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Bewertung

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Gekommen um zu bleiben

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ehrliche und direkte Umgang mit GF und Kollegen, "Handschlagqualität".

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Persönlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Akut kein Vorschlag.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr angenehm und offen, die Kommunikation untereinander ist direkt und auf Augenhöhe.

Image

Innerhalb der Branche bekannt bzw anerkannt als kompetenter Partner.

Work-Life-Balance

Die Zeit ist weitestgehend gut einteilbar. Auch private Termine sind idR kein Problem solange sie nicht mit Kundenterminen kollidieren.

Karriere/Weiterbildung

Intern gibt es keine wirkliche Hierarchie, wenn dann ist diese nur projektbezogen und entsprechend der Qualifikation. Schulungen werden angeboten/gestellt wenn es fachlich notwendig oder sinnvoll ist.

Gehalt/Benefits

Vor allem für jüngere Kollegen bzw Einsteiger überdurchschnittliche Bezahlung. Jahreskarte, bei Anreise von außerhalb Wiens idR einzelne Vereinbarungen für öffentliche Anreise.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird vor allem auf Benutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln geachtet unterstützt (zB Jahreskarte).

Kollegenzusammenhalt

Es wird bestmöglich versucht sich gegenseitig zu unterstützen und niemanden im "Regen stehen zu lassen".

Umgang mit älteren Kollegen

Generell sind alle Kollegen auf Augenhöhe, unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Ehrliche und direkte Kommunikation, kein Geplänkel wie man es vielleicht von Konzernen gewohnt ist. Gegenseitiges Vertrauen ist wichtig, dafür kann man sich auch sicher sein, dass Vereinbarungen auch eingehalten werden. Bei besonderen Umständen wird immer versucht eine gemeinsame Lösung zu finden.

Arbeitsbedingungen

Angenehme geräumige Büros zu max 4 Personen, keine Großraumbüros mit x Personen in einem Raum.

Kommunikation

Generell ist die Kommunikation direkt und offen. Regelmäßige Jour Fixe und Nachrichten vom halten die Mitarbeiter am laufenden. Deutlich mehr Transparenz als bei den meisten Firmen üblich.

Gleichberechtigung

Keine Ungleichbehandlung, sowie gleiches Lohnschema für alle unabhängig von Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Die meisten Projekte/Tätigkeiten sind direkt mit den Kunden, dadurch ist auch mehr Verantwortung gegeben und die Aufgaben interessanter.

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