via Gruppenchat oder Telefonmeetings. In Sitzungen mit Oberen wurde oft einfach nur abgenickt. "Schweigen ist Zustimmung" und an das haben sich die meisten auch gehalten.
Meine Aufgaben waren sehr monoton. Es gibt aber auch Bereiche, wo das anders ist.
Sozialliestungen
bessere Bezahlung nicht nur die Führungskräfte !!! Einstellung mehrer Ganztagsarbeiskräfte !!
So verdient kununu Geld.